社保退休工資計算公式，社保最后每月領(lǐng)取退休工資的計算公式是什么

來源：整理時間：2022-09-24 12:56:52 編輯：南京本地生活手機版

本文目錄一覽

1，社保最后每月領(lǐng)取退休工資的計算公式是什么
2，關(guān)于社保退休金的計算方法
3，養(yǎng)老保險退休工資怎么計算
4，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險退休金計算公式是怎么計算的麻煩舉例說明謝謝
5，個人繳納社會保險后退休工資怎么計算

1，社保最后每月領(lǐng)取退休工資的計算公式是什么

2015年退休工資計算公式：退休工資的組成是由基本養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三個部分組成的。　1、　月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%　2、　個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲195月、55歲170月、60歲139月）　3、　過渡性養(yǎng)老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

現(xiàn)在社保的領(lǐng)取要到退休年齡才能領(lǐng)取的，具體金額按照交費總金額和退休當年地區(qū)職工年平均工資收入按照比例計算的

需要的數(shù)據(jù)比較多1，規(guī)定退休年齡2，退休時，上一年省平均工資3，每月交費比例4，退休時，全國平均壽命等等，其中，2.3最重要具體領(lǐng)多少錢，都要到退休那一年根據(jù)當年實際情況進行計算。

社保最后每月領(lǐng)取退休工資的計算公式是什么

2，關(guān)于社保退休金的計算方法

如果繳費年限和標準一樣，那享受的養(yǎng)老金待遇也是一樣的。養(yǎng)老金包括個人賬戶和基礎(chǔ)養(yǎng)老金組成。個人賬戶就是你個人繳納的劃入個人賬戶的錢，既然標準一樣，以后退休個人賬戶的錢同一地區(qū)也是一樣的，累積額除了預發(fā)月數(shù)，得出來的個帳每月費用也是一樣的。你是靈活就業(yè)人員，那么你繳納的保險費用有一部分是劃入統(tǒng)籌賬戶的。基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老=退休前一年全省平均工資和個人指數(shù)化平均繳費工資的平均值，乘上1%再乘上繳費年限。這個公式可以看出基礎(chǔ)養(yǎng)老金只是跟繳費年限和個人繳費指數(shù)有關(guān)（其實就是個人繳納的基數(shù)和全省平均工資的指數(shù)比），所以，個人繳納和年限一樣的話，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也是一樣的。所以待遇一樣，跟職稱沒有關(guān)系

新養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金　　我市實行多年的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法是由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、賬戶性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金組成。　　其中基礎(chǔ)性養(yǎng)老金部分，不論參保人員繳費年限的長短、繳費水平的高低，均為本人退休時本省和其所在市上一年職工月平均工資平均數(shù)×20%計發(fā);賬戶性養(yǎng)老金部分，不論參保人員退休年齡大小，均為本人退休時個人賬戶的累計儲存額除以120計發(fā)。

關(guān)于社保退休金的計算方法

3，養(yǎng)老保險退休工資怎么計算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×職工的平均指數(shù)）÷2×繳費年限×1%=(1941+1941×平均指數(shù))÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金=1941×實行個人賬戶前繳費年限（1994年10月前的工齡）×1.3%×平均指數(shù)過渡性調(diào)節(jié)金=（120+工齡補貼）×30%說明：a.繳費年限是指所有的工齡，如不滿整年的月數(shù)要換算成年，即：月數(shù)/12，保留兩位小數(shù)。b.對計發(fā)月數(shù)作了統(tǒng)一規(guī)定。退休年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計算。c.計算過渡性調(diào)節(jié)金時，固定額120元加工齡補貼兩項合計不超過150元，工齡30年以上的按30年計算。

全國各地養(yǎng)老金計算方法基本是相同的，只有過渡養(yǎng)老金中有一系數(shù)有點差別（（有的是1。2有的地區(qū)是1。4），95年12月31日前參加工作的才有過度養(yǎng)老金項），所不同的是各地的社平工資不一樣，養(yǎng)老金計算是以你的繳費年限和平均繳費指數(shù)（每月的繳費基數(shù)/當年的社平工資之和/繳費月數(shù)）及退休時當?shù)厣夏甓鹊纳缙焦べY三項計算出來的，社平工資對同一年退休的都是相同的，不同的是每個人繳費年限和平均繳費指數(shù)具休計算方法各地社保網(wǎng)站上都可查到

