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本文目錄一覽

1，規劃書的寫法
2，規劃書怎么寫
3，怎么寫規劃書呢謝了
4，規劃書怎么寫
5，生活規劃計劃書怎么寫
6，怎么寫職業規劃書
7，職業規劃書怎么寫
8，畢業規劃書怎么寫

1，規劃書的寫法

第一步是收集該組織的信息，這些信息應該包括以下內容：1、該組織的歷史與目前的狀況。2、工程的進展狀況。3、操作的策略與管理的程序。4、辦公系統和應用程序。5、網內最終用戶的觀點。這個步驟可以幫助你解決和定義任何你可能面對的問題（比如，你可能會發現遠程的房間沒有網絡接入）。第二步就是對以后的網絡用戶目前與預期的需求做一個詳細的分析、評估。第三步是確認該組織已有資源與局限性。組織的已有資源對新局域網內應用的影響主要分為兩類：計算機硬件資源和軟件資源、人力資源。你應該記錄該組織目前的計算機硬件、軟件，確認對以后硬件和軟件的需求。對這些問題的回答可以幫你制訂培訓計劃，需要多少人力對局域網進行支持。你所提出的問題應該包括一下內容：1、該組織的財政狀況如何？2、這些資源如何整合與共享？3、有多少人使用網絡？4、網絡最終用戶的計算機操作水平如何？5、網絡最終用戶對計算機還有計算機應用的態度如何？以上是摘自《思科網絡技術學院教程》，借花獻佛，哇哈哈個人意見：網絡規劃方案應該包括三方面：1、需求分析（主要是商業需求）2、可行性分析（商業需求到技術需求的轉移，技術上的可行）3、網絡方案的詳細說明，包括拓撲結構啊，安全性，可靠性，冗余等的考慮，還有硬件軟件的考慮

規劃書的寫法

2，規劃書怎么寫

規劃書可以作為自己學習工作的指南，一般規劃書可以從以下這幾個方面來寫：1、自我評價，充分且正確認識自身條件，與相關環境基礎。2、確立目標，目標分為短期目標、中期目標、長期目標和人生目標，一個好的目標會為成功打下一定基礎。3、環境評價，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制，進行多方面考慮。4、職業定位，分別考慮性格、興趣、特長和專業與職業的匹配，盡量選擇和自己專業相關或者是自己喜歡的。5、實施策略，制定實現職業生涯目標的行動方案。6、評估與反饋，診斷生涯規劃各個環節出現的問題，及時找出相應對策。規劃書自我評價內容拓展：1、優點（1）熱情開朗，積極主動，勤奮向上，能吃虧耐勞。（2）實事求是，有目標有主見，喜歡追求具體明確的事情，做實際的考慮。（3）善于與人交談，人緣關系好，不開心的時候，懂得開導身邊的朋友，是大家公認的開心果。（4）喜歡研究一些軟件，喜歡唱歌，很陽光自信。2、缺點（1）注意力不集中，一件事不能長久地堅持下來。（2）有點粗心，做事大意輕率。（3）脾氣有時溫和，有時急躁。不過也在不斷地調整自己的心態。

規劃書怎么寫

3，怎么寫規劃書呢謝了

一、概況簡介二、商業分析三、目標方向四、戰略方針五、行動方案六、組織細則七、執行前準備八、管控修正九、總結一、概況簡介為了準時、準確地達成開業目標，全面配合招商并控制各項工作的有序推進，特制定這份《開店招商作業計劃書》。計劃書中對開店前所需了解、準備和分工的各項內容作以細致劃分和說明，以作為開業必備的工具類文案。1. 分析通過對項目內部、外部的優劣勢分析、對面臨的競爭、威脅和商機的分析，從而制定針對性的實施戰略以達成設定的目標。2. 目標打造東北最具規模的美式購物中心，為沈陽及外來消費者提供購物、休閑、餐飲、娛樂為一體的活動場所。按照集團的整體規劃，準時于07年第三季度開業，并在保證品牌質量的基礎上完成第一年7000萬的租金目標和90%以上的出租率。3. 戰略為了更好地達成目標，對開店的招商實施優惠戰略并配合招商，設計針對性的推廣戰略。4. 行動根據開業時間點對招商洽談、營銷推廣、設計裝修等具體工作制定行動方案。5. 組織全面展開招商工作之前對內部組織架構和租金目標進行劃分，做好招商作業流程的制定并對招商產生的費用進行細分和預估。6. 執行完整的計劃要通過良好的溝通與協作、達到準確的理解和執行。首先通過溝通對目標、戰略計劃和行動方案做到部門間和人員間達成共識，其次在展開全面招商之前充分準備、做到人、財、物各因素完成到位，這包括招商工具、招商資料、招商費用、招商人員及人員培訓等各個方面。7. 管控整的時間點進行修正，并對過程中所有相關資料進行建檔和管理。

