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1，社保補貼怎么申請
2，社保補貼怎么申請
3，社保補貼怎么申請
4，社保補貼在哪里申請
5，自己交社保怎么申請補貼

1，社保補貼怎么申請

申請社保補貼所需的條件：1、按規定繳納失業保險費滿一年；2、距法定退休年齡三年或不足三年，符合特殊工種提前退休規定的，必須已在本市社會保險經辦機構辦理有關特殊工種工作年限的確認手續，符合領取失業保險金的條件，含延長領取失業保險金；3、已經辦理靈活就業就業登記備案手續。申請的程序:1．向街道勞動保障機構申報就業，并憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；2．街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，并為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；3．經勞動保障部門審核、財政部門復核后，將補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼標準按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。

社保補貼怎么申請

2，社保補貼怎么申請

社保補貼的申請程序按照當地政府所制定的相關程序辦理。如天津市對于企業申請申請社保補貼和崗位補貼的程序。《天津市鼓勵企業吸納就業社保補貼和崗位補貼管理辦法》第十條　企業按照以下程序申請社保補貼和崗位補貼：　　（一）申請。符合條件的企業每月25日前，填寫《社保、崗位補貼申報表》（見附件），向經營地所在區人力資源和社會保障局（以下簡稱“區人社局”）提出申請，同時提供相關材料。　　（二）審核。區人社局在3個工作日內完成審核工作。　　（三）公示。對審核合格的，區人社局將申請享受補貼情況進行公示，公示期一般為5個工作日。　　（四）撥付。公示無異議的，區人社局于次月初10個工作日內，將補貼資金撥付到企業銀行賬戶，并報市就業服務中心備案。

社保補貼怎么申請

3，社保補貼怎么申請

法律分析：1、按規定繳納失業保險費滿一年；2、距法定退休年齡三年或不足三年，符合特殊工種提前退休規定的，必須已在本市社會保險經辦機構辦理有關特殊工種工作年限的確認手續，符合領取失業保險金的條件，含延長領取失業保險金；3、已經辦理靈活就業就業登記備案手續。申請的程序:1．向街道勞動保障機構申報就業，并憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；2．街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，并為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；3．經勞動保障部門審核、財政部門復核后，將補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼標準按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

社保補貼怎么申請

4，社保補貼在哪里申請

靈活就業社保補貼通常是需要參保人員先繳后補的，也就是需要參保人員先自己繳納全額社保費用，然后符合條件的再向相關部門申請領取社保補貼，值得注意的是，有部分地區社保補貼申領是有統一的時間規定的，想要享受社保補貼待遇的靈活就業參保人員，必須在參保地規定的社保補貼申領期限內申請領取，也有部分地區對于社保補貼的申領沒有具體時間要求，本年度的補貼在本年度申領即可。并不是每個以靈活就業身份參加職工社保的朋友都可以享受靈活就業社保補貼待遇，各地靈活就業社保補貼政策有所差異，不過根據各地公布的信息來看，大部分地區的靈活就業社保具體如下：就業困難人員。被認定為就業困難人員，實現靈活就業，并且以靈活就業身份繳納職工社保，那么通常就可以申請領取社保補貼。不同地區對就業困難人員的認定標準不同，具體以當地政策規定為準。就業困難人員通常最長可以享受3年的社保補貼待遇，如果是距離退休年齡不足5年的靈活就業參保人員，那么通常可以申請領取社保補貼至退休。拓展資料：離校2年內未就業的高校畢業生。如果是離校2年內未就業的高校畢業生，實現靈活就業，正在以靈活就業身份參加職工社保，那么通常就可以申請領取社保補貼，通常最長可以享受2年的社保補貼待遇。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”第五十二條第（五）項的規定，違反法律、行政法規的強制性規定，合同無效。

5，自己交社保怎么申請補貼

一、自己交社保怎么申請補貼1、自己交社保申請補貼如下：（1）在申請社保補貼的時候提交的資料主要包括社會保險繳費證明、本人身份證、戶口本、失業登記證、社會保險卡等；（2）社保補貼申請分為線上和線下，可以咨詢當地的社保部門，了解具體的流程，以及申請時間；（3）社保補貼每個人，一般最長可以領取三年的時間，但是如果距離退休時間不超過五年，那么通常可以直接領取到退休；（4）社保補貼各地規定不同，有的地方是定額補貼，有的地方則是比例補貼。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。二、社保與五險一金的區別嗎五險一金與社保的區別如下：1、概念不同；社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；2、范圍不同；社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。