全國文明單位，在全國文明城市創(chuàng)建中要求對文明單位實行什么管理

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本文目錄一覽

1，在全國文明城市創(chuàng)建中要求對文明單位實行什么管理
2，全國文明單位幾年評選一次
3，全國文明單位獎金發(fā)放幾年
4，全國文明單位評選幾年一次
5，全國文明單位獎金發(fā)放規(guī)定
6，全國文明城市稱號由中央那個部門授予的
7，全國文明單位復審幾年一次
8，文明單位實行什么制和什么制
9，文明單位創(chuàng)建細則
10，全國文明單位的前提是無煙單位嗎
11，文明單位是什么
12，全國文明城市區(qū)文明村鎮(zhèn)文明單位名單

1，在全國文明城市創(chuàng)建中要求對文明單位實行什么管理

綜合管理

對文明單位實行社會監(jiān)督，加強動態(tài)管理。

在全國文明城市創(chuàng)建中要求對文明單位實行什么管理

2，全國文明單位幾年評選一次

全國文明單位三年評選一次。全國文明單位，是指積極踐行社會主義核心價值體系，堅持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手抓，各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展、精神文明建設(shè)成效突出，在社會上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的單位；全國文明單位是國家級獎項。把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任制，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動。圍繞黨和國家重點工作、重大活動、重要節(jié)慶，深入開展“講文明樹新風”活動。履行社會職責，熱心參與社會公益事業(yè)。在創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)等工作中發(fā)揮示范帶頭作用。

全國文明單位幾年評選一次

3，全國文明單位獎金發(fā)放幾年

“全國文明單位是每三年評選表彰一次，三年為一屆。所以評選上全國文明單位后的有效期是三年。”發(fā)放一個月工資的50%獎金！市級文明獎金為75%；省級文明獎金為100%。省級文明單位獎勵標準，各地有所不同。以河南省為例，根據(jù)法律規(guī)定，各地各有關(guān)部門可從實際出發(fā)制定獎勵辦法，對文明單位的全體干部職工給予物質(zhì)獎勵。

全國文明單位獎金發(fā)放幾年

4，全國文明單位評選幾年一次

全國文明城市每三年評選一次！

國文明城市每三年評選表彰一次

5，全國文明單位獎金發(fā)放規(guī)定

【法律分析】：全國文明單位獎金發(fā)放規(guī)定視各地具體政策決定。文明單位可由上級主管部門或本單位酌情予以適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。獎金發(fā)放標準等具體政策由各地方自行制定，各有不同。有的地方是按照固定統(tǒng)一金額予以發(fā)放，有的地方是按照月工資的百分比進行發(fā)放，如獲得縣級文明單位的按月工資的60%發(fā)給獎勵，獲得市級文明單位的按月工資的80%發(fā)給獎勵，獲得國家和省級精神文件單位的，單位所有干部職工按月工資的100%發(fā)給獎勵。【法律依據(jù)】：《中央國家機關(guān)文明單位建設(shè)及管理暫行辦法》第十七條文明單位的表彰與獎勵。對文明單位實行“精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔”的獎勵原則，分別由批準命名機關(guān)授予相應(yīng)稱號的榮譽證書和標牌。中央國家機關(guān)文明單位的榮譽證書和標牌，由中央國家機關(guān)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一制作。第十八條文明單位可由上級主管部門或本單位酌情予以適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

