南京人才引進(jìn)，有一級建造師或者一級消防工程師證書到南京工作算是人才引進(jìn)嗎

來源：整理時間：2022-09-16 00:49:07 編輯：南京本地生活手機(jī)版

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1，有一級建造師或者一級消防工程師證書到南京工作算是人才引進(jìn)嗎
2，南京人才引進(jìn)政策
3，我本科學(xué)歷走人才引進(jìn)政策好落戶南京嗎
4，2022年南京人才引進(jìn)政策
5，求助南京人才引進(jìn)問題有什么條件大專生可以辦理嗎
6，南京市人才引進(jìn)政策
7，南京市人才市場
8，南京人才引進(jìn)政策2022碩士
9，南京人才市場的介紹
10，戶口在外地現(xiàn)在南京公司上班請問將戶口掛到南京人才市場的程序
11，南京放松限購碩士以上買房不需要社保證明是否能促進(jìn)政府人才引

1，有一級建造師或者一級消防工程師證書到南京工作算是人才引進(jìn)嗎

算。人才引進(jìn) 是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！

有一級建造師或者一級消防工程師證書到南京工作算是人才引進(jìn)嗎

2，南京人才引進(jìn)政策

南京人才引進(jìn)政策具體有以下要求：1、具有全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷；2、具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；3、具有全日制普通高校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷；4、國內(nèi)全日制碩士以上學(xué)歷者可享受先落戶后就業(yè)政策，其他人員在杭均要有就業(yè)單位。法律依據(jù)：《人力資源市場暫行條例》第九條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將人力資源市場建設(shè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，運(yùn)用區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、土地等政策，推進(jìn)人力資源市場建設(shè)，發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場，鼓勵并規(guī)范高端人力資源服務(wù)等業(yè)態(tài)發(fā)展，提高人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。國家鼓勵社會力量參與人力資源市場建設(shè)。申請上海的人才引進(jìn)需要哪些材料1、用人單位申請報告的；2、上海引進(jìn)人才申請表；3、營業(yè)執(zhí)照、組織法、法人登記證等；4、勞動合同或者三年以上勞動合同；5、反映政治素質(zhì)和能力表現(xiàn)的有關(guān)材料；6、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者專業(yè)資格證書；

南京人才引進(jìn)政策

3，我本科學(xué)歷走人才引進(jìn)政策好落戶南京嗎

目前南京對于本科的人才引進(jìn)政策要求是：40歲以下，本科學(xué)歷可以直接在南京申請人才落戶，基本上周期在10天左右。您目前在40歲以下，所以符合要求，落戶南京比較簡單。

我本科學(xué)歷走人才引進(jìn)政策好落戶南京嗎

4，2022年南京人才引進(jìn)政策

2022年南京人才引進(jìn)政策如下：1、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)技能等級一級或者碩士研究生以上學(xué)位的人員，可以引進(jìn)；2、具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)技能等級二級或者本科學(xué)歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲以下的專業(yè)技術(shù)和管理人員，可以引進(jìn)；3、具有職業(yè)技能等級三級或者大專學(xué)歷，且年齡在30周歲以下，被市區(qū)單位合法聘用，連續(xù)工作滿2年以上，可以引進(jìn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國戶口管理?xiàng)l例》第十條公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。戶籍遷移具體有哪些類型1、居住證轉(zhuǎn)戶口政策，在該市居住滿一定時間者，在滿足相關(guān)規(guī)定的情況下，可以申請轉(zhuǎn)為常住人口，遷入戶籍；2、人才引進(jìn)政策，在滿足相關(guān)政策要求的情況下，可以直接申請戶籍遷入；3、投靠類遷戶，該類方法適用于與該市常住居民結(jié)婚的外省居民，或者與該市常住居民有父母子女等親緣關(guān)系的外省居民；4、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)生政策，在符合相關(guān)政策規(guī)定的情況下，可以申請戶籍遷入。

