湖北招聘網，湖北公共招聘實名認證已有賬號信息是什么意思

來源：整理時間：2022-09-24 06:40:04 編輯：武漢本地生活手機版

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1，湖北公共招聘實名認證已有賬號信息是什么意思
2，湖北省中小學教師招聘考試網歷年考試時間
3，湖北省中小學教師招聘考試網歷年考試時間
4，怎么查當地事業單位招聘信息
5，湖北國家電網招聘2022第二批

1，湖北公共招聘實名認證已有賬號信息是什么意思

實名認證已經注冊。在使用湖北公共招聘網站時，出現實名認證已有賬號信息的情況，是實名認證已被注冊導致的，聯系客服即可解決問題。

湖北公共招聘實名認證已有賬號信息是什么意思

2，湖北省中小學教師招聘考試網歷年考試時間

每年4月左右。每年1月和2月報名。4月左右考試。具體的每年時間都不是固定的。2022年，湖北省教育廳會同省人社廳等相關部門面向社會公開招聘11795名中小學教師（其中，幼兒園教師1713名，新機制教師1365名，城鎮義務教育學校教師2159名，各地自主公開招聘農村義務教育學校教師6558名）。2022年筆試時間為2022年4月23日，具體安排是：8∶30至10∶00教育教學專業知識。10∶30至12∶00綜合知識。筆試地點詳見準考證。

湖北省中小學教師招聘考試網歷年考試時間

3，湖北省中小學教師招聘考試網歷年考試時間

湖北省中小學教師招聘考試網歷年考試時間

4，怎么查當地事業單位招聘信息

1、官方網站很多事業單位單招都是會在官方網站上發布招聘信息的，比如說教育局官網、民政局官網等等，如果考生有明確想去的單位，可以直接關注這樣的網站。 2、當地政府網或者是人事考試網、人社局大多數事業單位都會在當地政府網或者是人事考試網、人社局上發布招聘信息，不過這種情況下，招聘信息是比較集中的，大家需要篩選出自己想要報考的單位。 3、學校的官網很多校招都是會在學校官網上發布招聘信息的，不過這種一般都是針對本校的學生，其他學校不一定能夠參加。 4、正規的招聘平臺很多事業單位招聘會和平臺合作，直接在平臺上發布招聘信息，比如，湖北有湖北人才網，武漢有武漢掌上人才市場，這都是一些比較正規的招聘平臺。 5、事業單位相關的信息匯總公眾號這類公眾號挺多的，而且手機可以直接刷新看到，也很方便，大家直接在微信平臺搜索本地的招聘信息公眾號即可。不過相對來說，一般都沒有官網發布的及時。怎么查當地事業單位招聘信息

5，湖北國家電網招聘2022第二批

有想進國企的同學嗎?不妨考慮一下國家電網吧~珍惜應屆生的身份，好好準備考試，國家電網的工作待遇還是相當不錯的哦~接下來小編將為你帶來湖北國家電網2022招聘公告。報名時間湖北國家電網校招第二批報名時間為2022年3月22日至4月9日。唯一渠道，招聘平臺網址:https://zhaopin.sgcc.com.cn，填寫個人信息，確保真實、完整和有效。招聘流程進度安排:(一)報名時間第二批報名時間為2022年3月22日至2022年4月9日，屆時報名系統將自動關閉，請應聘畢業生按時做好報名工作。(二)網上報名 1.報名方式。國家電網有限公司人力資源招聘平臺是我公司應聘者報名的唯一渠道。招聘平臺網址:https://zhaopin.sgcc.com.cn。 2.填寫個人簡歷。應聘畢業生應通過招聘平臺填寫個人信息，確保信息真實、完整、有效。并按要求上傳以下材料: (1)國內院校應聘畢業生《教育部學籍在線驗證報告》(學信網下載，PDF格式);身份證(正、反面);加蓋學校公章的成績單;畢業生就業推薦表;外語和計算機等級證書;個人獲獎證書等材料原件的掃描件。博士研究生須上傳碩士階段學籍驗證報告，碩士研究生須上傳本科階段學籍驗證報告。 (2)國(境)外院校應聘畢業生身份證(正、反面);國家教育部認證機構出具的學歷學位認證材料;成績單(或課程表)及翻譯材料(加蓋翻譯公司印章);個人獲獎證書等。博士研究生須上傳碩士階段學籍驗證報告，碩士研究生須上傳本科階段學籍驗證報告。(三)考試通知公司篩選簡歷確定筆試人選，并通過國家電網有限公司人力資源招聘平臺站內消息、短信、電話等方式向考生發布考試通知。應聘畢業生需登錄國家電網有限公司人力資源招聘平臺，在規定的時間內確認參加考試。未入圍的應聘畢業生，不再另行通知。應聘者務必提供準確的聯系電話，并保持通訊暢通，因通訊不暢，應聘者未接到招聘相關通知，影響到招聘的，公司不承擔責任。(四)資格審查接到考試通知并確認參加考試的畢業生，須由本人在考前1-2天攜帶以下資料的原件和復印件到指定地點進行資格審查:應聘登記表(登錄國家電網有限公司招聘平臺，選擇應聘志愿后下載打印);學校蓋章的就業推薦表;學校蓋章的成績單;學籍驗證報告(中國高等教育學生信息網下載打印);身份證。(五)招聘考試時間與地點:具體時間與地點請關注公司發布的招聘考試公告。筆試內容:筆試考試大綱詳見國家電網有限公司招聘公告。面試內容:采取半結構化面試，面試內容包括綜合面試題(考查應聘者溝通表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、人崗匹配等)和專業面試題(考查應聘者專業知識、技能及其應用等)。