6，全國文明城市稱號由中央那個部門授予的

中央精神文明建設(shè)指導委員會。

全國文明城市稱號由中央文明委授予的。

7，全國文明單位復審幾年一次

法律分析：全國文明單位復審每年一次。全國文明單位是每兩年評選表彰一次，兩年為一屆。另外，評選上全國文明單位以后，不意味著就萬事大吉了。中央文明辦會委派當?shù)匚拿鬓k對在屆的文明單位進行每年復查復評，如果發(fā)現(xiàn)文明單位創(chuàng)建出現(xiàn)嚴重思想滑坡的，或者出現(xiàn)不符合文明單位創(chuàng)建相關(guān)行為的（比如出現(xiàn)重大安全事故，領(lǐng)導班子被雙規(guī)等），會對該單位做出扣分、警告等處理，嚴重的直接撤銷其全國文明單位榮譽稱號。法律依據(jù)：《中央國家機關(guān)文明單位建設(shè)及管理暫行辦法》第十三條文明單位原則上實行分級管理。中央國家機關(guān)文明單位、首都文明單位及全國文明單位委托所在部、委、直屬機構(gòu)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組管理，對文明單位的日常管理包括：（一）檢查、督促本部門、本系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建規(guī)劃的實施，組織，指導、協(xié)調(diào)本部門、本系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建活動的開展。（二）宣傳、總結(jié)、推廣文明單位的先進典型經(jīng)驗，有針對性地進行分類指導。（三）溝通文明單位之間的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同開展創(chuàng)建文明單位活動。（四）建立文明單位檔案。檔案內(nèi)容：創(chuàng)建單位概況，創(chuàng)建規(guī)劃、有關(guān)文件、重要會議材料、文明單位申報表、檢查考核記錄、年終工作總結(jié)、獎懲記錄。（五）加強對文明單位的檢查考核，在單位自查的基礎(chǔ)上，至少每年復查一次。

8，文明單位實行什么制和什么制

文明單位實行屆期制和一票否決制。

參照省級文明單位現(xiàn)場考核表。分為：領(lǐng)導班子對創(chuàng)建工作重視程度；創(chuàng)建活動開展情況；規(guī)章制度建設(shè)情況；查看獎勵；現(xiàn)場硬件建設(shè)，單位環(huán)境面貌；治安秩序等方面，具體細化為26項，綜合進行評價。

