工傷咨詢電話，我想問一下工傷局的電話是多少啊

來源：整理時間：2022-10-22 00:06:11 編輯：岳陽本地生活手機(jī)版

1，我想問一下工傷局的電話是多少啊

114

我想問一下工傷局的電話是多少啊

2，工傷認(rèn)定電話號碼查詢

員工可以撥打12333咨詢?nèi)肆Y源和社會保障局勞動科電話。工傷認(rèn)定是由縣級或者以上勞動部門進(jìn)行認(rèn)定的。

打他們不接，怎么辦

當(dāng)?shù)厝松缇蛛娫挘梢酝ㄟ^114查詢

0595-87382110辦公室的電話，你可以再問一下工傷認(rèn)定股的電話。

工傷認(rèn)定電話號碼查詢

3，請問工傷理倍電話號碼查詢

你是不是要走工傷保險啊？如果是理賠感覺你是在某個保險公司上的某個險種，那么你只要撥打這個公司的服務(wù)電話自然會告訴你流程了！如果是走工傷保險那么你的公司或者你本人需要到社保局去提交申請，材料自然會告訴你，打電話申請肯定是不行的！

香港電話號碼查詢 : 00 (852) 1000

你好，全國統(tǒng)一的工商咨詢電話為12333。

每個地方的號碼不一樣，你可以去當(dāng)?shù)厣绫＞謫栆幌?/section>

你打114查詢就知道了。

請問工傷理倍電話號碼查詢

4，工傷賠償咨詢電話

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！

如有疑問，可進(jìn)本人空間查詢工傷賠償相關(guān)資料。

全國統(tǒng)一的勞動保障監(jiān)察舉報電話12333。

工傷賠償是屬于人力資源和社會保障局社保中心進(jìn)行核算的，所以可以撥打全國統(tǒng)一免費(fèi)電話12333進(jìn)行咨詢。如果已經(jīng)申請是可以自己登錄自己的社保賬號，在網(wǎng)上直接查詢是否下達(dá)。

5，發(fā)生工傷事故該怎么辦工傷電話是多少

發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)該報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T；他們當(dāng)?shù)氐膶ν怆娫捠?2333.

工傷認(rèn)定，

1.找老板進(jìn)行協(xié)商，就手術(shù)費(fèi)用的問題進(jìn)行解決。你們公司是否給你們員工上了醫(yī)療保險和意外傷害保險，如果有，你們公司只是臨時借用手術(shù)費(fèi)，隨后到保險公司報銷的。 2.如果跟老板協(xié)商不成，你去找當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU中心和勞動仲裁部門，敦促企業(yè)支付員工的工傷醫(yī)療費(fèi)和生活費(fèi)。 3.企業(yè)解除你的勞動合同的做法是違法的，你已經(jīng)工作十三年了，他是不能隨便跟你解除勞動合同的。況且在這個特殊時期，更是不能這么辦的。 4.你要保留你受工傷時的現(xiàn)場證據(jù)。例如：人證（工人的佐證）；設(shè)備的照片（證明設(shè)備存在安全隱患）；操作規(guī)程（證明你沒有違章操作）；考勤（證明你正在工作時間出的工傷）等等吧，拿出你有理的所有證據(jù)。 5.就算企業(yè)想跟你一次性解決工傷問題，也需要在你康復(fù)之后，按照你的工齡、傷害程度、家庭情況、一次性補(bǔ)償給你。 6.做好最困難的思想準(zhǔn)備，找個懂得法律的或者直接找個律師援助你。祝你好運(yùn)，望采納！ 4.

6，工傷鑒定咨詢電話

發(fā)生工傷，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定。治療穩(wěn)定后，構(gòu)成殘疾的，向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。你可以打114查詢當(dāng)?shù)厝松缇值碾娫拞枂柟ｋU條例第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖ＷC部門

7，工傷咨詢電話

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！

1、全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為：12333。

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