首先作為物業(yè)人員的工資，說(shuō)實(shí)話他也不會(huì)告訴你，一般物業(yè)人員的工資基本上也就是在3000左右。你好，很高興回答你這個(gè)問(wèn)題，物業(yè)人員工資多少錢，三、唐山某縣級(jí)市公務(wù)員待遇唐山市某縣級(jí)市公務(wù)員，普通科員身份，實(shí)習(xí)期第一年到手工資不到35轉(zhuǎn)正后每個(gè)月到手工資大概4000左右。

1、物業(yè)維修技工一般工資多少？這個(gè)工作有發(fā)展前景嗎？

物業(yè)電工，一是讓住戶主看不起，感覺(jué)物業(yè)收住戶的物業(yè)費(fèi)了，電工就是欠戶主錢的工人，該干嘛就給我往死干；二是電工在物業(yè)就是除了生娃娃不干的萬(wàn)能工，不論是電是水，是上水還是下水，工作時(shí)間物業(yè)絕對(duì)把電工當(dāng)個(gè)磚，哪用哪搬；三是烏魯木齊各物業(yè)公司本體上下集體人員素質(zhì)就那么點(diǎn)，每個(gè)人都想著怎么掙點(diǎn)私錢，從最上管理層到下面基層各個(gè)員工，不是水電費(fèi)對(duì)不上，就是這丟物業(yè)自己材料了，就是這丟工具了，那丟可回收的肥料了，有些人掙私錢可以從任何渠道下手，家賊難防，再白的紙?jiān)谖飿I(yè)公司后都會(huì)變成用過(guò)的廁紙，大家都那樣，再想干一番技術(shù)事業(yè)的電工都變成混日子最多掙3500的傀儡；四是物業(yè)公司本體技術(shù)水平就差，招聘電工的面試官都什么不知道，招個(gè)會(huì)換燈泡的人就能干，會(huì)干的和不會(huì)干的拿的工資一樣，會(huì)有敬業(yè)的電工嗎？這樣能造成物業(yè)公司動(dòng)不動(dòng)就水電費(fèi)對(duì)不上的結(jié)果了（物業(yè)自己承擔(dān)服務(wù)區(qū)公用設(shè)備的水電費(fèi)，但這錢是住戶給的，物業(yè)掙差價(jià)），一個(gè)物業(yè)公司有一個(gè)技術(shù)水平到位的技工把物業(yè)維修部管理的工作做好，物業(yè)公司很好干，但現(xiàn)在烏魯木齊大數(shù)物業(yè)公司都沒(méi)有一個(gè)水平一般的技工，再好的電工在物業(yè)也變廢物。

真正有技術(shù)的物業(yè)電工，干不了多久，都會(huì)自己看不起自己，辭職跳槽，打死不干物業(yè)，留在物業(yè)維修部的老員工電工，不是年齡大了等著物業(yè)發(fā)工資叫社保等著退休的，就是混日子天天想掙私錢的人，人么，都是為了生存，談?wù)撚陔姽ず臀飿I(yè)的話題，個(gè)人建議有技術(shù)或想深造自己技術(shù)水平的電工，可以掙錢的地方比物業(yè)公司多了，如果我45左右，如果物業(yè)工作的問(wèn)題沒(méi)了，我也可以選擇去物業(yè)公司工作，

2、物業(yè)人員工資應(yīng)該多少錢？多余的物業(yè)費(fèi)是歸業(yè)主還是歸物業(yè)人員？

你好，很高興回答你這個(gè)問(wèn)題，物業(yè)人員工資多少錢？多余的錢是歸業(yè)主還是歸物業(yè)人員？我個(gè)人說(shuō)說(shuō)啊，我的一個(gè)觀點(diǎn)僅供你參考與分析。第一，首先作為物業(yè)人員的工資，說(shuō)實(shí)話他也不會(huì)告訴你，一般物業(yè)人員的工資基本上也就是在3000左右，但這個(gè)還要看具體的一個(gè)職位，如果是物業(yè)經(jīng)理的話或者是部門經(jīng)理的話，工資略高。你像保安的話，也就是這個(gè)樣子，

第二，物業(yè)公司是作為一家盈利性的公司，它是以盈利為目的的。他是服務(wù)業(yè)主來(lái)爭(zhēng)取自己公司的正常一個(gè)盈利點(diǎn)，第三，就是他有剩余的錢，他怎么會(huì)給咱們業(yè)主呢？他也是一家公司，公司的錢，掙的錢是不可能給咱們老百姓的，這就跟你去消費(fèi)一樣，老板掙了錢過(guò)后還會(huì)退給你嗎？是一個(gè)道理。以上是我個(gè)人的一個(gè)觀點(diǎn)，也對(duì)這個(gè)問(wèn)題的一個(gè)看法，希望對(duì)你有幫助，

3、物業(yè)電工的工資，應(yīng)該是什么價(jià)位？

電工也是分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、機(jī)電工程師的；管理面積100萬(wàn)平方米的中檔小區(qū)來(lái)講，初級(jí)電工剛?cè)肼殨r(shí)月薪約3500左右，中級(jí)電工約4500左右，高級(jí)電工約5500左右,主管約6500左右，經(jīng)理約7000左右，當(dāng)然每半年或者一年有一定幅度的漲薪。在管理規(guī)模1000萬(wàn)平方米及以上的物業(yè)公司還會(huì)設(shè)有工程技術(shù)總監(jiān)或者副總職位，月薪都會(huì)過(guò)萬(wàn)的，

客觀來(lái)講，住宅小區(qū)或者商業(yè)大廈的機(jī)電設(shè)施設(shè)備也都是屬于常規(guī)普通型的，沒(méi)有高精尖的設(shè)施設(shè)備，對(duì)于工程設(shè)施設(shè)備管理、維修技術(shù)的要求也不是特別高，對(duì)于工程師級(jí)別的技術(shù)人才需求不大，也給不起高薪。但是因?yàn)槲飿I(yè)管理設(shè)施設(shè)備涵蓋的比較多，包括配電室、電梯、監(jiān)控、消防、門禁、給排水、土建、空調(diào)等，強(qiáng)電、弱電都涉及，所以要干好物業(yè)電工也不是那么容易的。