9，文明單位創(chuàng)建細則

　　全國文明單位是全國范圍內(nèi)評選出的、積極踐行社會主義核心價值體系、堅持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手抓、各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展、精神文明建設(shè)成效突出、在社會上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的單位。下文是文明單位創(chuàng)建細則，歡迎閱讀! 　　文明單位創(chuàng)建細則一　　第一章總則　　第一條為了加強對全市文明單位創(chuàng)建工作的指導，規(guī)范文明單位的評選表彰工作，提高評選表彰工作的質(zhì)量，促進文明單位創(chuàng)建活動的健康發(fā)展，更好地發(fā)揮文明單位在精神文明建設(shè)工作中的示范帶動作用，特制定本管理規(guī)定。　　第二條晉城市文明單位是由晉城市精神文明建設(shè)指導委員會授予積極開展精神文明創(chuàng)建活動，效益顯著、成績突出，具有良好示范作用的單位的最高榮譽稱號。　　第三條文明單位的創(chuàng)建要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以培養(yǎng)“四有”新人、提高員工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)為主要任務(wù)，以推進單位內(nèi)部精神文明創(chuàng)建活動為載體，積極引導創(chuàng)建單位規(guī)范社會行為，增強社會責任意識，提高管理水平和文明程度。　　第二章標準　　第四條文明單位應(yīng)符合下列標準：　　(一)組織領(lǐng)導堅強，創(chuàng)建工作扎實。黨政領(lǐng)導班子認真貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建工作目標明確，組織健全，措施落實，員工廣泛參與，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚，形成全體員工共建共創(chuàng)共享的生動局面。　　(二)堅持科學發(fā)展觀，兩個效益顯著。單位各項主要經(jīng)濟技術(shù)指標居于全市同行業(yè)前列，業(yè)務(wù)實績居于全市同行業(yè)領(lǐng)先水平。環(huán)境污染控制指標全部達到國家標準。單位產(chǎn)值耗能達到全國同行業(yè)先進水平，經(jīng)濟效益和社會效益成績顯著。社會形象好，群眾滿意率高。　　(三)管理規(guī)范科學，工作秩序優(yōu)良。單位內(nèi)部各項安全生產(chǎn)制度和內(nèi)務(wù)管理制度健全，工作紀律嚴明，治安防范措施嚴格，連續(xù)兩年單位內(nèi)部未發(fā)生重大刑事案件、治安案件和經(jīng)濟案件。連續(xù)兩年未發(fā)生重大生產(chǎn)事故和公共安全事故。　　(四)民主風氣濃厚，人際關(guān)系和諧。單位內(nèi)風清氣正，領(lǐng)導干部廉潔自律。職工代表大會制度完善，黨務(wù)、政(廠)務(wù)、財務(wù)公開制度落實，工會組織健全，職工利益訴求渠道暢通，合法權(quán)益得到有效保障。干群關(guān)系、勞資關(guān)系、人際關(guān)系融洽。　　(五)凈化美化環(huán)境，創(chuàng)優(yōu)工作條件。單位生產(chǎn)生活環(huán)境建設(shè)良好，建筑設(shè)施規(guī)劃合理，綠化美化工作達標，職工工作環(huán)境和對外服務(wù)環(huán)境潔凈、大氣、美觀，建有圖書閱覽室、文化活動室和體育活動設(shè)施。志愿者服務(wù)活動經(jīng)常扎實、形成機制，積極參與駐地政府部門和有關(guān)團體組織的社會公益活動，單位文體設(shè)施為駐地未成年人開放，自覺承擔助學助貧助困助殘等社會責任，積極為文明城市創(chuàng)建貢獻力量。　　第三章申報和評選　　第五條晉城市文明單位申報要具備下列條件：各類黨政機關(guān)、人民團體機關(guān)，各種所有制形式的企業(yè)、事業(yè)單位，凡達到晉城市文明單位創(chuàng)建標準，連續(xù)兩屆保持縣、市、區(qū)級文明單位稱號，具有獨立法人資格且建有中國共產(chǎn)黨基層組織和工會組織的，可按黨組織隸屬關(guān)系向所在地或系統(tǒng)文明辦申報。　　