這些年社區隨著社會的的變遷及政府機構改革，各種服務職能下沉社區，政府每個部門都把工作下到社區，領導們要求社區參公管理，一波波工作壓力和要求層層下壓，這些年進社區都要大專以上文憑，怎耐社區人員收入很低，雖然加了點工資但是，社區人員干三個月還不如公務員、或者事業編一個月的工資多。

1、鄭州的公務員，真實待遇怎么樣，值不值得考編？

我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務員待遇究竟有多少。鄭州市公務員待遇穩居河南第一河南省公務員待遇比較低，可以說穩居全國倒數前三，而鄭州市屬于河南省會，經濟發展不錯，當地公務員待遇穩居河南第一，一個城市公務員待遇高不高，很大程度上由當地財政收入決定，畢竟公務員工資是由當地城市財政負擔。

如下圖所示，2019年鄭州市人均財政收入達到了1.2萬左右，是河南二哥洛陽的2倍還多，是周口市的9倍多，可見鄭州市財政實力有多么強大，鄭州市公務員待遇究竟有多少？如下圖所示，河南省鄭州市某市直單位公務員，級別是普通科員。每個月打卡工資到手5500左右，包含車補，通訊補貼以及精神文明獎，此外，公務員每個月的平時考核獎是1680元。

每年的取暖費加上工會補貼大概是3700元左右，鄭州市市直公務員年底可以發到16薪，其中包含文明城市獎，平安建設獎，目標考核獎和一次性獎勵激勵，大概一共將近3萬元左右。因此，鄭州市市直單位公務員一年到手的收入大概12萬左右，平均每個月1萬左右，加上每個月1800元的公積金，一年全包收入可達14萬左右，這在河南來說是非常不錯的，可以說穩居全省第一，

鄭州市各區公務員待遇由于不同區縣公務員的待遇有一定區別，如下圖所示，鄭州市的各個區縣財政排名中，鄭東新區，金水區和經開區的財政收入非常不錯，這三個區的公務員的待遇在全市來說位居前列水平。而上街區，惠濟區和登封市的財政收入在鄭州市來說排名倒數，這三個區的公務員待遇可能比較差，遠不如其他發達區縣，鄭州市公務員待遇高嗎？那么作為中部唯一一個國家中心城市的鄭州市，當地公務員待遇真的高嗎？其實在全國省會來說，鄭州市的公務員待遇也就處在中等偏下水平，工資待遇并不高。

舉一個最簡單的例子，鄭州市的文明城市獎也就多發一個月的全額工資，也就是七八千塊錢，但是同為省會的安徽省合肥市，當地公務員年底的文明城市獎可以發到3.2萬元，單單一個獎就是鄭州市的四倍，所以鄭州市公務員的待遇即使是在中部地區也處在倒數水平。如下圖所示，作為國家中心城市的鄭州市與江蘇省的宿遷市，浙江省的麗水市相比，作為省會的鄭州市公務員待遇還比不上江蘇省和浙江省欠發達地級市的公務員待遇，

所以鄭州市的公務員待遇在江浙地區來說，處于倒數水平。那么鄭州市與同為中部省份的湖南長沙市相比，鄭州公務員待遇也是非常低的，如下圖所示，湖南省長沙市某區公務員，一年到手可達18萬左右，加上公積金的話一年全包收入可達22萬，還是遠高于河南省鄭州市公務員的。鄭州市房價水平那么鄭州市的房價水平怎么樣呢？如下圖所示，鄭州市市區的房價均價差不多在1.5萬元以上，那么當地公務員一個月到手工資1萬左右，平均一個月工資不夠買一平方房子，所以當地公務員購房壓力還是有的，

不過，如果夫妻雙方都是公務員的話，那么生活還是不成問題的。鄭州市平均工資水平鄭州市的公務員待遇達到了當地的平均工資水平嗎？如下圖所示，2020年鄭州市工資水平報告中鄭州市的平均工資差不多在4000左右，那么當地公務員待遇如果加上公積金的話，平均一個月大概在1.2萬元左右，是當地平均工資的三倍。所以鄭州市公務員待遇并不低，可以說遠高于當地的平均工資水平，

總結因此鄭州市公務員待遇還是相當不錯的，至少在河南來說穩居第一，市直單位公務員加上所有的補貼和獎勵，一個月到手差不多1萬左右，而其他區縣可能由于財政實力有所差距，工資可能遠不如市直單位。鄭州市作為國家中心城市，但是城市級別只是地級市，所以當地公務員的待遇還是比較低的，那么如果鄭州市能夠升級為副省會城市的話，那么當地公務員的待遇可能會有所提升。