社保醫保繳費比例，個人醫療保險單位給繳納比例是多少

來源：整理時間：2022-09-18 05:22:35 編輯：武漢本地生活手機版

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1，個人醫療保險單位給繳納比例是多少
2，社保醫保比例
3，交的比例社保醫保個人全交的比例
4，社保醫保繳費比例
5，醫療保險繳費比例是怎么算的
6，醫保社保繳納比例計算
7，職工社保和醫療保險是怎么繳納的比例是多少
8，社會保險如何繳納單位和個人承擔的比例各是多少
9，醫療保險繳費比例
10，醫療保險個人繳費比例與繳費標準多少

1，個人醫療保險單位給繳納比例是多少

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

個人醫療保險單位給繳納比例是多少

2，社保醫保比例

法律分析：醫療社保的比例繳費是：單位6%，個人2% 3元。職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2% 3元。用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

社保醫保比例

3，交的比例社保醫保個人全交的比例

個人繳費比例養老保險8%醫療保險2%失業保險1%全國差不多都是這樣。繳費基數按規定為個人工資總額，但實際操作中有所不同。

這是福州的準確數據。社保部分：1、養老保險：個人交本人當月工資總額的8%,單位交本人當月工資總額的18%；2、失業保險：個人交本人當月工資總額的1%,單位交本人當月工資總額的1%；3、工傷0.5%、生育0.7%，這兩項皆為單位繳納。醫保：單位按個人工資總額的8% 繳納基本醫療保險費，職工個人以其月工資額的2% 繳納基本醫療保險費。錢可以取，但是取出社保醫保的錢的話，只能取你個人繳納的部分，單位繳交的那一部分就沒了。。

交的比例社保醫保個人全交的比例

4，社保醫保繳費比例

【法律分析】醫療社保的比例繳費是：單位6%，個人2% 3元。職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人工資收入的2% 3元。用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%，隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

5，醫療保險繳費比例是怎么算的

各地不同，一般個人是工資總額的2-4%左右，有的地方再加上一個固定的大病的金額比如是10元/月。單位一般是4-8%。

醫療保險包含基本醫療保險和大病救助兩項，基本醫療保險個人承擔繳費基數的2%，單位承擔繳費基數的6-12%不等。　　因各地醫療保險繳費比例是不相同，如果你想知道當地具體的醫療保險繳費比例，建議你直接向當地醫保經辦部門咨詢，或直接撥打當地社保咨詢電話12333咨詢。

醫療保險:單位每個月為你繳納9%（各個地區單位的繳納比例會有不同，平均7.5%吧，9%是南京的比例）,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）

6，醫保社保繳納比例計算

法律分析：職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%。失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

7，職工社保和醫療保險是怎么繳納的比例是多少

1. 基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率一般控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率會作相應調整。2. 醫療繳費，如果單位4-6%，個人就是2-4%，各地在國家規定最低保障外有自己的政策，如果職工工資是5000元那么單位就繳納200元個人繳納100元醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

1.個人是可以辦社保的,要符合條件啊! 2.如果個人參加養老保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%; 目前，以個人名義只能辦理養老與醫療保險。

8，社會保險如何繳納單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

醫療保險的繳費比例為：企業10% 個人2%+3元（基本醫療企業9% 個人2% ，大額互助企業1% 個人3元）

目的：貫徹執行國家社會保障法規政策，為員工及時辦理社會保險登記，繳納保險費和住房公積金，維護員工合法權益。適用范圍：與公司建立勞動用工關系人員（退休返聘人員除外）。職責：人力資源部負責擬定年度社會保險繳費基數及繳費預算報批計劃書，保險繳費年報、月報辦理，保險繳費數據臺帳建立，員工保險轉移辦理，退休人員養老金月報和到齡員工退休辦理及報批，員工醫藥費送審報銷；財務部負責年度社會保險費用和住房公積金的預算初審，監督年度保險費用預算執行情況；后勤部負責住房公積金的繳費及辦理。董事長：批準社會保險繳費和住房公積金報告、費用預算及聽取年度預算執行情況。險種：基本養老保險；基本醫療保險；失業保險；工傷保險；住房公積金。繳費標準及費用支付方法：員工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費由公司、員工個人共同負擔按月繳納。單位繳費和個人繳費按所在地屬地社保中心當年確定的標準執行：企業工傷保險費由公司統一按繳費標準支付；職工住房公積金的個人月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。繳費工作程序：年報（每年3月核報，4月1日執行）經社保經辦機構核準生效；月報（每月20日-30日）經人力資源部填繳費月報表—部內審核—財務部審核—管理者代表審批（蓋章）—社保經辦機構核繳—銀行托收—財務部作帳存檔；公積金管理中心應于每年7月31日前，向社會發布住房公積金對賬公告，并向繳存單位和職工個人發放住房公積金對賬憑證。有關情況處理辦法：在原單位已參加社會保險的員工，應及時將社會保險關系轉入公司，由公司辦理接轉手續并從被公司聘用之日起給予補繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險。對沒有按公司要求及時將其社會保險關系轉入公司因補。職工在職期間死亡或者被宣告死亡的，其繼承人或者受遺贈人可申請提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額，也可轉入繼承人或受遺贈人的住房公積金個人賬戶繼續存儲。