5，求助南京人才引進(jìn)問題有什么條件大專生可以辦理嗎

肯定不能的。學(xué)歷至少得是本科，而且一般的本科專業(yè)都不在引進(jìn)的人才種類里。

198元可擁有單片機(jī)編程、實(shí)驗(yàn)、開發(fā)板，含數(shù)據(jù)線、光盤（仿真、開發(fā)、編譯、燒錄等軟件）。該板吸收了別人優(yōu)點(diǎn)，很多地方進(jìn)行了改良，見：http://www.51dz.com/n.asp?id=12552&i=kjf888

6，南京市人才引進(jìn)政策

根據(jù)計(jì)劃，南京市將于“十四五”期間，重點(diǎn)集聚100個頂尖人才（團(tuán)隊(duì)），培育1000名創(chuàng)新型企業(yè)家，引進(jìn)3000名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，累計(jì)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)海外留學(xué)人才超8萬名，推動青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)突破10萬家。南京市出臺政策，對南京市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、卡脖子技術(shù)、國家重大科創(chuàng)平臺等產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)域，引進(jìn)培育的頂尖專家（團(tuán)隊(duì)），給予最高1000萬元支持，綜合資助最高1億元；對高層次創(chuàng)業(yè)人才，資助額度最高350萬元。對高峰計(jì)劃人才，在500萬元項(xiàng)目扶持基礎(chǔ)上，根據(jù)績效再給予最高500萬元追加扶持；對創(chuàng)新型企業(yè)家，擇優(yōu)給予支持。為提供更加優(yōu)惠便利的人才服務(wù)，南京推出“紫金山英才卡”，作為人才在南京的身份標(biāo)識和權(quán)益憑證。英才卡共包括七個類別，覆蓋各層次各領(lǐng)域人才群體，服務(wù)內(nèi)容包括市區(qū)兩級18類共60項(xiàng)，涵蓋了落戶安居、社會保障、教育醫(yī)療、文化旅游、體育健身、交通出行、金融功能等多個方面。另外，南京市還啟動紫金山英才智慧云平臺，面向全球開放服務(wù)，涵蓋了人才評價評估、人才服務(wù)直達(dá)、計(jì)劃項(xiàng)目申報、政策資訊推送、人才環(huán)境研判等五大功能。拓展資料：人才落戶辦理流程如下：首先需要將申請人人事檔案轉(zhuǎn)遞至我區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，待到檔案寄達(dá)后，實(shí)名登錄浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-搜索“出具同意掛靠人才集體戶證明”-自行下載打印證明即可。人事檔案調(diào)檔流程：實(shí)名登錄浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-搜索“流動人員檔案接收”-定位“杭州余杭”-在線辦理填寫基本情況和上傳資料（根據(jù)不同情況上傳①勞動合同；②戶口簿首頁和本人頁；③研究生學(xué)歷證書等）-取件方式選擇“自取”-審核通過后辦件結(jié)果中自行下載《調(diào)檔函》，交至原檔案存放機(jī)構(gòu)，公對公轉(zhuǎn)遞檔案。法律依據(jù)：《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》第二十六條各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，加強(qiáng)職業(yè)教育和繼續(xù)教育，組織開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人。

7，南京市人才市場

67-- 南堡公園、金陵六村、燕江路、金陵小區(qū)、金陵村、鋼材市場、水關(guān)橋西站、四平路、五所村、新民門、鹽倉橋、雙門樓賓館、丁山賓館、鎮(zhèn)江路、（古平崗）、水佐崗、（三步兩橋）、南京飯店、山西路、大方巷、鼓樓、（北極會堂）、（保泰街）、雞鳴寺、北京東路、太平門、白馬公園南堡公園5:30-22:10,白馬公園5:30-23:00---家樂福門口的鹽倉橋站坐67路到北京東路下過馬路即可；

