江蘇人才市場(chǎng)，蘇州有哪些人才市場(chǎng)

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1，蘇州有哪些人才市場(chǎng)
2，蘇州市人才市場(chǎng)管理辦法
3，蘇州市人才市場(chǎng)管理辦法2004修改

1，蘇州有哪些人才市場(chǎng)

蘇州市人才市場(chǎng)地址：蘇州市滄浪區(qū)干將西路288號(hào) 蘇州園區(qū)人才市場(chǎng)地址：蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路168號(hào)市場(chǎng)大廈蘇州越吳人才市場(chǎng)地址：蘇州市吳中區(qū)珠江南路138號(hào) 蘇州市相城區(qū)人才服務(wù)中心地址：蘇州市齊門北大街附近蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)地址：蘇州市吳中區(qū)商城大街157 宿遷市人才服務(wù)中心蘇州分部地址：蘇州市平江區(qū)白塔西路106 南京蘇州市人才市場(chǎng)服務(wù)中心地址：蘇州市滄浪區(qū)東大街56號(hào) 蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑東區(qū)人才市場(chǎng)地址：蘇州市吳中區(qū) 址：蘇州市吳中區(qū) 蘇州市人才市場(chǎng)新橋巷地址：蘇州市東大街越吳人才市場(chǎng)地址：蘇州市吳中區(qū)木東路398號(hào)電話：0512-66571118 科技人才市場(chǎng)地址：蘇州市滄浪區(qū)人民路975號(hào) 吳中區(qū)人才服務(wù)中心地址：〔江蘇省.蘇州市〕蘇州市太湖東路288號(hào) 吳中區(qū)人才市場(chǎng)地址：〔江蘇省.蘇州市〕蘇州市吳中商城商城大街157號(hào)電話：0512-65259221 獨(dú)墅湖科教人才市場(chǎng)地址：蘇州市吳中區(qū) 北橋鎮(zhèn)勞動(dòng)力人才市場(chǎng)地址：蘇州市相城區(qū)

蘇州有哪些人才市場(chǎng)