怎么寫規劃書呢謝了

4，規劃書怎么寫

進入高中，學習自然還是首要問題，為此，我制定了如下1個目標及計劃。我的基礎很差，可以說每1科都是我的薄弱，而其中屬語文最為薄弱，所以我準備每天早上適當早起，早自修前先看15分鐘語文。英語英語的也是相當重要的，英語也是最難補的科目之一。而學英語，口語是很有幫助的，所一我準備晚上熄燈前爭取10分鐘聽英語磁帶。目前，存在我身上最大的缺點是懶，意志力不強，四周如果有人說話，我就參與其中。所以我打算把下課也利用起來，預習下節課的內容或做點作業，使精神不會放松以致被它物吸引，長此以往，從而達到培養自制能力的目的。還有我總覺得時間不夠用，自己原本計劃好的工作有時也無法完成，我認為這是由于我過多的磨洋功而造成的，所以我打算控制一次的最長學習時間，到點放松，使我的精神不會由于長時間緊張而變的麻木。興趣是最好的老師，所以我認為培養學習興趣十分重要。而學習恰恰是可以上癮的。如果成績有所提高或在課堂上發言或做習題等表現很好就會越發興奮，對該科目或這堂課也將產生極大興趣。這點我曾有過較深體會。針對這種情況，我認為預習可以達到上述效果，因為經過預習你可以在上課前先掌握所有或部分需要學習的知識，這樣才可以在上課時比較輕松的跟上老師的節奏與步伐，所以我準備養成學前預習這個良好習慣。進入高中，學習內容的深度必定有很大的提高，光靠過去的機械式記憶可能會無法滿足需求，所以我要在上課時多做筆記，上課和課余多對學習內容進行思考，以筆記為主進行思考記憶。我的成績在班里一直就不是很好，所以我希望能在高中得到改善，希望每年能在原來的基礎上有所進步，達到穩中有升的效果，從而在高考時進步1到2個批次。水平有限,當參考吧! 不瞞你，這是從網上COPY下來的，希望對你有幫助

5，生活規劃計劃書怎么寫

下工作神魔就寫神魔，

可以一周規劃一下，完成后再規劃下一周的；之后在規劃一個月的；繼而一年，五年；不要急于求成，要慢慢來，規劃好了的一定要堅持執行下去，只有這樣才能成功，希望你重燃生活的信心，笑一下，幸福就在身邊！加油！！

這有個范文可以參考：個人規劃書一、基本情況本人在2002年參加工作，專科學歷，2007年進修本科畢業，在博山三中擔任歷史課教學工作。二、自我分析 1、個人發展優勢及特長本人在歷史教學中能正確把握教學方向、方法；在教育工作中能提高教學效率。 2、存在問題及不足對課本內容的一些知識不夠熟悉。三、發展目標 1、師德教風愛崗敬業、團結合作、為人師表、服從安排、無私奉獻、關心學生等。 2、教學基本功日常課堂教學中認真完成學校作業；日常教學板書非常認真、規范，普通話準確無誤 3、教育科研學校指定與自主學習相結合，參照學校組織的理論測試成績或名次。 4、課堂教學出示公開課、觀摩課、研討課情況。出示校級公開課、觀摩課、研討課3節以上四、發展重點 1、師德教風：達到一類目標，即完全遵守，積極參與，社會、家長、師生認可度為一等檔 2、教育科研：加強自身理論水平，提高自身業務水平，加強工作計劃性、實效性。根據學校實際情況扎實進行課堂教學研究。 3、課堂教學：提高課堂效率，增強課堂教學的落實情況，將先進的教學理念運用到課堂上，培養學生應用知識和動手操作的能力。五、.結束語多少次揮汗如雨，傷痛曾填滿記憶。只因為始終相信。去拼搏才能勝利，總是在鼓舞自己，要成功就得努力，熱血在賽場沸騰，巨人在東方升起。相信自己，你將贏得勝利創造奇跡。相信自己，夢想在你手中這是你的天地。相信自己，你將超越極限超越自己。相信自己，當這一切過去你們將是第一。相信自己，我的真正行動才僅僅開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