8，南京人才引進(jìn)政策2022碩士

一是研究生以上學(xué)歷及40歲以下的本科學(xué)歷人才憑畢業(yè)證書;技術(shù)、技能型人才憑高級工及以上職業(yè)資格證書辦理落戶手續(xù)后，即可申請享受相應(yīng)的住房政策。二是對于人才安居辦法覆蓋范圍以外的高校畢業(yè)生，以個人名義申請租賃補(bǔ)貼由兩年延長至三年，標(biāo)準(zhǔn)不變，博士每人每月1000元、碩士每人每月800元、學(xué)士和技師每人每月600元。符合條件的可申購共有產(chǎn)權(quán)房。三是在人才安居辦法認(rèn)定的企業(yè)中新就業(yè)的高校畢業(yè)生，可申領(lǐng)每月600至1000元租賃補(bǔ)貼，期限5年。也可申請租賃30平方米公共租賃住房。一、急需緊缺外國專家須符合下列條件： 1、遵守中國的法律法規(guī)； 2、外國國籍，并取得博士學(xué)位； 3、原則上不超過65周歲，年齡以申報截止期為計(jì)算依據(jù)，特別優(yōu)秀的，如身體健康能勝任其所從事的崗位，年齡上可適當(dāng)放寬； 4、申報前在我市工作不超過1年；引進(jìn)后能在用人單位連續(xù)工作3年，每年累計(jì)不少于6個月，且所從事的工作應(yīng)與用人單位主營業(yè)務(wù)基本相符。 5、同時還應(yīng)具備以下條件之一: 符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中C類人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。在國（境）外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者，或在國際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)處于國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，目標(biāo)產(chǎn)品具有較好的市場發(fā)展前景，優(yōu)先支持引進(jìn)符合我市“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的外國專家。創(chuàng)業(yè)類外國專家應(yīng)具有國（境）外海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則，有經(jīng)營管理能力。其他我市急需緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。二、市專項(xiàng)辦會同市相關(guān)部門共同組織實(shí)施申報和評審工作，按以下程序進(jìn)行： 1、發(fā)布公告。市專項(xiàng)辦負(fù)責(zé)制定“345計(jì)劃”年度申報公告，明確申報具體要求，向社會公布。 2、江北新區(qū)、各區(qū)（園區(qū)）及部門初審。江北新區(qū)、各區(qū)（園區(qū)）及各行業(yè)主管部門，按照申報要求組織用人單位進(jìn)行申報，并對申報材料進(jìn)行初審，提出擇優(yōu)推薦的名單并上報市專項(xiàng)辦。 3、資格認(rèn)定。市專項(xiàng)辦會同市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市科委、市工商局、市公安局、市環(huán)保局、市國稅局、市地稅局、市信息中心、市社保中心等部門和單位，具體審核用人單位注冊信息、法人資格、股權(quán)機(jī)構(gòu)、社保及納稅情況、行業(yè)資質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等，以及海外高層次人才個人資質(zhì)、背景信息、出入境記錄、知識產(chǎn)權(quán)情況、社保及個稅情況等。 4、專家評審。市專項(xiàng)辦委托第三方評估機(jī)構(gòu)，組織專家對申報的人才、團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目開展評審，根據(jù)評審結(jié)果，提出進(jìn)入實(shí)地考察的用人單位名單。 5、實(shí)地考察。第三方評估機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行實(shí)地考察。 6、審定公示。市專項(xiàng)辦根據(jù)專家評審和實(shí)地考察結(jié)果，擬定推薦入選“345計(jì)劃”的名單，報經(jīng)市人才隊(duì)伍建設(shè)辦公室審定并報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，向社會公示。公示無異議的，確定入選；公示有異議的，由市專項(xiàng)辦負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見，報市人才隊(duì)伍建設(shè)辦公室審定。入選名單確定后，由市專項(xiàng)辦正式發(fā)布入選通知。 7、“4計(jì)劃”入選企業(yè)及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際開展情況，在入選后1—3年中，向市專項(xiàng)辦提請中期評估，在入選后的1—5年中，向市專項(xiàng)辦提請結(jié)題驗(yàn)收，市專項(xiàng)辦根據(jù)企業(yè)申請，委托第三方評估機(jī)構(gòu)，組織專家進(jìn)行中期評估和結(jié)題驗(yàn)收，評估驗(yàn)收結(jié)果報經(jīng)市人才隊(duì)伍建設(shè)辦公室審定并報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。法律依據(jù)：《南京碩士人才引進(jìn)政策》第十三條住房保障。將入選“345計(jì)劃”的外國專家和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，納入《南京市人才安居辦法》扶持范圍，享受D類以上人才安居政策。“5計(jì)劃”柔性引進(jìn)的外國人才，符合條件的，也可享受相應(yīng)人才安居政策。上述海外高層次人才在住房政策獲得期前，用人單位應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目開展實(shí)際，為其提供必要的辦公住房和人才公寓保障。

