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1，如何加強基層黨組織建設謝謝

一、必須緊緊抓住班子建設這個關鍵，用班子的堅強帶動基層黨組織的建設的全面發展。首先是選準配強班子成員，尤其是一把手的確定。其次是加強一班人的思想建設。最后是增加對基層黨組織基礎設施的資金投入。二、必須緊緊抓住黨員干部隊伍建設這個重點，靠黨員干部建設水平的提升促進基層黨組織建設水平的提高。首先是嚴格政策，發展黨員干部隊伍。其次是加強對黨員干部的管理教育。最后是完善流動黨員的管理。三、必須緊緊抓住完善制度機制這個保障，用制度的約束促進基層黨組織的建設。

黨建工作氛圍濃度有待加強。一是村級陣地各功能室標識清楚度未達到100%；二是各功能室制度牌布置合理率未達到100%；三是黨旗和國旗懸掛規范率未達到100%；四是活動室溫馨提示或溫暖話語的張貼率未達到100%；五是活動室整潔率未達到100%。再看看別人怎么說的。

如何加強基層黨組織建設謝謝

2，新形勢下如何加強基層組織建設

摘要：黨建工作是基層黨組織建設的重要組成部分，也是搞好生產經營工作的有力保障。作為基層黨組織必須不斷加強黨建工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，匯集廣大員工的智慧和力量，形成推動公司科學發展的合力。關鍵詞：基層黨組織；黨建工作；企業發展黨建工作是基層黨組織建設的重要組成部分，是企業政治優勢的具體表現，也是搞好生產經營工作的有力保障。當前國際油價低位運行、國內油氣需求增速持續放緩，石油企業面臨的生產經營形勢日益嚴峻。大港油田天然氣公司肩負著保障能源安全、為油田公司提質增效做貢獻的重要責任，任務異常艱巨。新形勢下，基層黨組織要采取更加有力的措施，進行更加積極的探索，不斷加強黨建工作，努力提升企業發展質量和效益。一、著力“三個提升”，為企業發展添動力（一）著力提升領導班子和黨員干部的引領能力黨員干部要深刻認識到自身肩負的責任和使命，要以上率下，一級帶著一級干，一級做給一級看。要常下基層“接地氣”，堅持“一線工作法”，以更加嚴格的標準、更加有力的措施，成為員工群眾高度認可、普遍贊譽的榜樣。要強化團結協作的作風，繼續深化“五講”團隊建設，以模范行動影響和帶領員工群眾，營造公司團結和諧的良好工作氛圍。要緊密圍

新形勢下如何加強基層組織建設

3，加強企業團組織建設

團的十六大報告分析了當前新形勢下加強團的基層組織建設的重要性，對于進一步加強和改進當前企業團的基層組織建設具有十分重要的指導意義和現實意義。在挑戰中求適應，企業要找準加強團的基層組織建設的立足點當前，團的基層組織建設面臨著許多困難和挑戰，有客觀上的因素，也有主觀上的因素。在市場經濟條件下的企業，是以追求利益最大化為目的的經濟組織，凡不能創造效益發揮作用的組織或機構都缺乏生命力，團組織也不例外。追求利益最大化的企業行為，直接決定共青團工作的參與面、影響力、戰斗力，因而大大削弱了基層團組織的吸引力。但從長遠來看：一方面企業市場化行為和改革發展給團的工作帶來了新的發展空間和挑戰考驗；另一方面企業比以往更需要團組織來發揮作用。因為，青年是企業的主體和發展的骨干力量，團組織履行團結、教育、服務青年的工作職能，不論是對企業的生產經營，還是對企業的文化建設，共青團組織都有著其他組織和部門不可替代的作用。這就迫切要求基層團組織解放思想，更新觀念，由封閉走向合作，主動迎接挑戰，由被動走向主動，適應企業發展。自覺服從和服務于企業經濟建設的大局，緊緊圍繞企業黨組織中心工作，把工作重心轉移到促進企業生產、創造效益上來，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，團結帶領他們積極投身企業生產經營管理的各個環節，服務青年的成長成才、建功立業，找準加強團的基層組織建設的立足點。在適應中求轉變，企業應找準加強團的基層組織建設的切入點共青團組織的活力和生命力來源于活動。新形勢下，我們必須克服團的組織活動內容陳舊、形式單調等現狀，從團的性質、企業的實際和青年的特點出發，注重活動內容的針對性、形式的多樣性和方法的靈活性。特別是要注意以下幾個切入點：一是要從服務對象出發，在組織活動時，急企業黨組織之所急，想團員青年之所想，注重活動的目的性。二是從企業出發，減少大型、集中、投入大、程式化的活動，設計一些小型、靈活、分散、內容健康、形式活潑的活動，注重活動的實際意義。三是要從實際出發，在活動時間安排上，可由“八小時以內”向“八小時以外”延伸，既避免與正常工作的沖突，又豐富青年的業余文化生活，擴大活動的參與面，注重活動的靈活性。四是要從結合點出發，把團的活動與企業行為緊密結合起來，把團的活動滲透到企業生產、經營、管理、改革的全過程和各個方面，以贏得廣大青年的支持和信賴，注重活動的滲透面。五是要從活動效果出發，突出活動的效益觀念，要把工作的出發點和落腳點放在如何更好地團結、教育、服務青年上，放在如何更好地促進企業生產經營和改革管理上，并以此作為檢驗活動成功與否的標準，注重活動的實效性。在轉變中求創新，企業要找準加強團的基層組織建設的著力點團的事業是常干常新的事業，共青團工作發展靠的就是創新。基層團干部要進一步強化創新意識，善于把黨組織和上級團組織的工作安排與本單位的實際結合起來，善于把青年群眾工作與企業的發展、青年的變化結合起來，有針對性地提出解決問題和開展活動的新舉措、新方法，使團的活動不斷充滿生機和活力。新形勢下，基層團組織要進一步創新團的活動內容、形式和方法，緊緊抓住以下兩個著力點：一是要大力開展青年“雙爭雙創”活動，與企業行為同頻共振。緊密圍繞企業生產經營管理的各個環節，積極開展爭創青年文明號、爭當青年崗位能手、青年管理創新等活動，引導青年由體力型、被動型、唯命是從型、個人奮斗型向知識型、主動型、創新型、集體團結型轉變，增強廣大青年做貢獻的本領，樹立團組織的良好形象。二是要大力開展學習型團組織創建活動，把團的工作納入到企業文化建設之中。學習是廣大團員青年的第一內在需求，是各級團組織的第一重要任務。在全團上下大力開展學習型組織創建的新形勢下，企業基層團組織應充分發揮共青團育人的優勢，切實提高對創建學習型團組織重要性的認識，大力宣傳，強化引導，注重實效，率先垂范。努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、團體學習、系統思考”的學習型團組織，積極引導廣大團員青年加強學習，使他們努力成為學習型青年，使團組織成為廣大團員青年學習的課堂、進步的階梯，使學習成為各級團組織的一面旗幟，為企業的發展蓄勢增勁。（作者單位：項城市公路管理局）

加強企業團組織建設