東莞大型企業對湖北人稍微好一點，實際上也有區別。東莞對湖北人有戒備心理，即使有崗位，也huiw說人已招滿，如果原來在東莞有崗位，且與公司有工作合同，可以繼續去東莞打工；如果有熟人在東莞，可以讓熟人或朋友提前替你聯系好了單位再去；如果你有技術專長，完全可以憑借自己獨特的技術優勢征服招聘人員的，這類人到哪兒都有人要；如果自身沒有一技在手又急于謀生，最好是就近就業，避免折騰。
1、湖北人到東莞找工作好找嗎？
東莞對湖北人有戒備心理，即使有崗位，也huiw說人已招滿。主要是內心有地域歧視，總覺得湖北人就是病毒攜帶者，經過幾輪爆光，東莞企業管理人員學聰明了，先看身份證，再回答有沒有崗位。東莞大型企業對湖北人稍微好一點，實際上也有區別：老員工盡量保崗，新崗位不招湖北人，建議湖北人兄弟姐妹們：如果原來在東莞有崗位，且與公司有工作合同，可以繼續去東莞打工；如果有熟人在東莞，可以讓熟人或朋友提前替你聯系好了單位再去；如果你有技術專長，完全可以憑借自己獨特的技術優勢征服招聘人員的，這類人到哪兒都有人要；如果自身沒有一技在手又急于謀生，最好是就近就業，避免折騰。
2、湖北人應選廣東還是浙江打工？
廣東和浙江都是我國經濟發達省份，人口吸引力都非常的強，其中廣東每年吸引了2000多萬的外來人口，而浙江每年也吸引了近千萬的外來人口，這兩個省份都是外出務工人員的主要目的地之一，湖北是我國中部地區經濟發展較好的省份，但相對廣東、浙江這樣的發達省份來說，發展水平還是比較低的，因此湖北也是一個人口外流省份，很多人外出務工，人口凈流出接近500萬。
至于樓主所說的去哪里打工，這要視個人情況而定，你想要從事什么樣的工作，哪個省份的生活習慣、氣候環境更適合自己等都是考慮因素，其實像廣東、浙江這樣的經濟大省，各行業發展都比較好，無論你選擇從事哪個行業，在這兩個省份估計都可以找到相關崗位，因此自己想去哪個省份工作，還是根據自己實際情況來決定，不要受外界的影響。