6，怎么寫職業規劃書

對于個人職業生涯規劃，在方法上需要注意以下要素：　　→ 1、確定個體理想生存狀態；　　→ 2、了解個體各方面素質特征和大的不可改變的社會現實環境，修訂理想狀態為可行的目標；　　→ 3、確定職業興趣、理想職位和適宜工作氛圍；　　→ 4、確定達到理想職業的可行性路線，制定短、中、長期職業進程；　　→ 5、確定目前狀態和短期目標間的差距，尋找切入點，開始執行職業生涯規劃；　　→ 6、階段性小結、反思，并對對自己的職業生涯設計進行科學的修訂；　　在人才競爭日益激烈的天，企業的人力資源 → 1、對員工的個性特征、傾向性及發展潛能進行測定和評價；　　→ 2、在了解員工綜合素質的基礎上，為員工制定職業發展規劃，進行目標設定（短期目標、中期目標、長期目標和人生目標）等；　　→ 3、經常性地與職業指導師、人力資源專家開展關于員工職業發展的談話交流，評析案例，聽取專家意見；　　→ 4、開展基于員工個性的有針對性的培訓開發，這些培訓開發不僅限于技能訓練和知識培訓，更重要的是在職業層面的崗位實踐活動，崗位工作與員工的職業發展應是一致的；　　→ 5、關注職場信息，與人才市場等機構取得聯系，了解各種職業信息及職業發展動態，如職業特征及職業要求，就業需求狀況等。

想做什么，首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。做好職業定位定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什么比別人占優勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你最后祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

7，職業規劃書怎么寫

職業生涯規劃設計七問第一個問題：我喜歡做什么？　　從事一項自己喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功幾率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業生涯時，要考慮自己的特點，不要壓抑自己的興趣，選擇自己喜歡的職業。一個熱愛工作的人往往比不熱愛工作的人，愿意多付出一些額外的努力，也因此往往表現得更為卓越。　　第二個問題：我擅長做什么？　　任何職業都要求從業者掌握一定的技能，具備一定的能力條件，而一個人一生中不能將所有技能全部掌握。每個人最大的成長空間在于其最終的優勢領域。你可以把自己已經證明的能力和自認為還可以開發出來的潛能一一列出來，在進行職業選擇時擇己所長。　　還要分析自己討厭的事情是什么，自己的弱點是什么。當工作使你感到壓抑、不愉快，并且成績平平時，你干這些事的能力便是你的弱點。管理學大師彼得·德魯克博士在1999年3-4月的《哈佛商業評論》中發表了一篇名為《管理自己》的論文，強調充分發揮自己長處的重要性，指出這是成為杰出人士的必由之路。對于一個集體，需要克服的是“短板定理”，而對于個人，不要想著努力去補齊短板，而是應該去發揮自己的長處。　　第三個問題：環境支持或允許我做什么？　　回答這個問題前要分析周邊的環境，包括本單位、本市、本省、本國，甚至國際上的環境；分析內外環境給自己職業生涯的機遇和阻礙，只要認為自己有可能借助的環境，都應在考慮范疇之內；分析在這些環境中，自己可能獲得什么支持和允許。　　還要分析目前自己所處的行業、企業和職位有哪些威脅，又有哪些機會。在任何時候、任何地方，機會和威脅都是相互依存，并可互相轉化的。　　第四個問題：社會需要什么？　　社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。所以在設計職業生涯時，一定要分析社會需求趨勢。　　第五個問題：我要什么？　　也就是確定自己的人生目標。為什么而活？在自己的理想的框架內制定職業生涯目標，并將它分解成階段目標。　　職業是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益—— 個人幸福最大化（馬斯洛需求層次論）。明智選擇個人利益最大化的職業取向，從社會角度和個人意向中取舍，從而在由收入、社會地位等變量組成的函數中找出一個最大值。這就是在選擇職業生涯中的收益最大化原則。　　第六個問題：怎樣設計職業生涯規劃？　　根據設定的目標，制定整體的職業生涯規劃，作為綱領性的長期規劃；制定一個3-5年的職業生涯規劃，作為一種發展的中期規劃；制定一個1年的職業生涯規劃，作為一個可操作性強、變化較小的短期規劃。　　職業生涯策略是指為實現職業生涯目標的行動計劃，一般較為具體，有很強的可行性，如構建人際關系網、參加組織培訓計劃、跳槽等。職業生涯策略還包含一些前瞻性的準備，包括進修班，掌握一些額外的技能或專業知識（如獲得律師執業資格證、攻讀工商管理學位）等。　　第七個問題：干得怎么樣，再應怎么干？　　每過一段時間，要審視內在和外在環境的變化，獲得反饋，并且及時調整自己既定的職業生涯規劃。職業生涯規劃應充分考慮人、環境、職業與成功的事業生涯之間的關系。那么如何規劃職業生涯的呢？下面具體的規劃職業生涯應考慮的因素和步驟。 1、確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：志不立，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。 2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。 3、職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括： (1)組織環境。 (2)政治環境。 (3)社會環境。 (4)經濟環境。 4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。正如人們所說的女怕嫁錯郎，男怕選錯行。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點： (1)性格與職業的匹配。 (2)興趣與職業的匹配。 (3)特長與職業的匹配。 (4)內外環境與職業相適應。 5、職業生涯路線的選擇。在職業確定后，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線…… 由于發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題： (1)我想往哪一路線發展? (2)我能往哪一路線發展? (3)我可以往哪一路線發展? 對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。 6、設定職業生涯目標。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。 7、制定行動計劃與措施。在確定了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力?在潛能開發方面，采取什么措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查

