個人養老保險計算器，以個人身份參加城鎮職工養老保險怎樣計算每個月該繳費多少

來源：整理時間：2022-09-25 13:06:50 編輯：武漢本地生活手機版

本文目錄一覽

1，以個人身份參加城鎮職工養老保險怎樣計算每個月該繳費多少
2，農村養老保險計算器
3，養老保險繳費比例計算
4，自由職業個人養老保險的繳費一到15年按平均基數20每年交3000元
5，我自己交社會養老保險每月能領多少錢是怎樣計算的
6，養老保險計算方法
7，個人如何繳納計算養老保險

1，以個人身份參加城鎮職工養老保險怎樣計算每個月該繳費多少

體繳費繳納繳費基數的20%，個人繳費男60女55到退休年齡，全部由個人承擔，單位繳費繳納繳費基數的28%，個人只承擔8%，退休年齡也不一樣

以個人身份參加城鎮職工養老保險怎樣計算每個月該繳費多少

2，農村養老保險計算器

按照目前的政策，新農村養老保險的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中：國家目前規定基礎養老金為55元，各地政府可視情況自行增加，但費用自理個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/139據此，您累計繳費30年，每年按照300元繳納，那么個人賬戶養老金（此處暫不考慮個人賬戶歷年所產生的利息，在實際核算時是包括了的）=300*30/139=67.75，據此您每月的養老金為119.75以上計算不含歷年利息、不考慮今后政策調整祝好

基本沒有計算公式，社保的領取一般是按你前一年的當地社會平均工資水平，再加上你自己個人賬戶上的金額除以120的數字，然后再考慮你個人的一些資歷和工齡等計算出來的，所以目前沒有具體的公式！

農村養老保險計算器

3，養老保險繳費比例計算

一、養老保險怎么繳納？1.單位就業的。由單位和職工共同繳納，分別按照不同的比例和基數分別繳納，由單位統一從員工的工資當中代為扣繳。當前單位繳費的比例一般為19—20%，個人的繳費比例為8%。二、養老保險的計算方法是怎樣的？1.養老保險金。養老保險金是指個人賬戶養老金和基礎養老金的總和。兩者加在一起構成了養老保金，也就是每個月領到手的退休金。2.個人賬戶養老金。個人賬戶養老金是指個人賬戶儲存額除以計發月數。也就是每個月個人的賬戶繳存額除以發放的月數，得到養老金的具體數額。一般是繳費年限越長，賬戶儲存額越多，個人賬戶養老金就越高。3.基礎養老金。基礎養老金是由全省上年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資后再除以2再乘以繳費年限再乘以百分之一得來。基礎養老金的高低受上年度職工的平均工資水平和自己的繳費水平的影響比較大。望采納~

養老保險繳費比例計算

4，自由職業個人養老保險的繳費一到15年按平均基數20每年交3000元

被保險人，張先生，今年30周歲，為自己投保國壽福滿一生兩全保險（分紅型），年交保險費50000元，10年交費，基本保險金額為92954元，福壽金開始領取年齡為60周歲，可獲得如下收益：一、即交即領　高額返還自本合同生效之日起至張先生年滿74周歲年生效對應日，若張先生生存，60周歲的年生效對應日前每年可領取9795.4元；60周歲的年生效對應日起每年可以領取18590.8元直至74周歲年生效對應日。二、福壽年齡　自由選擇福壽金的領取年齡為55周歲和60周歲，張先生在投保時可根據自己意愿自由選擇。三、多重領取　驚喜連連自本合同生效之日起至張先生年滿74周歲的年生效對應日，若張先生生存，在其60周歲的年生效對應日前，可每年領取特別生存金500元；每年領取關愛金9295.4元；60周歲的年生效對應日起每年領取18590.8元至74周歲年生效對應日；若張先生生存至其年滿75周歲的年生效對應日，可再領取92954元。另外每年還可以按照公司經營情況領取紅利。四、全面保障倍加呵護張先生若于合同生效之日起一年內因疾病身故，公司給付50000元身故保險金，合同終止；張先生若在其60周歲的年生效對應日前，因前述以外情形身故，公司給付185908元與所交保險費（不計利息）之和給付身故保險金，合同終止。自張先生60周歲的年生效對應日起，若其身故，公司按張先生身故后尚未領取的各期福壽金（不包括張先生身故前已產生但尚未領取的各期福壽金）與滿期保險金之和一次給付身故保險金，合同終止。若張先生遭受意外傷害，并自意外傷害發生之日起180 日內因該意外傷害導致其在60 周歲的年生效對應日前身故，公司按上述規定給付身故保險金后，再給付743632元意外傷害身故保險金，合同終止。

你好！搜一下：自由職業個人養老保險的繳費一到15年按平均基數20%每年交3000元到了零錢歲數我能領多少錢給個計算公式如果對你有幫助，望采納。

5，我自己交社會養老保險每月能領多少錢是怎樣計算的

養老金領取計算方法：　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;　　基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;　　個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數　　年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。　　病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)　　正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