養(yǎng)老保險退休工資怎么計算

4，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險退休金計算公式是怎么計算的麻煩舉例說明謝謝

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社平工資x社保繳費平均指數(shù)+社平工資）*2x社保繳費年限x1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）兩道公式得出的數(shù)相加就是你的基本養(yǎng)老金。公式中社平工資就是退休當年當?shù)厣缙焦べY。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險按當?shù)芈毠て骄べY的40-100%為基數(shù)計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統(tǒng)籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。擴展資料：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上一年當?shù)氐钠骄べY計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數(shù)，再按照繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。參考資料來源：百度百科-靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保險法

本人在國企95年3年至2006 ，十用共交了11年零10個月，后一零活就業(yè)文了14年問60歲退休能領(lǐng)多少退休金(后14年都是百分之八十交的費)退休能領(lǐng)多少退你休金？

靈活就業(yè)養(yǎng)老退休金的計算是按照相關(guān)的比例交納的，都是正常規(guī)定的，低檔應(yīng)該是6800元。

自己全額繳納。可以登錄到社保網(wǎng)自己填查詢計算退休金。

養(yǎng)老金計算公式，無論是企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位還是靈活就業(yè)人員，全國統(tǒng)一一個：養(yǎng)老金由兩部分構(gòu)成：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)　　參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人員當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：　　本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；　　A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。　　2．個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)(60退休是139，55退休是170)。

5，個人繳納社會保險后退休工資怎么計算

當前，靈活就業(yè)人員退休基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)；

一、1996年1月1日及其以后參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2006年1月1日及其以后退休并符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。計算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。即：t＝（a+a×q）÷2×m×1%＋k÷lt——月基本養(yǎng)老金。k——個人賬戶累計儲存額。l——個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)（詳見附件3）。退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算。40歲以下的，按40歲對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算；70歲以上的，按70歲對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算。a——退休時上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工月平均工資。q——平均繳費指數(shù)。計算辦法為：q＝（x1÷a1＋x2÷a2＋x3÷a3＋……＋xn÷an）÷n式中：x1、x2、x3……xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數(shù)（不含未繳費月數(shù)）；a1、a2、a3……an分別為繳費對應(yīng)上年度全市（城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗）職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數(shù)（不含未繳費月數(shù)）。1993年3月至1997年12月的月繳費指數(shù)不能超過2，1998年1月及其以后繳費指數(shù)不能超過3。

這個怎么計算呢？又不知道你的保險繳費基數(shù)及你那里的生活保障工資情況，這是很難計算的。何況，你繳納的年數(shù)越多退休金就越高。這都是息息相關(guān)的哦。如果你想咨詢大概的數(shù)字，我建議你打電話咨詢，勞動保障咨詢服務(wù)熱線：12333.

1.社會保險的工資額度繳納,般地社會保險的繳費是,用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費基數(shù)；職工以本人上年工資收入為繳費基數(shù)．新參加工作的職工按第一個月的工資為繳費基數(shù)；如保險費繳費基數(shù)無法確定，按當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY計算．職工工資低于上年社會平均工資60％的，按社會平均工資的60％計算．高于上年社會平均工資300％的，按社會平均工資300％為計算基數(shù)．工資總額的計算按照規(guī)定執(zhí)行!2.按照規(guī)定: 繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。繳費單位補辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會保險費后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險的，由勞動保險行政部門或者才稅務(wù)機關(guān)責令限期限繳納；逾期仍不繳納的，除被繳欠數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報繳納社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，以直接負責的說管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上的10000元以下的罰款。繳費單位違反有關(guān)財務(wù)、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關(guān)帳冊、材料，或者不設(shè)帳冊，致使社會保險費基數(shù)無法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照本條例第九條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)依照規(guī)定決定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下罰款。 3.企業(yè)繳納的社會保險部分部分,目前來說主要用于社會保險基金的統(tǒng)籌!