9，南京人才市場的介紹

南京市人才服務(wù)中心（南京人才市場）位于古城金陵中心地區(qū)--南京市玄武區(qū)北京東路63號，由原先的成賢街119號搬遷至此，總面積為16000平方米。中心立足南京地區(qū)，面向全國，面向各類人才，面向新的世紀(jì)。為多種經(jīng)濟(jì)成份提供人才服務(wù)，為多層次的人才需求提供服務(wù)。

有在上班.從早上8點(diǎn)半到下午5點(diǎn)去外地人··戶口還在外地··的話挺麻煩的，最好有熟人介紹，否則只好打小工人才市場一般都是大同小異

10，戶口在外地現(xiàn)在南京公司上班請問將戶口掛到南京人才市場的程序

首先看你單位是否和人才市場有人事代理關(guān)系，如果有就可以讓單位開出《單位委托人事代理書》和《勞動合同》到人才市場開具商調(diào)函。然后由人才市場審閱檔案，告知審閱結(jié)果，符合條件的人員，領(lǐng)取申報表格。接著提交材料：《南京市引進(jìn)人才登記表》（網(wǎng)上表格下載名稱為《人才引進(jìn)封面》）、《調(diào)動人員情況登記表》、《擬人才引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》、《擬人才引進(jìn)人員政治情況調(diào)查表》（以上表格均可在南京人事人才網(wǎng)站上下載）、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、《勞動合同》、《戶籍證明》及《繳納社會保險證明》。如果單位沒有人事代理關(guān)系就不能按引進(jìn)人才的程序把戶口掛到人才市場另附所需材料：戶籍遷入手續(xù)掛靠集體戶口所需材料：一、非南京籍畢業(yè)生辦理落戶需提供以下材料： 1、兩張一寸近期照片。（照片背面注明名字及出生日期）2、《戶口遷移證》原件及復(fù)印件3、身份證原件及復(fù)印件4、報到證原件及復(fù)印件5、已填好的《戶籍掛靠登記表》（此表格可在南京人事人才網(wǎng)下載）6、《單位戶籍掛靠證》（未就業(yè)畢業(yè)生無需準(zhǔn)備）二、人才引進(jìn)人員辦理落戶提供以下材料：1、兩張一寸近期照片。（照片背面注明名字及出生日期）2、《戶口遷移證》及復(fù)印件3、《準(zhǔn)予遷入證明》4、身份證原件及復(fù)印件5、已填好的《戶籍掛靠登記表》（“服務(wù)處所”一欄必須填寫）6、《單位戶籍掛靠證》

如果你現(xiàn)在的工作單位還是在南京，要求工作單位開可以戶口掛靠的介紹信去人才市場辦理戶口掛靠手續(xù)，介紹信的內(nèi)容：xxx系我單位員工，現(xiàn)因工作需要和辦理社保關(guān)系，要將戶口遷移到工作單位，但因工作單位沒有集體立戶，所以需要掛靠在貴人才市場，請與接洽辦理，為盼。在沒有南京的工作單位接收你的條件下，以個人名義搞戶口掛靠是不行的，只有單位出面辦理員工戶口掛靠手續(xù)，個人不能辦理，你如果準(zhǔn)備過兩個月就去杭州市找工作，那么還不如將戶口繼續(xù)掛在公司，不然你一旦將戶口放在自己的口袋里，再落，就不好落了，戶口掛靠費(fèi)是不合理，但是誰叫咱們勞動者是弱者呢

