根據2019年東莞人力資源工資指導數據顯示，東莞全行業工資中位值是4100元，平均工資是4900元。我現在就在東莞上班，東莞現在工資普遍偏低，在東莞打工，工資沒有最低，只有更低，第一東莞最低工資標準1720元，第二東莞人均工資3845元我10年前工資4000多，那時候房價6000多，結婚湊了20多萬買了套，現在早還完貸款又在老家給父母買了套。

1、東莞哪個廠待遇最好工資最高？

我認為是華為，我在那里工作了7年。我在那里是做普工，崗位是檢驗員，說實話，檢驗員比產線員工要輕松很多，自由很多，在華為只要考評好，每年都會漲工資，而且福利很好，經常發東西，搞活動，到現在普工底薪已經漲到了4900元，比一般廠的工資還要高，加班費也是按實際底薪來算。一個月最多能加80個小時，到手工資至少有8千多，

2、東莞的平均工資是多少？

根據2019年東莞人力資源工資指導數據顯示，東莞全行業工資中位值是4100元，平均工資是4900元。朋友是二手車行業的，4S店二手車評估師，一個月休四天，周末不能休息，節假日也不行，但可以調休，工作時間早上9點到下午6點，不用加班，天黑了看不了車。除五險一金到手6000元多點，個別月份能超過7000元，

2019屆，去年9月份參加工作的，試用3個月，試用期2500。東莞市中心租房600，吃飯飯堂，月固定開支1000內，今年工作后，買了臺二手雨燕，月平均開支500，每月盈余4000，目標明年月薪過萬，工資水平對于同屆同學，差不多。工作強度尚可，心理壓力很大，電話24小時開機，基本不會漏接電話。大專生，老家在粵北山區，離家400公里，駕車6個小時，

對比2020年廣州和東莞的平均工資，廣州要高25%。而且現在東莞房價好貴啊，城區都3萬多起，松山湖等臨深的都4到5萬，房價太貴了，第一東莞最低工資標準1720元，第二東莞人均工資3845元我10年前工資4000多，那時候房價6000多，結婚湊了20多萬買了套，現在早還完貸款又在老家給父母買了套。我覺得有些事是你到了那個節點，覺得非做不可的時候，是有動力讓自己完成的，

19年運氣好從月薪五千的國企康佳以八千來到現在這外企，今年工資剛剛漲到一萬零幾，債務15萬，希望未來一切都好。廣東省2020-2021年度薪酬總體情況深圳薪酬水平最高，達到10213元/月，同比增長3.27%，增速有所放緩；廣州位居第二，平均薪酬水平為9366元/月；珠海（8100元/月）、佛山（7621元/月）兩個城市屬于第三梯隊，平均薪酬在7500元/月以上；中山（6991元/月）、惠州（6603元/月）、東莞（6496元/月）三個城市屬于第三梯隊；肇慶（6073元/月）、江門（6015元/月）的薪酬水平相對較低，在6000元/月左右，

3、東莞哪個廠待遇好？

工廠都是實業，近些年實業都不太景氣，如果進工廠做工人，評判一個工廠好壞有以下依據：1、工資發放準時，不拖欠工資，到約定發放工資的時候一定準時發放；2、福利齊全，五險一金入職購買，給打工者一個強有力的保障，作為工廠一般給員工都是提供食宿的，不收取任何押金；3、工資按照當地規定的工資標準計算，2018年7月1日起東莞最低薪資標準為1720元/月（即平時工資為9.89元/小時，平時加班工資為14.83元/小時，周末加班為19.77元/小時，法定節假日加班為29.65元/小時），按照實際出勤時間計算當月工資；4、既然是工廠，加班適當多一點，工資會高一些，工廠也穩定；5、入職前考察一下工作環境，和管理是否人性化也很重要。

4、東莞大多廠工資底薪是1800但加班費卻以1720計算合理嗎？

不講大道理，直接上干貨，合不合理，要看是否違反勞動法，就這件事來看，并不違反勞動法，所以合理。1.為什么底薪給1800？目前東莞法定的最低工資，應該是1720，工廠給到1800，是想提升新引力，這樣才好招人，也才能確保工廠的正常運作，記得一點，法定給多少，就給多少，是正常的，給的高于法定，那員工就是幸運的，多給一塊錢，員工就多掙一塊錢，別嫌少。