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1，勞動仲裁的電話號碼多少
2，勞動仲裁在線咨詢電話
3，勞動仲裁的電話是多少
4，全國勞動仲裁熱線電話

1，勞動仲裁的電話號碼多少

勞動仲裁電話是：12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用，撥打12333號碼的收費標準按工業和信息化部相關規定執行。大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。勞動仲裁的作用：1、依據法律規定和勞動爭議當事人的申請，以第三者的身份就爭議事實與責任居中進行調解或作出裁決。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。2、勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。

勞動仲裁的電話號碼多少

2，勞動仲裁在線咨詢電話

回答您好。您可以撥打12333進行勞動仲裁咨詢 4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。（四）解除或者終止勞動合同，未依照相關規定向勞動者支付經濟補償的等等。很多勞動仲裁申請人都擔心如果被申請人不出庭，那么勞動爭議是不是就無法得到解決，其實這種擔心是多余的。按時參加仲裁開庭活動既是當事人的權利，也是當事人的義務，當事人應當根據通知的開庭日期和開庭地點積極應訴，到庭參與庭審。被申請人在收到書面開庭通知后，沒有正當理由不出庭的，或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭，而且沒有正當理由的，即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發表最后意見等一系列的權利。仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據、聽取意見，并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，對發生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執行的，申請人可以向人民法院申請強制執行。律師建議無論是申請人還是被申請人，均應根據通知積極應訴，參與庭審，更好地維護自身合法權益。勞動仲裁后企業按生效的裁決書在規定的期限履行賠償義務。用人單位不履行的，勞動者可以向人民法院申請強制執行。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。以上就是我對您問題的回答了，如果您滿意的話可以采納我的建議或者點開我的頭像關注我。也希望對您有所幫助的，祝您后續的處理能夠順利，再見！更多5條 

勞動仲裁在線咨詢電話

3，勞動仲裁的電話是多少

勞動仲裁的電話是多少：勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內容。勞動監察屬于行政執法，在勞動監察過程中，勞動監督機關一經作出處理決定，立即發生法律效力，有關單位和個人應立即執行。有關當事人不服處理決定的，可以提起行政復議或行政訴訟，在申請復議或行政訴訟期間，不影響決定的執行。1．爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。6．調解不成，裁決。

勞動仲裁的電話是多少

4，全國勞動仲裁熱線電話

全國勞動仲裁熱線電話是：12333。法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。