11，南京放松限購碩士以上買房不需要社保證明是否能促進(jìn)政府人才引

政府在人才引進(jìn)中主要采取提供各項(xiàng)優(yōu)惠政策的措施，例如對符合條件的專業(yè)人才發(fā)放補(bǔ)貼、提供高端人才住宿補(bǔ)貼甚至直接為符合條件的專業(yè)人才提供住宿的公寓，以此來吸引人才前來就業(yè)發(fā)展。此次，南京市在買房限購中明確規(guī)定對于非南京市戶籍居民家庭，取得碩士及以上學(xué)歷不需要提供社保證明，相比與對非南京市戶籍居民家庭申請購房的條件，升級為3年內(nèi)在南京連續(xù)2年及以上繳納社保或個稅，并不能通過補(bǔ)交個稅或社保來購買住房，也算是一項(xiàng)對于人才的優(yōu)惠政策，對于人才引進(jìn)看似有一定吸引力，但實(shí)則我認(rèn)為吸引力不大。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，生活水平的提高，房價不斷提升，買房對于很多年輕人而言成了背負(fù)在身上的大山，不是每個家庭都有實(shí)力在孩子畢業(yè)以后就給孩子付首付直接買房。大多數(shù)碩士及以上學(xué)歷的家庭，不可能一畢業(yè)就有條件買房，而且剛畢業(yè)的研究生，對于工作和未來也有很大的不確定性，不知道自己將來會定居在哪里。而研究生或者其他學(xué)歷的學(xué)生工作了三四年后，相比較來說事業(yè)也穩(wěn)定了，也開始考慮要買房了，這時候一般都有連續(xù)幾年的社保繳費(fèi)證明了，也符合限購條件能夠在南京買房了。更何況對于碩士及以上學(xué)歷的人才來說，工作幾年，有公司為其繳納社保，根本不成問題。因此，南京放松限購碩士以上買房不需要社保證明，促進(jìn)政府人才引進(jìn)的意義不大我認(rèn)為，政府人才引進(jìn)還是要靠當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，為人才發(fā)展提供發(fā)展的平臺，讓專業(yè)人才在當(dāng)?shù)啬軌蚴┱蛊洳湃A，而不是靠類似于這種補(bǔ)貼。

南京取消碩士以上社保要求有利于政府引進(jìn)人才，是一次長久以來的良性循環(huán)政策。一，一線城市政府的好政策，肯定是對人才的進(jìn)一步吸引。江蘇是南方絕好的一座城市，而南京作為省會更是在最近幾年吸引了大批優(yōu)秀人才，很多大學(xué)生在考研路上堅(jiān)定的選擇了南京，這就使的這座城市的人才市場的競爭壓力相當(dāng)大，大學(xué)生進(jìn)入一座城市就很有可能堅(jiān)定的選擇在此駐足，住房也就成為了風(fēng)口浪尖的一個問題，南京市針對高學(xué)歷人才做出的優(yōu)惠政策無疑為當(dāng)下在南京就業(yè)的人才提供了便利，更為即將走進(jìn)這座城市的人才提供了強(qiáng)大的拉力。二，政府需要長久性人才，住房問題的優(yōu)惠政策必然是留住人才的極好條件。首先就是北上廣這些一線城市，有很多北漂的年輕人，他們也有為政府效力的決心，也有著較高的學(xué)識，但是因?yàn)樽》繂栴}，因?yàn)榉抠J他們無法追尋自己的夢想，為了一套房子需要付出畢生的心血，限購房子是針對社會高層人士，也是對年輕人，也就是一些高學(xué)歷的人士的一種鼓勵。三，取消限購，取消社保證明對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一種良性循環(huán)，房地產(chǎn)行業(yè)因?yàn)檎囊恍┱呤艿搅俗璧K，其實(shí)房地產(chǎn)行業(yè)是一個極有潛力的行業(yè)很多敢闖敢拼的年輕人在畢業(yè)以后的就業(yè)方向就是房地產(chǎn)行業(yè)，政府現(xiàn)在取消限購無疑是對房地產(chǎn)行業(yè)的強(qiáng)大支持。南京市對于碩士以上的優(yōu)惠政策是一次大放水，對高學(xué)歷人士是極大的政策支持，所以會對人才有極大的吸引力，很有利于政府吸引人才。

可以的！但是社保要補(bǔ)上，不能違反計(jì)劃生育，具體情況可以咨詢窗口0512-62831067再看看別人怎么說的。