總的費率是31.6%個人繳納11%基數是個人上年度平均工資

一般企業繳納工資的17%左右，個人8%左右。

9，醫療保險繳費比例

基本工資不一定就是你的單位上報給社保部門的你的社保繳費基數。若是的，基數2000元，單位出8%為160元，個人出2%為40元，個人賬戶劃賬與你的年齡有關，參照我們武漢的標準——個人帳戶資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標準，在一個保險年度內按月計入。（1）職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人帳戶；（2）參保單位繳納的基本醫療保險費按以下標準計入： ①職工年齡在35歲（含35歲）以下的，按本人繳費基數1.1％計入； ②職工年齡在35歲以上至45歲（含45歲）的，按本人繳費基數1.4％計入； ③職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數1.7％計入 ④退休人員年齡在70歲（含70歲）以下的，按人上年度月平均退休費4.8%計入； ⑤退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費5.1％計入。沒有上年度月平均退休費的，以本年度月平均退休費作為劃入基數；沒有本年度月平均退休費的，以當月退休費作為劃入基數。退休費低于上年度全市職工月平均工資80%的，以80％作為劃入基數。

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％ 3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位五險0.8％，個人不交錢。五險五險公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定哪炅洳趴梢裕б當o誠n金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。．注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。

10，醫療保險個人繳費比例與繳費標準多少

1、醫療保險個人繳費比例職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2%+3。用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。2、醫療保險個人繳費標準職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。3、醫療保險個人繳費基數個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數。擴展資料：報銷比例1、門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日~12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證。4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據“疾病診斷證明”，并填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取藥僅限在批準就診的定點醫院，不能到定點零售藥店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算。5、住院醫療。醫保繳夠20年，才能享受退休后的醫保報銷。各地醫療保險的報銷比例范圍不盡相同，具體請以當地政策規定為準。參考資料來源：搜狗百科-社保繳費比例參考資料來源：搜狗百科-五險

個人怎樣繳費？職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費（包括單位繳費和個人繳費），由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

當前社保中的醫療保險共分為三檔：一檔：單位6%，個人2%，地方補充0.2%二檔：單位0.5%，個人0.2%，地方補充0.1%三檔：單位0.4%，個人0.1%。地方補充0.05%

醫療保險個人繳費比例為2%，繳費基數為員工去年度12月的平均工資，單位繳費比例為8%，繳費基數為該員工去年度12月的平均工資。根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第八條職工醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。參保職工以本人上年度月平均工資收入作為本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為2%；用人單位以全部參保職工月繳費基數之和作為本單位月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為8%。新入職職工以其參保當月工資收入作為其本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數。職工醫療保險繳費年度為當年的7月1日至次年的6月30日。職工繳費基數高于本市上年度在崗職工月平均工資300%的，其繳費基數按本市上年度在崗職工月平均工資300%核定；低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，其繳費基數按本市上年度在崗職工月平均工資60%核定。上年度在崗職工月平均工資的計算口徑按統計部門的有關規定執行。擴展資料：《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十條參保人員達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休后不再繳納職工醫療保險費，按照規定享受職工醫療保險待遇；未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。領取失業保險金的失業人員，參加職工醫療保險的辦法按國家、省、市有關規定執行。第十三條社會保險經辦機構按月編制職工醫療保險費征繳計劃，地方稅務部門負責征收。職工個人應當繳納的職工醫療保險費由用人單位從職工個人工資收入中代扣代繳。參考資料來源：鄭州市人民政府——鄭州市職工基本醫療保險辦法

不知道您是哪里的秦皇島的標準僅供參考：中斷醫保關系人員、個體經濟組織業主和靈活就業人員參加基本醫療保險繳費按全市上年度社會平均工資的8%全部由本人繳納。其中失業人員領取失業保險金、下崗職工領取生活費期間以本市上年度社會平均工資的60%為繳費基數。繳費比例為8%，全部由個人繳納。醫療保險是終身繳費的，等參保人達到法定退休年齡后，繳費比例按按照6%來繳納。