第六條在申報年度前兩年內(nèi)發(fā)生下列情形之一的單位，不得參與申報：　　(一)發(fā)生重大惡性案件、重大安全生產(chǎn)責任事故的; 　　(二)違法經(jīng)營、違規(guī)操作，嚴重損害國家和消費者利益的; 　　(三)主要領(lǐng)導干部違法亂紀，受到黨紀政紀查處的; 　　(四)違反計劃生育政策，受到計生部門通報警告的; 　　(五)發(fā)生嚴重污染事件，造成生態(tài)環(huán)境嚴重破壞的; 　　(六)違反國家民族、宗教政策，造成重大影響的; 　　(七)損害安定團結(jié)，對正常生產(chǎn)和工作秩序造成嚴重影響的; 　　(八)對邪教組織打擊不力，員工參與邪教活動或發(fā)生人員尋釁滋事的; 　　(九)弄虛作假，蓄意騙取榮譽的。　　第七條晉城市文明單位的評選按照歸口申報、擇優(yōu)推薦、社會公示、檢查驗收、審核評選的程序進行。　　(一)歸口申報。具備申報資格的單位可在評選年度的第二季度向所在縣、市、區(qū)委的精神文明建設(shè)指導委員會辦公室提出申請;市直工委、國資委黨委、開發(fā)區(qū)黨工委所轄單位和駐市單位直接向市精神文明建設(shè)指導委員會辦公室提出申請。　　(二)擇優(yōu)推薦。各縣、市、區(qū)文明委按照市文明辦確定的推薦比例要求，擇優(yōu)向市文明委推薦。推薦工作在評選年度的八月底前結(jié)束。　　(三)社會公示。各申報單位在向市文明委提交正式書面申請之后，要在單位對外窗口的主要位置，張貼市文明委統(tǒng)一印制的申報公示卡(為時30天)，接受群眾評議和監(jiān)督。公示期間群眾反映意見集中的單位，不得推薦。　　(四)檢查驗收。市文明辦依據(jù)《晉城市文明單位考核細則》，于每個評選年度的第四季度組織專人分別對推薦單位進行檢查驗收。　　(五)審核評選。市文明辦在對推薦單位進行檢查驗收的同時，以適當方式向文明委成員單位和市直相關(guān)主管部門征詢意見。提出市級文明單位表彰建議名單，報市文明委審議。　　第八條晉城市文明單位每兩年評選表彰一次。榮譽保留期為兩年。欲獲得下屆文明單位榮譽稱號需重新參加申報。連續(xù)兩屆保持市級文明單位稱號的單位，可申報市級文明單位標兵和省級文明單位稱號。　　第四章表彰獎勵　　第九條市文明委全委會審議批準受表彰的晉城市文明單位名單，由市文明委召開全市精神文明建設(shè)總結(jié)表彰大會，正式命名表彰，頒發(fā)獎牌和證書。　　第十條獲得“晉城市文明單位標兵”、“晉城市文明單位”榮譽稱號的單位，在命名當年對單位職工進行物質(zhì)獎勵，“晉城市文明單位標兵”獎金最高不超過單位職工一個半月的平均工資總額，“晉城市文明單位”獎金最高不超過單位職工一個月的平均工資總額。在命名后的第二年，經(jīng)市文明辦檢查考核，由文明委發(fā)文確認后，可進行與命名當年同等的獎勵。獎金由發(fā)放單位自行解決。　　第五章創(chuàng)建管理　　第十一條晉城市文明單位屆期內(nèi)實行動態(tài)管理。按照誰推薦誰負責的原則，由各縣、市、區(qū)委文明辦每年進行一次復查。對于工作停滯不前的單位，給予必要的批評警告并限期整改;對于工作嚴重滑坡、出現(xiàn)重大問題的單位，要查明情況，提出撤銷榮譽稱號的建議。　　第十二條撤銷晉城市文明單位榮譽稱號由市文明委決定。被撤銷稱號的單位，不得參加下一屆評選。　　第十三條晉城市文明單位如變更單位名稱、變動隸屬關(guān)系，應(yīng)及時向各縣、市、區(qū)文明委和市文明辦通報備案。單位如遇重組、撤銷、分設(shè)、合并，其榮譽稱號自行終止。　　第十四條晉城市文明單位的牌匾應(yīng)懸掛于單位顯眼位置。各單位一般只懸掛最高一級命名授予的獎牌。對于屆中被撤銷榮譽稱號的單位，由推薦部門負責收回“晉城市文明單位”牌匾。　　第六章　附　則　　第十五條本辦法由市文明委負責組織實施。　　第十六條本辦法由市文明辦負責解釋。　　第十七條本辦法自頒布之日起實行，2007年頒發(fā)的《晉城市文明和諧單位創(chuàng)建管理辦法》同時廢止。　　文明單位創(chuàng)建細則二　　一、說明　　(一)曲靖市文明單位實行屆期制，每屆屆期三年，屆滿榮譽稱號自然終止，需重新申報參加評選。　　(二)曲靖市文明單位實行星級評定，根據(jù)考評評分確定“星級”，分為三個等級。測評得分低于80分的不予命名表彰，測評得分80分至90分之間的，評定命名為“三星級市級文明單位”，測評得分90至95分之間的，評定命名為“四星級市級文明單位”，測評得分95分以上的，評定命名為“五星級市級文明單位”。評定為“三星級”、“四星級”文明單位的，通過進一步創(chuàng)建鞏固提升，在以后年度的創(chuàng)建評選中，可以繼續(xù)申報參加創(chuàng)建評選，進行晉位升級。創(chuàng)建為“五星級市級文明單位”方有資格參加省級文明單位的評選。被評為五星級市級文明單位的，可在屆期內(nèi)每年發(fā)給單位干部職工一個月的應(yīng)發(fā)工資作為獎勵;被評為四星級市級文明單位的，可在屆期內(nèi)發(fā)給單位干部職工兩個月的應(yīng)發(fā)工資作為獎勵;被評為三星級市級文明單位的，可在屆期內(nèi)發(fā)給單位干部職工一個月應(yīng)發(fā)工資作為獎勵。　　