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1，南京社保個人與公司比例是多少
2，2021年8月南京社保繳費比例
3，南京市自由職業者個人社保繳款比例是多少
5，南京社會保險繳納比例如何計算
6，南京社保單位繳費基數比例
7，請問南京地區企業為員工社保繳費比例怎么算的誰知道
8，南京五險繳費比例

1，南京社保個人與公司比例是多少

南京市2013年度社會保險繳費基數上限為13678元，下限為2200元，單位根據申報的繳費基數按照繳費比例繳費，具體繳費比例為：養老保險單位繳20%，個人繳8%；醫療保險單位繳9%，個人繳2%；失業保險單位繳2%，個人繳1%；工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費；生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。

南京2013年社保公司與個人的繳費比例是養老保險單位繳20%，個人繳8%；醫療保險單位繳9%，個人繳2%+10大病醫療救助；失業保險單位繳2%，個人繳1%；工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費；生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。

南京社保個人與公司比例是多少

2，2021年8月南京社保繳費比例

2021年8月南京社保繳費比例：1、養老單位上交16%，個人上交8%；2、醫療保險單位上交9%，個人上交2%；3、失業保險單位上交0.5%，個人上交0.5%；4、生育保險單位上交0.8%，個人不交；5、工傷保險單位上交0.4%，個人不交。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅費形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。交社保的好處：1、用戶在退休之后每月能領到一定數額的生活保障費用；2、在藥店購買藥品可以憑借社?？ㄖЦ叮兄卮蠹膊⌒枰≡河^察時費用可以報銷；3、在工作時間內或因為工作遭受意外事故，可以進行賠款補償；4、女性生育期間有補償津貼且報銷因生育而產生的所有花費。社保有以下的特征：1、保障的是勞動者及其親屬和用人單位的權益；2、保障范圍只在于勞動者因勞動而產生的人身安全問題；3、具有強制性，勞動者和用人單位不能予以忽視；4、目的在于維護社會勞動力資源的可再生和可循環；5、資金來源于政府政策的支持和人事單位及其個人的繳納。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

2021年8月南京社保繳費比例

3，南京市自由職業者個人社保繳款比例是多少

南京市2012-2013年度靈活就業人員社會保險繳費標準：基本養老保險月繳費額下限為394.6元，上限為2735.6元，中間每10元為一檔，由參保人員自行選擇；基本醫療保險月繳費額為140元（含大病醫療救助費10元）；失業保險月繳費額為59元。

一般大概自己交的話，差不多是460左右。 ...自2011年1月起，南京市五險繳費比例具體如下：一、用人單位養老保險繳費比例為20%（個體工商戶雇主為12%）、...

你好！自由職業者的養老保險在全國范圍內都是20%，其中8%記入個人賬戶，其余12%劃入統籌基金醫療保險的話視當地規定，可以撥打12333咨詢祝好僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

南京市自由職業者個人社保繳款比例是多少

4，南京社?；鶖导氨壤?/h2>
目前南京市區養老保險繳費比例：單位21％(以前18％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶，現在全部進入統籌)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位9％，個人2％；失業保險繳費比例：單位2％，個人1％；工傷保險保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。最低基數：1369
因為不知道您的身份，只能說社保個人大約按11%交。關于社?；鶖档囊幎ㄊ牵阂月毠ど夏甓绕骄べY為基數，新入職職工按第一個月工資為基數（當然還涉及高于社平三倍筆低于社平60%的問題，不展開講）。公積金的基數與社?；鶖档囊幎ㄊ且恢碌模U存比例為企業和職工各不低于5%，合計不高于20%，其中企業比例不得高于職工比例，那么各按5%的比例是合法的。至于基數，這里不太好說。

5，南京社會保險繳納比例如何計算

目前南京的五險的比例是養老:單位21%、個人8%；失業：單位2%、個人1%；醫療：單位9%、個人2%、另外每人加10元的大病險；生育：單位0.8%；工傷：是0.5--1.2%不等，視單位的風險類別來定。2007年繳費基數下限是1189元，上限是8115元。如還想詳細了解，可登陸南京勞動社會保障網。

2009年南京市社會保險繳費比例嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。例如工資為2000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此個人總計為：290元，單位總計為：550元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

養老21 8 醫療9 2 大病10塊失業2 1 工傷0.8(公司) 生育0.2(公司) 公積金下50 50(620*8%) 上500 500

6，南京社保單位繳費基數比例

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：南京社保單位繳費基數比例答：你好！南京社保五個險種的比例分別是：養老單位的比例為20%、個人8%；醫療單位的比例為9%、個人2%；失業單位的比例為1.5%、個人0.5%；生育單位的比例為0.8%、個人不交；工傷單位的比例為0.5--1.2%不等根據單位的風險類別確定、個人不交；公積金單位交的比例是8--12%單位可以選擇，個人交多少單位同樣也為個人交多少。繳費基數原則是按職工個人上一年的實際收入（按應發工資計算）的月平均數。但最低不得低于2200元。個體戶除了養老保險單位的比例為12%外，其它都一樣。基數最低2200元

2016年度(2016年7月至2017年6月)社會保險基數有關問題如下: 　　一、企業職工基本養老保險繳費基數上下限　　我市參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元,下限為2628元。　　二、參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規定執行。　　我市靈活就業人員2016年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員2016年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月52元。　　三、2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,基礎養老金計發基數為5600元,計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。

7，請問南京地區企業為員工社保繳費比例怎么算的誰知道

南京市的社會保險繳費比例如下：養老：單位21%、個人8%；失業：單位2%、個人1%；醫療：單位9%、個人2%；工傷：單位0.5-1.2%個人不交；生育：單位0.8個人不交。如有什么想問的可以飛我。

養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險住房公積金 繳費基數 1455 1455 1455 1455 1455 - 繳費基數(上下限) - - - - - - 公司繳費比例 20% 8% 2% 0.6% 0.9% - 個人繳費比例 8% 2% 1% - - - 備注請注意：2008年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。 保險基數按社平工資的60%為最低繳費基數。   南京2010年社?；鶖导袄U費比例詳見: <a target="_blank">http://train2010.blog.china.com/201003/6065856.html</a> 南京人力資源和社會保障: <a target="_blank">http://www.njlss.gov.cn/</a>

8，南京五險繳費比例

1369是最低標準吧？具體的可以打12333咨詢。下個月開始好像最低調整到1583----------基數不變，養老的繳費比例不動其余四險繳費比例調整如下養老醫療生育失業工傷單位： 21% 8.5% 0.7% 1% 0.4%（工傷險在原繳費基礎上降低0.1%）個人繳費比例不動個人 8% 2% 1%個人繳費比例仍為11%另加10元大病的統籌。

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

公積金每個公司好像不一樣的呢，打個比方吧，公積金10%比例繳4400-4400*11%（保險）－4400*10%（公積金）＝3476再扣個人所得稅123左右，到手33535500-5500*0.21=4345扣個稅約227,到手4118

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