參加社保人員退休后的基本養老金由四部分組成月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋增發性養老金。為方便解答和計算，假設繳費年限43年，繳費指數100%，上年度在崗職工月平均工作4252元，退休時年齡60歲。 1.基礎養老金。基礎養老金月標準以上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% 根據你的描述，可以設定你的本人指數化平均工資為1，及100%，累計繳費年限（包含1993年之前的工齡）為43年，上年度在崗職工月平均工資為4252元，則可計算出你的基礎養老金＝（4252+4252）÷2×43×0.01＝1828.36元 2.個人賬戶養老金計算公式為:個人賬戶養老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以計發月數。個人賬戶基金用完后，由社會統籌基金支付。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。如果你60歲退休，計發月份數為139。你個人賬戶的準確余額，可以在重慶市社保網站上查詢。這里假設你的個人賬戶余額為元，則你的個人賬戶養老金＝41700÷139＝300元 3.調節性養老金調節性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4% 調節性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。這里設定你檔案健全，資料完整，從1993年3月開始實際繳納養老保險，則你的視同繳費年限為20.5年。所以，你的調節性養老金調節性養老金＝（4252+4252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元 4.增發養老金部分提供完整的獨生子女光榮證，街道計生辦證明等手續，可以在月基本養老金基礎上增發3%；所以你退休后的養老金總額月基本養老金=【基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金】×1.03%＝【1828.36元＋300元＋1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元特別提醒，這只是參考的計算結果。你可以登陸當地的社會保障公眾信息網，按照提示錄入身份證號碼，初始密碼，（初始密碼可以咨詢12333社保服務電話）可以查詢到你歷年的繳費記錄和個人賬戶存款余額等準確數據，就可以算出你退休后的養老金。希望對你有所幫助。

6，養老保險計算方法

養老保險個人賬戶如何計算養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。以后退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

一、退休領取社保養老金的2個條件： 1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以后參加工作的）以上； 2.參保人達到法定退休年齡。二、養老金計發辦法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。計算公式： 1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ 2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。三、影響養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）； 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）； 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。詳情咨詢勞動保障電話12333。

繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。　　而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。　　1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。　　2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。　　(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。　　(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。　　3、社會養老保險金的計算公式：“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。　　“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)

1、社會保險包括養老、工傷、生育和失業四個險種，按基數計算，單位負擔基數的24.1％，個人負擔9％。2、基數每年調整一次，收入達不到所在城市最低基數的按最低基數計算。3、所以你要弄清所在城市的最低基數才能知道你應該交多少社保費。基本養老保險繳費計算公式為：單位繳費=全體職工工資總和*20%，進入社會基礎養老金賬戶，個人繳費=本人稅前工資*8%進入個人養老金賬戶。養老保險的政策演變決定著退休人員的退休金數量。從國發(1997)26號文件到國發(2005)38號文件歷時8年，共分以下三個階段：1.2005年12月31日前退休人員-老人老辦法：按當地月平均工資的一定比例，各地不相同。 2.2005-12-31至2006-1-1之間退休人員-中人：當地退休前上一年度職工月平均工資*20%+(個人累計賬戶余額)*1/120+過渡養老金(必須累計連續繳費滿15年才能享受國家基本養老金，多交沒用。3.2006-1-1之后退休：(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶存儲余額/計發月數。

1、并不是繳費滿15年，就可以領取養老金的。必須到國家規定的退休年齡才能享受養老金待遇。國家目前規定的退休年齡：男職工60周歲，女職工50周歲。2、繳費累計滿15年，僅是領取養老金的最低資格線。養老金領取多少，與個人的繳費基數，繳費年限，退休上年度當地社會平均工資等因素密切相關，只有到你退休辦理手續時才能準確計算出。現在無法計算的。3、視同繳費年限是指參保人員在建立個人帳戶之前符合國家有關規定的連續工齡。

7，個人如何繳納計算養老保險

一、自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件。　　二、解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件，本人解除勞動關系協議書以及復印件。　　三、失業人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件、本人失業證以及復印件。　　四、個體工商戶需營業執照、身份證及復印件。　　一、養老金計算方法與公式　計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那么養老保險待遇的計算公式是：　　（一）月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %　　本人平均繳費工資指數=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n　　公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。　　（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。

按當地社保局規定為準，以下數據僅供參考。單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；失業保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元生育保險：個人無，單位7000*1%=70元公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。因此個人總計為：1010元，單位總計為：2480元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

如果是商業保險，我可以告訴你一個簡單的通則，不論交多少，交多少年，最后領到的前也就是本金加一點點利息，因為里面有通脹率啊物價上漲等諸多因素，比如說，二十年前你用五毛錢能買一斤豬肉，現在卻需要五塊錢，資金的實際利用率是沒有太大變化的，當然還要看各公司的實際運營能力，不同公司之間確實存在差異，但不會特別大

你從現在起每年繳納2000元養老保險金的想法不切合實際，25年前后的情況也無法預測，實在無法為你計算準確的養老金月領取額，所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己算吧！一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均按本意見計發基本養老金。二、 “統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：（一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數（三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% （四）過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊。附：關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋一、統賬結合時間統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日后參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。二、繳費年限繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。三、當地上年度在崗職工月平均工資計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為準，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。四、指數化月平均繳費工資指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等于每個月的繳費工資基數之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。 ------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。五、個人賬戶養老金計發月數個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標準執行。非整數年齡按月數除以12換算后四舍五入。退休年齡/ 計發月數 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56