(三)根據(jù)創(chuàng)建文明單位工作實際，測評體系共設(shè)置10個測評項目，57條測評內(nèi)容，基礎(chǔ)分為100分，加分項目為20分，總分120分。　　(四)數(shù)據(jù)采集主要使用實地考察、材料審核、問卷調(diào)查三種方法。材料審核需提供近三年的文字材料、數(shù)據(jù)和圖片。2016年度市級文明單位的材料審核時間范圍為2014-2016年度。　　(五)申報前兩年內(nèi)有下列情形之一的，不得申報市級文明單位;命名后在屆期內(nèi)發(fā)生下列情形之一的，文明單位一票否決，由命名表彰機關(guān)撤銷文明單位榮譽稱號。　　1、領(lǐng)導班子成員發(fā)生嚴重違紀和違法(當?shù)丶o檢監(jiān)察部門出具意見);2、發(fā)生重大責任事故、嚴重經(jīng)濟案件、重大治安案件、刑事案件(當?shù)嘏沙鏊鼍咦C明);3、違反環(huán)保和土地法規(guī)定，造成惡劣影響和重大經(jīng)濟損失(當?shù)丨h(huán)保、土地部門出具意見);4、單位發(fā)生重大安全生產(chǎn)和食品安全事故(當?shù)匕脖O(jiān)部門出具意意見);5、單位員工違反國家計劃生育政策(當?shù)匦l(wèi)計部門出具意見);6、有邪教活動(當?shù)卣ú块T出具意見);7、申報上一年社會評價后5位的單位(出具社會評價結(jié)果文件);8、申報時弄虛作假，騙取榮譽(當?shù)匚拿鬓k出具意見)。　　二、任務(wù)分解　　Ⅰ-1 創(chuàng)建機制及創(chuàng)建活動(15分) 　　責任科室：創(chuàng)建辦　　協(xié)辦科室：機關(guān)所有科室　　文明單位創(chuàng)建細則三　　一、總則　　文明單位是指全單位物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都取得顯著成績，社會公認，由縣以上黨委、政府授予的綜合性榮譽稱號。　　創(chuàng)建文明單位要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以服務(wù)人民、奉獻社會為宗旨，以盡職業(yè)責任、講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律、懂職業(yè)技能、樹行業(yè)新風為主要內(nèi)容，著力于提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，著力于提高精神文明建設(shè)總體水平，著力于樹立良好的行業(yè)形象。　　公司各部門(單位)都要積極創(chuàng)建文明行業(yè)，尤其是窗口服務(wù)部門、各供電所要積極搞好創(chuàng)建活動。　　二、考核標準　　(一)組織領(lǐng)導　　1.黨政領(lǐng)導認真貫徹落實三個代表的重要思想，模范執(zhí)行黨和國家的方針政策;堅持三個文明一起抓，政治堅定，開拓進取，團結(jié)協(xié)作，求實創(chuàng)新，勤政廉潔，在群眾中有較高的威信;努力完成經(jīng)濟社會發(fā)展的各項任務(wù)，工作實績處于當?shù)厍傲小? 　　2.精神文明建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，和物質(zhì)文明建設(shè)同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎罰。　　3.組織健全，措施得力。設(shè)立精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組及其辦事機構(gòu)，有經(jīng)費、有制度、有目標、有規(guī)劃、有活動。　　(二)思想道德　　1.堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝員工，經(jīng)常不斷地開展各種思想教育活動，弘揚社會主義核心價值觀，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。　　2.認真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，以為人民服務(wù)為核心，切實加強職業(yè)道德教育，形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。　　3.有健全的職業(yè)道德規(guī)章制度和良好的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作、生活秩序。　　4.誠實守信、遵紀守法。無偷稅漏稅，無違反財經(jīng)紀律，無重大事故，無封建迷信、聚眾賭博等及其他不良現(xiàn)象。　　(三)創(chuàng)建活動　　1.