2，蘇州市人才市場(chǎng)管理辦法

第一章　總則第一條　為了加強(qiáng)對(duì)人才市場(chǎng)的管理和監(jiān)督，規(guī)范人才中介行為，維護(hù)人才市場(chǎng)秩序，保護(hù)單位和個(gè)人的合法權(quán)益，根據(jù)《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、人事部《人才市場(chǎng)管理暫行規(guī)定》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》等法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條　凡本市行政區(qū)域內(nèi)，用人單位招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員、個(gè)人求職應(yīng)聘、人才中介組織的服務(wù)活動(dòng)等，必須遵守本辦法。第三條　市、縣級(jí)市人事行政主管部門（以下簡(jiǎn)稱人事行政部門）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人才市場(chǎng)、人才中介組織、人事?tīng)?zhēng)議的管理，其主要職責(zé)是：　　（一）貫徹有關(guān)人才市場(chǎng)管理的法律、法規(guī)和政策；　　（二）制定人才市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、人才交流場(chǎng)所的規(guī)劃；　　（三）監(jiān)督、管理人才流動(dòng)和人才中介活動(dòng)；　　（四）調(diào)解、裁決人才流動(dòng)過(guò)程中的人事?tīng)?zhēng)議和糾紛；　　（五）會(huì)同有關(guān)部門依法查處人才流動(dòng)中的違法行為。　　市、縣級(jí)市人才服務(wù)中心受同級(jí)人事行政部門的委托，具體負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)的管理和本辦法的實(shí)施。第四條　鼓勵(lì)引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，加強(qiáng)與國(guó)際、外省市的人才交流，按照資源配置的客觀要求，依法促進(jìn)人才合理流動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。第二章　人才市場(chǎng)第五條　人才市場(chǎng)是人事行政部門設(shè)立的，提供單位、中介組織和個(gè)人進(jìn)行供需見(jiàn)面、雙向選擇的特殊場(chǎng)所。第六條　人才市場(chǎng)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)。其服務(wù)范圍是：　　（一）收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布人才供求信息；　　（二）組織人才招聘活動(dòng)；　　（三）開(kāi)展人才測(cè)評(píng)；　　（四）法律、法規(guī)允許的其他業(yè)務(wù)。第七條　人才市場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)依法從事流動(dòng)人員的人事檔案管理、職稱資格考評(píng)、出國(guó)政審、保險(xiǎn)基金的籌集和管理、人事代理、合同鑒證以及其他業(yè)務(wù)。第八條　蘇州市人才市場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)受人事行政部門的委托，負(fù)責(zé)《江蘇省人才市場(chǎng)中介組織服務(wù)許可證》的發(fā)放和年檢工作。第三章　人才中介組織第九條　本辦法所稱人才中介組織，是指為用人單位和個(gè)人提供應(yīng)聘中介服務(wù)或者其他社會(huì)化服務(wù)的專營(yíng)和兼營(yíng)的組織。第十條　設(shè)立人才中介組織應(yīng)當(dāng)具備以下條件：　　（一）有開(kāi)展人才中介活動(dòng)相適應(yīng)的場(chǎng)所、資金和設(shè)施；　　（二）有5名以上經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的專職工作人員（其中2名須取得相應(yīng)專業(yè)經(jīng)紀(jì)人資格）；　　（三）有健全的工作規(guī)則和章程；　　（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。第十一條　單位、個(gè)人設(shè)立人才中介組織，應(yīng)當(dāng)向蘇州市人事行政部門提出書面申請(qǐng)。　　人事行政部門在收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出書面審核，對(duì)審核合格的，發(fā)給《江蘇省人才市場(chǎng)中介組織服務(wù)許可證》（以下簡(jiǎn)稱《許可證》），申請(qǐng)人憑許可證再按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理登記手續(xù)。第十二條　經(jīng)人事行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的人才中介組織可以從事下列業(yè)務(wù)：　　（一）提供人才供求信息；　　（二）開(kāi)展人才職業(yè)介紹；　　（三）開(kāi)展流動(dòng)人才測(cè)評(píng)；　　（四）提供人才流動(dòng)法律、政策、信息咨詢；　　（五）開(kāi)展各類人才交流活動(dòng)；　　（六）法律、法規(guī)允許的其他業(yè)務(wù)。第十三條　人才中介組織應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)，不得發(fā)布虛假需求信息。第十四條　中介服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第四章　用人單位第十五條　用人單位招聘人才應(yīng)當(dāng)貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。第十六條　用人單位面向社會(huì)招聘人才，應(yīng)當(dāng)如實(shí)公布擬聘用人員的崗位、數(shù)量、待遇以及所要求的學(xué)歷、職稱等條件。第十七條　用人單位面向社會(huì)招聘人才，洽談后應(yīng)在30日內(nèi)給報(bào)名的應(yīng)聘人員是否錄用予以明確答復(fù)；錄用后，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂聘用合同，用人單位應(yīng)于7日內(nèi)報(bào)所在地人才市場(chǎng)備案。第十八條　用人單位招聘人才，可按下列方式進(jìn)行：　　（一）委托人才中介組織招聘；　　（二）通過(guò)新聞媒體、信息網(wǎng)絡(luò)招聘；　　（三）通過(guò)人才交流洽談會(huì)招聘；　　（四）法律、法規(guī)、規(guī)章允許的其他方式。第十九條　用人單位委托人才中介組織代理招聘的，應(yīng)當(dāng)簽訂委托合同。第二十條　大眾傳播媒介刊播、發(fā)布人才招聘廣告的，須經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸滦姓块T或其委托的人才服務(wù)中心審核同意，凡未經(jīng)審核同意的人才招聘廣告，一律不得發(fā)布。

