最近幾年教師的工資可以說(shuō)飛速上漲，特別是中小學(xué)教師，說(shuō)起濟(jì)南校長(zhǎng)的工資你得看小學(xué)、中學(xué)、還是大學(xué)，現(xiàn)在小學(xué)校長(zhǎng)的月薪平均基本都在1.2萬(wàn)以上，中學(xué)校長(zhǎng)月薪平均基本在1.5萬(wàn)以上，大學(xué)校長(zhǎng)2到3萬(wàn)或更高的比比皆是，另外校長(zhǎng)與副校長(zhǎng)的工資，其實(shí)這個(gè)基本差不多，也有也有副校長(zhǎng)比校長(zhǎng)工資高的，現(xiàn)在好多地方校長(zhǎng)都讓位稍年輕些的，教師的工資還包括教齡、職稱等，有的副校長(zhǎng)教齡都30年以上了，所以綜合說(shuō)差不多，要說(shuō)差距可能大學(xué)的校長(zhǎng)也副校長(zhǎng)會(huì)有點(diǎn)差距，總之差距不算大。
1、濟(jì)南校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)的工資大概多少？
2、分管教學(xué)的副校長(zhǎng)和分管后勤的副校長(zhǎng)哪個(gè)收入高？
在教育領(lǐng)域，中小學(xué)和大學(xué)完全是兩個(gè)概念，中小學(xué)普遍是一正兩副或三副格局，大學(xué)很多是一正四副甚至五副，各自協(xié)助校長(zhǎng)或書記分管一攤，各司其職。不過(guò)無(wú)論是分管哪項(xiàng)工作，作為學(xué)校的副職，其職務(wù)工資、級(jí)別工資、崗位津補(bǔ)貼包括各類獎(jiǎng)金應(yīng)該是一樣的，區(qū)別只是個(gè)人工齡和學(xué)歷工資等方面存在小幅差異，幾乎可以忽略不計(jì)，也就是說(shuō)，不管是哪個(gè)學(xué)校的副校長(zhǎng)，副校長(zhǎng)分管哪個(gè)領(lǐng)域，副校長(zhǎng)間的工資待遇除了因個(gè)人工齡等不同有幾十到幾百的差異外，其他各項(xiàng)待遇反映在明面上大體是一致的，不會(huì)出現(xiàn)太大的個(gè)體差距。
至于私底下的東西，很多事情就講不清楚了，這與副校長(zhǎng)分管的工作直接關(guān)聯(lián)，分管教學(xué)的副校長(zhǎng)主要職責(zé)是抓教學(xué)，責(zé)任、壓力大于權(quán)力，能夠確保教學(xué)任務(wù)完成，確保學(xué)校教學(xué)不出問(wèn)題，不被校長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)就阿彌陀佛了，根本不用想其他太多的東西。相對(duì)而言，分管后勤的副校長(zhǎng)因?yàn)橹饕?fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，比如基建、采購(gòu)、購(gòu)買服務(wù)等事項(xiàng)，實(shí)惠性要大得多，
而因?yàn)檫@些額外的進(jìn)賬，分管后勤的副校長(zhǎng)在收入上很可能高于分管教學(xué)的副校長(zhǎng)，這是眾所周知公開的秘密。問(wèn)題是，在當(dāng)前利劍高懸的大環(huán)境下，這種實(shí)惠往往伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)，稍不留神就有可能進(jìn)去，作為分管后勤的副校長(zhǎng)是否還敢伸手？如果敢，答案顯而易見，分管后勤的副校長(zhǎng)收入會(huì)更高，但隨時(shí)都有風(fēng)險(xiǎn)，反之，不管是分管后勤還是教學(xué)，副校長(zhǎng)工資其實(shí)都差不多。
東莞市是中國(guó)制造業(yè)的標(biāo)桿，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，其中我們所熟悉的OPPO、vivo、華為手機(jī)終端，都在東莞。根據(jù)有關(guān)通知規(guī)定，自2018年開始，東莞市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從7月1日起執(zhí)行，2018年以前，東莞市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元，調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元，折算小時(shí)工資為9.89元；最低工資不包括：延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
4、大學(xué)里的教授，可以直接晉升副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副校長(zhǎng)嗎？
從干部任用的條件和程序來(lái)說(shuō)，大學(xué)里沒(méi)有任何職務(wù)的普通教授，一般來(lái)說(shuō)是不能一步到位擔(dān)任副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，這中間需要一定的過(guò)渡，不過(guò)也有特殊情況。擔(dān)任學(xué)校副校長(zhǎng)，最需要的是管理能力而不是學(xué)術(shù)能力，雖然我們看到很多學(xué)術(shù)水平高的教授也擔(dān)任校領(lǐng)導(dǎo)，但這個(gè)崗位實(shí)際上使用的是他的學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響，這個(gè)學(xué)術(shù)能力是兩碼事，
所以，要想擔(dān)任一個(gè)學(xué)校的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，原則上需要擔(dān)任過(guò)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，比如學(xué)院院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)處室處長(zhǎng)等，有了這些經(jīng)歷，你才有能力有格局去做管理工作。如果在校內(nèi)提任，那這個(gè)教授至少應(yīng)該擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3到5年，但如果這個(gè)教授去低一個(gè)層次的學(xué)校提拔，這個(gè)時(shí)間可以縮短，方式也可以調(diào)整，一般來(lái)說(shuō)，有國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)的教授才有此待遇。