積極開展文明單位創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作有計劃、有安排、有措施、有實效。組織健全、制度完善、經(jīng)費落實。　　2.單位內(nèi)部深入開展爭創(chuàng)文明單位、文明窗口、文明班組、文明柜臺、文明科室等活動，爭創(chuàng)文明職工、文明標兵、先進工作者等活動，爭先創(chuàng)優(yōu)蔚然成風。　　3.在創(chuàng)建文明城、衛(wèi)生城、環(huán)保模范城、雙擁模范城等活動中發(fā)揮積極作用，得到地方政府的肯定，樹立了良好的企業(yè)形象。　　5.創(chuàng)建工作臺賬資料齊全(江蘇省文明單位在線)。　　(四)規(guī)范服務(wù) 　　1.服務(wù)觀念明確，服務(wù)態(tài)度端正，服務(wù)程序規(guī)范，服務(wù)技能過硬。　　2.服務(wù)設(shè)施完善，服務(wù)環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)用品齊全，便民措施得力。　　3.服務(wù)人員掛牌上崗，衣著整潔、儀態(tài)端莊、用語文明、熱情周到、有問必答、童叟無欺。　　4.辦事程序公開，服務(wù)承諾落實，監(jiān)督措施完善，紀律嚴格，獎罰分明。　　5.服務(wù)質(zhì)量和水平不斷提高，群眾滿意和基本滿意率達到85%以上，服務(wù)對象的投訴率每年在3%以下。　　(五)綜合治理　　1.法制教育形成制度，教育活動形式多樣，完成上級規(guī)定的普法任務(wù)，職工的法律意識和法制觀念不斷增強，知法、懂法、守法形成風氣。　　2.社會治安綜合治理組織落實、措施落實、制度落實、工作落實，治安秩序良好。　　3.執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，計劃生育四率達標，無集體上訪，無重大刑事案件。　　4.工作紀律嚴明、安全生產(chǎn)落實，無重大的工傷事故和責任事故。　　(六)文化生活　　1.企業(yè)文化建設(shè)富有成效。　　2.文化活動陣地、設(shè)施建設(shè)得到加強，文化活動設(shè)施基本齊全，并充分發(fā)揮作用。　　3.有計劃地定期組織干部職工參加各種形式的文化、技術(shù)、管理業(yè)務(wù)學習，每年崗位培訓率達到100%，崗位規(guī)范知曉率達到100%，崗位規(guī)范執(zhí)行率達到98%以上，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。　　4.群眾性文體活動經(jīng)常開展，職工業(yè)余文化生活比較豐富，職工生活文明健康。　　(七)環(huán)境衛(wèi)生　　1.建立健全衛(wèi)生管理制度，經(jīng)常開展愛國衛(wèi)生運動，門內(nèi)達標，門前三包(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)責任制落實。　　2.營業(yè)、服務(wù)工作場所布局合理，環(huán)境衛(wèi)生整潔，櫥窗、招牌、貨架等整齊美觀。辦公場所衛(wèi)生干凈，用具擺放有序，窗明幾凈。　　3.積極搞好室內(nèi)外環(huán)境的綠化、美化，境保護符合國家規(guī)定要求。　　(八)生產(chǎn)效益　　1.要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求，實行科學民主管理，不斷推進科技創(chuàng)新和技術(shù)進步，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，內(nèi)部管理嚴格、科學，工作效率高，便民利民為民措施落實，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，社會效益顯著，達到全國同行業(yè)的先進水平，社會各界和人民群眾反映良好。　　2.發(fā)揮企業(yè)特點，擴大經(jīng)營范圍，增加志愿服務(wù)項目，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，成績突出，受到社會和群眾的好評。　　凡發(fā)生下列情況之一的，實行一票否決：　　(1)領(lǐng)導班子主要成員受到黨內(nèi)和行政撤職以上處分或法律上追究刑事責任的; 　　(2)發(fā)生重大責任事故，給國家、集體和人民群眾造成重大損害和損失的; 　　(3)發(fā)生大案要案，嚴重影響企業(yè)形象的。猜您感興趣： 1. 創(chuàng)建市級文明單位實施方案 2. 文明單位創(chuàng)建考核細則 3. 2017年創(chuàng)建精神文明單位實施方案 4. 什么是文明單位 5. 創(chuàng)建區(qū)級文明單位實施方案 6. 2017市級文明單位創(chuàng)建實施方案

