正常情況下，碩士畢業(yè)一般26-28歲，30歲的碩士相當(dāng)于工作經(jīng)驗3-5年。根據(jù)五年前，鄭州規(guī)模企業(yè)2015年校園招聘情況，當(dāng)時一些上市公司的碩士管理培訓(xùn)生根據(jù)專業(yè)、學(xué)校與面試評價的不同入職標(biāo)準(zhǔn)為4K～7K，按照正常職業(yè)發(fā)展路徑，結(jié)合每年表現(xiàn)不錯符合晉升10%的工資浮動，目前鄭州規(guī)模企業(yè)，碩士畢業(yè)五年，技術(shù)研發(fā)類崗位偏高一些，納入人才培養(yǎng)體系的，五年，可以到中層管理崗位，也有個別會進(jìn)入公司高管層。

1、河南移動運(yùn)營商校招碩士，正式工待遇怎么樣？

說實話不怎么樣！現(xiàn)在運(yùn)營商員工離職到處都是！指標(biāo)壓力大！而且都是一些假大空的指標(biāo)！而且運(yùn)營商內(nèi)部內(nèi)耗相當(dāng)?shù)膰?yán)重！工資嚴(yán)重偏低，你去互聯(lián)網(wǎng)公司兩三個月的錢可能就是移動一年賺的！而且在國企你懂的再加上現(xiàn)在是一個互聯(lián)網(wǎng)時代！移動只是一個管道！而不是而不是內(nèi)容！現(xiàn)在最盈利的是內(nèi)容！管道成本高投入大！而內(nèi)容投入小收益高！就好比抖音！所以一個碩士生應(yīng)該首選互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或者像華為這樣的企業(yè)！運(yùn)營商只適合那些沒什么報復(fù)！混混日子的！。

2、在鄭州，30歲左右的碩士，工資能拿多少？

工資和年齡的關(guān)系不是必然的，和所學(xué)專業(yè)，自身能力，所處行業(yè)，公司規(guī)模等這些相關(guān)性更大，正常情況下，碩士畢業(yè)一般26-28歲，30歲的碩士相當(dāng)于工作經(jīng)驗3-5年。也曾經(jīng)遇到過跳級的優(yōu)等生，蘭州大學(xué)碩士畢業(yè)23歲，當(dāng)然這是特例，越是規(guī)模大的企業(yè)，能力素質(zhì)評估體系，晉升體系與標(biāo)準(zhǔn)越明確，符合能力標(biāo)準(zhǔn)者會隨著能力與貢獻(xiàn)的提升不斷升級加薪。

根據(jù)五年前，鄭州規(guī)模企業(yè)2015年校園招聘情況，當(dāng)時一些上市公司的碩士管理培訓(xùn)生根據(jù)專業(yè)、學(xué)校與面試評價的不同入職標(biāo)準(zhǔn)為4K～7K，按照正常職業(yè)發(fā)展路徑，結(jié)合每年表現(xiàn)不錯符合晉升10%的工資浮動，目前鄭州規(guī)模企業(yè)，碩士畢業(yè)五年，技術(shù)研發(fā)類崗位偏高一些，納入人才培養(yǎng)體系的，五年，可以到中層管理崗位，也有個別會進(jìn)入公司高管層。

碩士畢業(yè)五年，到中層技術(shù)管理人員，預(yù)估15K~20K，屬于80分位以上，50分位值8K~12K居多，低于8K者屬50分位以下薪酬水平，還有一種情況，如果畢業(yè)進(jìn)去了小型創(chuàng)業(yè)公司，不考慮創(chuàng)業(yè)成功與失敗的極端，碩士畢業(yè)能堅持五年，除了專業(yè)能力，更多的一定的管理統(tǒng)籌能力，一專多能的復(fù)合型人才，工資水平也會相對較高，等于一個人做三個人的工作，拿兩個人的工資標(biāo)準(zhǔn)，一般會在15K以上。

3、校園招聘有市一級的電信分公司，請問工資待遇怎么樣？能不能去？

這要看具體地方，小公有個高中同學(xué)進(jìn)了老家長三角地區(qū)的一個相對落后的地級市電信公司做技術(shù)運(yùn)維。10幾年前簽約時，給他的月薪到手4800，加上年終獎等各種福利，一年不到10萬，現(xiàn)在他已經(jīng)做到副總，回去同學(xué)聚會時，自己介紹目前年薪各項收入總額大概是40萬不到，而像他這樣干技術(shù)的基層員工也就十幾二十來萬，如果是前臺服務(wù)人員，很多都是勞務(wù)派遣性質(zhì)的，一年到頭至多7萬。

而如果是在省會城市，薪資水平普遍要比小公同學(xué)所在的地區(qū)高20-30%左右，同樣在小公現(xiàn)在工作的西部三線城市電信公司就沒那么高了。據(jù)小公了解，小公這里的電信公司普通管理人員年薪（包括年終獎等各項福利）一般在8-10萬之間，前臺服務(wù)人員4萬到7萬之間分幾個檔次，中層干部略高，一般有10萬出頭，副總大概也就20多萬，老總薪水不清楚。