家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。短時期做銷售或者有一些比較辛苦有風險的工作應該都可以，沒有大型企業，幾個支柱性的鋼鐵企業也在現在這種大環境下殘喘，輕工業沒有完整的體系，沒有側重點，特色也沒有，感覺有點和稀泥，沒有牛掰的高校，自然缺少了本地知識分子，靠“投靠”，回鄉這點生源，自然沒有優勢來吸引大型企業安家落戶，工資待遇自然不理想，本著一切向首都靠攏的目標，能靠的都往首都標準靠，房價、物價這些都不算低了。

1、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？

說說我的情況吧。我是2015年畢業的，在北京上的大學，在家人的勸說和鼓動下一畢業就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對象，如果在北京定居不下來，那就永遠都是飄著，一個女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業后直接回來開始自己的事業，等過個三五年自己在本行業有了一番作為，自己同學三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經跟她沒有在一個層次了。

，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實自己的價值得不到實現，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當時工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個單位錄用，工資1480/月，拿了5個月。5個月后才讓參加轉正考試，一個月3560.2016年拿了一年的3560，后來經過努力被領導認可，內部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團隊，工資改為底薪加提成(2017)，

2018年，通過自己過去三年的鍛煉，成長加經驗的積累，自己的客戶越來越多，部門發展的也越來越好，工資已經破萬，有時候一萬四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的。在石家莊破萬的已經不容易了說實話，直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來了，我選擇了離職，離開了奮斗四年的單位，選擇了現在待的公司，比較穩定6K.也沒有那么大壓力，隨著年齡的增長，所處階段的不同，追求的也就不同了。

雖然不是特別高，但是穩定壓力小很適合女生的，尤其是面臨步入婚姻和家庭的女孩子，畢竟精力是有限的，所以對現在的工作和工資水平都比較滿意。說實話在石家莊3－4k的占多數，5k的一般是個主管的級別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學歷高的，要不就是富二代拆二代了，根據我的描述，你可以先定位一下你是哪種學歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再決定回不回來。

2、在石家莊什么工作可以掙到上萬或者更高？

短時期做銷售或者有一些比較辛苦有風險的工作應該都可以，想要長期穩定又相對輕松，知識可以改變命運。我們行業是可以做到的，而且不難，據我接觸的職業高校教師及醫生一般也可以做到。只不過老師輕松很多，醫生收入高，但是累，所以想要體面的高工資，如果家里沒背景，就只能靠自己，最穩妥的就是靠學習，不停的學習。機遇也重要，也有人做生意發財，但是機遇不穩定，你也不一定有過人的眼光和魄力，

3、石家莊一個月一萬以上的都是干什么工作的？怎么樣？

石家莊呆了也有兩三年了，也招過人，對這個地方的薪資水平有個大致了解，“國際莊”聽起來很流弊，最靠譜的原因大概就是因為這里仿了世界上很多著名建筑吧，但是多少有點自嘲的味道。石家莊是個正經的省會，但是莊里的經濟建設正不正經就不知道了，沒有大型企業，幾個支柱性的鋼鐵企業也在現在這種大環境下殘喘，輕工業沒有完整的體系，沒有側重點，特色也沒有，感覺有點和稀泥，沒有牛掰的高校，自然缺少了本地知識分子，靠“投靠”，回鄉這點生源，自然沒有優勢來吸引大型企業安家落戶，工資待遇自然不理想，本著一切向首都靠攏的目標，能靠的都往首都標準靠，房價、物價這些都不算低了。

不能靠的就算了，再等等機會吧，像工資之類的，能拿到10000月薪的人在石家莊不多。差不多的企業，中層領導能達到這個水平；IT行業也不是所有的能達到，需要肚子里有點墨水的；厲害的銷售也能達到；有技術的焊工等技術工可以；空姐之類也行；再就是做餐飲的了，買早餐；上面這些當然不全，還有其他的，僅代表個人意見，歡迎下方留言評論，喜歡點個關注，謝謝！。