作業啊我還沒開始準備呢~

8，畢業規劃書怎么寫

應屆生將要面臨踏入社會，要進入工作的角色，投遞自己的求職信，體會職場人生，進行職業生涯規劃。　　職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。從立場不同可以分為兩類：個體職業生涯規劃和企業對員工職業生涯規劃。　　個體職業生涯規劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關系。對于企業而言，它是一項系統的、復雜的管理工程，因為它涉及到企業未來的發展、組織機構的設置、企業文化、培訓機制、考核機制和晉升機制等;同時，隨著個體價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態變化的過程。因此，在現今這個人才競爭的時代，個人職業生涯規劃與企業對員工職業生涯規劃都顯得尤其重要。通過我校本科就業網上的北森公司與清華大學合作開發的“大學生職業測評系統”(基本分析報告、職業發展報告)的測試，也通過自己的分析，我基本了解了自己的性格特點與能力水平。下面，我將結合自己的實際從個人與企業兩方面進行職業生涯規劃。　　一、個性特征分析　　在北森公司與清華大學合作開發的“大學生職業測評系統”的測試顯示下，我的性格類型為：ENTP型，分值分別為外向：30 ;直覺：1 ;思考：11 ;知覺：3。這種性格模式特點主要是：　　1、外向E 關注自己如何影響外部環境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會、討論、聊天　　2、直覺N 關注事物的整體和發展變化趨勢：靈感、預測、暗示，重視推理例如：重視想象力和獨創力，喜歡學習新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現事實　　3、思考T 重視事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析作決定評價。　　例如：理智、客觀、公正、認為圓通比坦率更重要　　4、知覺P 靈活、試圖去理解、適應環境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過程、隨信息的變化不斷調整目標，喜歡有多種選擇。　　ENTP型的人主要的優缺點　　優點：　　1、喜歡挑戰和讓你興奮的事情，許多事情都比較拿手，致力于自己才干和能力的增長。　　2、有很強的創造性和主動性，絕大多數是事業型的。　　3、善于快速抓住事物的本質，喜歡從新的角度和獨到的方式思考問題，對問題經常有自己獨到的見解。　　4、不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式，習慣便捷的問題解決方法。　　5、認為“計劃趕不上變化”，并以實際行動證明大部分規定和規律都是有彈性，可伸縮的，通常會超出被認可和期望的限度。　　6、善于理解，而非判斷他人。樂觀，善于鼓舞他人，能用自己的熱情感染他人。　　缺點：　　1、行事缺少穩定的計劃和流程，經常依靠臨場發揮。　　2、注意力容易游移，對目標的韌性和堅持性不夠，缺乏足夠的耐心，有時不能貫徹始終。3、容易忽略簡單、常規的方法和一些重要的細節，不愿遵守規則和計劃。　　4、你通常同時展開多項任務與活動，不愿丟掉任何一種可能性，致力于尋找新的變化，可能使別人的計劃和時間安排受到影響。　　5、你有天生的直覺和預知能力，會使你誤認為知道了別人的想法。建議你認真傾聽他人，避免表現的不耐煩。　　二、動力類型分析　　在動力理論的測試中，我的測試結果顯示我的動力類型是：主宰型、開拓型。　　主宰型自我實現的意愿高，希望在人群中出人頭地并且發揮重要作用。既關注個人成就，也希望通過影響和帶動他人達到組織目標。　　開拓型樂于接受挑戰、承擔風險，在困難和挫折面前不輕易后退，意志頑強　　三、工作優劣勢分析　　根據性格與職業匹配原則，“大學生職業測評系統”結合我的性格給出了我的職業生涯發展報告：　　在工作中的優勢：　　1. 出色的交際才能、能使別人對自己的觀點感到興奮　　2. 