10，全國文明單位的前提是無煙單位嗎

文明單位是在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)中成績突出，效益顯著，管理先進，服務(wù)優(yōu)良，內(nèi)外和諧，積極創(chuàng)新，履行社會責任，經(jīng)過自愿申報，群眾滿意，社會認可并經(jīng)有關(guān)主管部門考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關(guān)批準命名的先進單位，是基層單位四個文明建設(shè)綜合性成果的最高榮譽。

應(yīng)該不是吧。

11，文明單位是什么

文明單位是在本單位在“物質(zhì)文明、政治文明和精神文明”建設(shè)方面相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，取得顯著成績的綜合性最高榮譽稱號。文明單位分區(qū)（縣）級、市（地區(qū)）級、自治區(qū)（省）級和國家級四級。創(chuàng)建文明單位永恒的主題：提高服務(wù)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。文明單位是認真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針，在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中取得突出成績，由縣級以上黨委政府共同批準命名的綜合性最高集體榮譽稱號。

12，全國文明城市區(qū)文明村鎮(zhèn)文明單位名單

文明城市：廈門市、青島市、大連市、寧波市、深圳市、包頭市、中山市、煙臺市、廊坊市、張家港市。文明城區(qū)：天津市和平區(qū)、上海市浦東新區(qū)、北京市西城區(qū)文明村鎮(zhèn):北京市：豐臺區(qū)王佐鎮(zhèn)南宮村、門頭溝區(qū)永定鎮(zhèn)馮村、房山區(qū)史家營鄉(xiāng)金雞臺村、通州區(qū)梨園鎮(zhèn)大稿村、順義區(qū)馬坡鎮(zhèn)、順義區(qū)南法信鎮(zhèn)、昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)鄭各莊村、平谷區(qū)峪口鎮(zhèn)、懷柔區(qū)北房鎮(zhèn);天津市：東麗區(qū)新立街新立村、津南區(qū)小站鎮(zhèn)東大站村、靜海縣雙塘鎮(zhèn)西雙塘村、西青區(qū)張家窩鎮(zhèn)、北辰區(qū)宜興埠鎮(zhèn)、武清區(qū)梅廠鎮(zhèn)、寶坻區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)、寧河縣蘆臺鎮(zhèn)、薊縣別山鎮(zhèn)；河北省：藁城市崗上鎮(zhèn)崗上村、石家莊市裕華區(qū)槐底街道槐底村、石家莊市長安區(qū)高營鎮(zhèn)南高營村、灤平縣張百灣鎮(zhèn)周臺子村、承德縣下板城鎮(zhèn)朝梁子村、宣化縣沙嶺子鎮(zhèn)、蔚縣南留莊鎮(zhèn)西寨村、秦皇島市海港區(qū)東港鎮(zhèn)、秦皇島市海港區(qū)東港鎮(zhèn)中心莊村、唐山市豐潤區(qū)沙流河鎮(zhèn)沙流河村、唐山市開平區(qū)開平鎮(zhèn)半壁店村、唐海縣八農(nóng)場、香河縣淑陽鎮(zhèn)、霸州市勝芳鎮(zhèn)、蠡縣北郭丹鎮(zhèn)武家營村、保定市新市區(qū)江城鄉(xiāng)大汲店村、定州市高蓬鎮(zhèn)鈕店村、獻縣河城街鎮(zhèn)小屯村、滄州市運河區(qū)小王莊鎮(zhèn)小圈村、冀州市漳淮鄉(xiāng)北內(nèi)漳村、武強縣武強鎮(zhèn)南立車村、邢臺縣漿水鎮(zhèn)前南峪村、沙河市白塔鎮(zhèn)欒卸村、臨西縣下堡寺鎮(zhèn)東留善固村、武安市磁山鎮(zhèn)、涉縣更樂鎮(zhèn)東巷村

深圳市、福田區(qū)、