蘇州市人才市場(chǎng)管理辦法

3，蘇州市人才市場(chǎng)管理辦法2004修改

第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)人才市場(chǎng)的管理和監(jiān)督，規(guī)范人才中介行為，維護(hù)人才市場(chǎng)秩序，保護(hù)單位和個(gè)人的合法權(quán)益，根據(jù)《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、人事部《人才市場(chǎng)管理暫行規(guī)定》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》等法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條凡本市行政區(qū)域內(nèi)，用人單位招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員、個(gè)人求職應(yīng)聘、人才中介組織的服務(wù)活動(dòng)等，必須遵守本辦法。第三條市、縣級(jí)市人事行政主管部門(以下簡(jiǎn)稱人事行政部門)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人才市場(chǎng)、人才中介組織、人事?tīng)?zhēng)議的管理，其主要職責(zé)是：　　 (一)貫徹有關(guān)人才市場(chǎng)管理的法律、法規(guī)和政策；　　 (二)制定人才市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、人才交流場(chǎng)所的規(guī)劃；　　 (三)監(jiān)督、管理人才流動(dòng)和人才中介活動(dòng)；　　 (四)調(diào)解、裁決人才流動(dòng)過(guò)程中的人事?tīng)?zhēng)議和糾紛；　　 (五)會(huì)同有關(guān)部門依法查處人才流動(dòng)中的違法行為。　　市、縣級(jí)市人才服務(wù)中心受同級(jí)人事行政部門的委托，具體負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)的管理和本辦法的實(shí)施。第四條鼓勵(lì)引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，加強(qiáng)與國(guó)際、外省市的人才交流，按照資源配置的客觀要求，依法促進(jìn)人才合理流動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。第二章人才市場(chǎng)第五條人才市場(chǎng)是人事行政部門設(shè)立的，提供單位、中介組織和個(gè)人進(jìn)行供需見(jiàn)面、雙向選擇的特殊場(chǎng)所。第六條人才市場(chǎng)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)。其服務(wù)范圍是：　　 (一)收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布人才供求信息；　　 (二)組織人才招聘活動(dòng)；　　 (三)開(kāi)展人才測(cè)評(píng)；　　 (四)法律、法規(guī)允許的其他業(yè)務(wù)。第七條人才市場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)依法從事流動(dòng)人員的人事檔案管理、職稱資格考評(píng)、出國(guó)政審、保險(xiǎn)基金的籌集和管理、人事代理、合同鑒證以及其他業(yè)務(wù)。第八條蘇州市人才市場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)受人事行政部門的委托，負(fù)責(zé)《江蘇省人才市場(chǎng)中介組織服務(wù)許可證》的發(fā)放和年檢工作。第三章人才中介組織第九條本辦法所稱人才中介組織，是指為用人單位和個(gè)人提供應(yīng)聘中介服務(wù)或者其他社會(huì)化服務(wù)的專營(yíng)和兼營(yíng)的組織。第十條設(shè)立人才中介組織應(yīng)當(dāng)具備以下條件：　　(一)有開(kāi)展人才中介活動(dòng)相適應(yīng)的場(chǎng)所、資金和設(shè)施；　　(二)有5名以上經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的專職工作人員(其中2名須取得相應(yīng)專業(yè)經(jīng)紀(jì)人資格)；　　(三)有健全的工作規(guī)則和章程；　　(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。第十一條單位、個(gè)人設(shè)立人才中介組織，應(yīng)當(dāng)向蘇州市人事行政部門提出書面申請(qǐng)。　　人事行政部門在收到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)作出書面審核，對(duì)審核合格的，發(fā)給《江蘇省人才市場(chǎng)中介組織服務(wù)許可證》(以下簡(jiǎn)稱《許可證》)，申請(qǐng)人憑許可證再按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理登記手續(xù)。第十二條經(jīng)人事行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的人才中介組織可以從事下列業(yè)務(wù)：　　(一)提供人才供求信息；　　(二)開(kāi)展人才職業(yè)介紹；　　(三)開(kāi)展流動(dòng)人才測(cè)評(píng)；　　(四)提供人才流動(dòng)法律、政策、信息咨詢；　　(五)開(kāi)展各類人才交流活動(dòng)；　　(六)法律、法規(guī)允許的其他業(yè)務(wù)。第十三條人才中介組織應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)，不得發(fā)布虛假需求信息。第十四條中介服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第四章用人單位第十五條用人單位招聘人才應(yīng)當(dāng)貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。第十六條用人單位面向社會(huì)招聘人才，應(yīng)當(dāng)如實(shí)公布擬聘用人員的崗位、數(shù)量、待遇以及所要求的學(xué)歷、職稱等條件。第十七條用人單位面向社會(huì)招聘人才，洽談后應(yīng)在30日內(nèi)給報(bào)名的應(yīng)聘人員是否錄用予以明確答復(fù)；錄用后，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂聘用合同，用人單位應(yīng)于 7 日內(nèi)報(bào)所在地人才市場(chǎng)備案。第十八條用人單位招聘人才，可按下列方式進(jìn)行：　　(一)委托人才中介組織招聘；　　(二)通過(guò)新聞媒體、信息網(wǎng)絡(luò)招聘；　　(三)通過(guò)人才交流洽談會(huì)招聘；　　(四)法律、法規(guī)、規(guī)章允許的其他方式。第十九條用人單位委托人才中介組織代理招聘的，應(yīng)當(dāng)簽訂委托合同。第二十條用人單位通過(guò)人才交流洽談會(huì)招聘人才，應(yīng)當(dāng)遵守洽談會(huì)的有關(guān)規(guī)定，禁止場(chǎng)外招聘。第二十一條用人單位招聘人才時(shí)，不得以任何名義向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不得以任何手段謀取不正當(dāng)利益。

蘇州市人才市場(chǎng)管理辦法2004修改