探險精神、創新意識以及克服困難的勇氣　　3. 在連續的、充滿刺激的工作中表現最出色，杰出的創造性解決問題的技能　　4. 有“走自己的路、讓別人去說吧”的樂觀主義激情　　5. 能夠把握事情的全局，弄清思想和行為的長遠影響　　6. 能靈活地適應新情況，有熟練的變換能力　　7. 在社交生活中不會感到拘謹，能舒適地適應大多數社交場合　　8. 自信有雄心和志向，魄力強　　9. 敢打敢拼，富有開拓精神　　在工作中的劣勢：　　1. 難以使自己有條不紊和富有條理　　2. 過于自信，可能會不恰當地運用自己的能力和社會經歷　　3. 對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心，對自己不信任的人耐心不夠　　4. 當創造性的問題解決后，便對項目失去興趣，不能貫徹始終　　5. 不喜歡例行的、單調重復的工作　　6. 對事物容易感到厭煩　　7. 經常打斷別人說話，可能由于過分自信而影響他們的能力　　8. 有時表現地過于強勢，讓人難以接受　　9. 有時表現的莽撞，不計后果　　四、適合的工作崗位特質　　· 工作能夠充分發揮你的創造性和開拓性，并能得到承認和鼓勵　　· 在快速成長、變化的環境中工作，從事挑戰性較大的任務　　· 有一定的彈性，較為靈活，能夠自由的、不受各種死板制度限制地工作　　· 能夠結識不同的人，與有能力的人或自己尊重的人交往，并開展有意義的合作　　· 工作能夠不斷提高自己的能力　　通過以上的分析，我了解到我適合在那些快節奏變化豐富的領域擔任那些能夠創新、富于變化和規劃開發的的工作，相關的工作崗位有管理顧問、經銷人/代理人、風險資本家、企業家、貿易行銷人員、戰略策劃人員、項目開發者、房地產代理/開發等。而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃，最大的目標在于成立自己的公司，實現“實業興國”的理想，我初步確定了我以后的職業發展目標。　　五、我的職業發展目標　　1、大學畢業后爭取選擇在房地產或汽車行業中做兩到三年的市場工作;　　2、三年后，在熟悉市場的基礎上，爭取成為市場部經理或區域市場總監;　　3、六年左右，爭取進入公司總部擔任相關的運營副總;　　4、在熟悉行業與公司運營，建立起人脈網，完成一定的資本積累之下，選擇合適的行業成立自己的公司。　　六、為實現職業目標的現階段準備　　1、一個創業者需要綜合的知識，而大學恰好提供了這樣一個平臺。為了未來發展的需要，在注重本專業工商管理的同時，我另外輔修了法學的雙學位。但我在理論聯系實際上很欠缺，以后會多多向老師們虛心請教。　　2、綜合能力的培養顯得尤其重要。為了提高自己的各方面能力，我先后擔任過班長、校學通社記者與策劃、大學生勤工助學中心宣傳策劃部部長與大學生工商管理研究會會長等職務。這些工作讓我的思維能力、組織能力、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。　　3、提前積累社會實踐經驗非常必要。圍繞自己的職業目標，我做過校辦企業“康思農”的校園代理，武漢普光科技的代理，參加了一定的社會營銷實戰，掌握了一些管理銷售團隊的技巧。然而，這是遠遠不夠的，我計劃在本學期期末爭取到一個比較有實力的地產公司或愛國者武漢分公司的市場部去實習，現在正在積極聯系。　　4、努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽，過于莽撞的缺陷，形成一種積極上進而平和的心態，建立起更廣泛的人際關系網。　　5、體能鍛煉不能松懈。我的體質不是很好，必須要加強鍛煉，但我總是不能堅持。　　6、最后，要時刻以工商管理研究會的精神“善于思考、厚積薄發、敢于吃苦、永不言棄”與激勵自我不斷努力并把規劃付之實踐。　　計劃總是趕不上變化。以上只是我實現職業目標在大學期間的準備，一旦踏上工作崗位，我將會結合面臨的各種環境作出進一步的規劃。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我相信，只要堅持心中的信念，每一個人都能實現自己的職業目標。