關于南方電網，其實很多考同學對南方電網還不了解，只知道是一個大型國企，薪資待遇都挺好，但是對它的職業發展硬貨方面卻不是很了解，今天，小編們為大家解讀南方電網的職業發展前景，一起來看看。中國南方電網有限責任公司(英文，南網待遇和層級有直接關系，簡單的說待遇依次遞減的話順序就是總公司，省公司，地州局，縣市局，供電所。

1、南方電網待遇怎么樣？

南方電網公司屬中央管理，由國務院國資委履行出資人職責。公司供電區域為廣東、廣西、云南、貴州和海南，在目前的工資制度下，南網職工的薪酬主要由這幾個部分構成：收入=基本工資 崗位津貼 獎金 福利 補助廣州電網工程師工資水平(元/月-稅前)：8006元電氣工程師工資水平(元/月-稅前)：6986元貴州電網一線工人工資水平(元/月-稅前)：3565元焊工工資水平(元/月-稅前)：4704元云南電網職員工資水平(元/月-稅前)：11535元變電運行工工資水平(元/月-稅前)：5242元。

2、貴陽南方電網工資待遇怎么樣？

有朋友的朋友就是國電的，看到下面有網友說說年薪百萬是沒有可能的，但生活層次差不多可以達到中產水平，算是比較說得過去的，一年總收入，加上自己的一些外快等，接近10萬算是比較常見的，總體來說，貴州的電力算是比較充沛的，電價還算相對便宜，以前那么多火電站、水電站，然后因為西部地區工業并不像東部那么耗電多，所以是西電東送。

其實，一年10萬在貴陽的生活，如果買房買車，也算是要緊巴巴過日子存不下錢來的那種畢竟二線城市的生活成本，比省內其他地市比如遵義、畢節地區高，但是賺得也多，在貴陽一年拿到10萬的收入，在我看來只相當于在地市一年拿到6萬以上的水平，其實也只能算是基本衣食保暖，說富裕是談不上的。當然，不排除那種為了尋求相對安穩的保障，根本不靠工資生活的富二代，

不要覺得奇怪，為什么所謂的電網、機關事業單位，這些人收入高，最主要的原因，我覺得是因為這些人素質相對來說比較高，不管是業務能力，還是學歷學識，至少在西部地區是這樣的，因為私營的企業各行各業并不像東部沿海那么發達，所以很多真正的精英，是“潛藏”在這些單位里面的，很多還是名校985/211畢業的?？傊?，在貴陽，拿到高薪收入的，比如一年20萬、50萬的，很多還是集中在私企，而國企里面拿到高收入的，大多還是有能力的，要么是有資歷有資源和閱歷，要么是有學歷文憑，要么是技能過硬，否則，如果真像有些網友說的那樣，能力匹配不上薪酬，那這種市場的不協調，顯然是支撐不起一座二線城市的繁華的，

3、南方電網職業發展前景怎么樣？

關于南方電網，其實很多考同學對南方電網還不了解，只知道是一個大型國企，薪資待遇都挺好，但是對它的職業發展硬貨方面卻不是很了解，今天，小編們為大家解讀南方電網的職業發展前景，一起來看看。中國南方電網有限責任公司(英文:ChinaSouthernPowerGridCompanyLimited)，于2002年12月29日正式掛牌成立并開始運作，

公司供電區域為廣東、廣西、云南、貴州和海南，負責投資、建設和經營管理南方區域電網，經營相關的輸配電業務，參與投資、建設和經營相關的跨區域輸變電和聯網工程;從事電力購銷業務，負責電力交易與調度;從事國內外投融資業務;自主開展外貿流通經營、國際合作、對外工程承包和對外勞務合作等業務。南方電網公司以人為本，搭建公正廣闊的職業發展平臺，努力創造有利于每一位員工施展才能的空間，實現員工與企業共同成長，

1、以公開、公平、公正的選聘機制，著力優化人員結構，全年選聘各類優秀人才。2、搭建管理類、專業技術類、技能類3條職業發展通道，暢順技能人才成長通道，3、根據《公司技能專家管理方法》，拓展增加助理級、三級、二級、一級、高級、特級技能專家崗位層級，有些人覺得應屆生還年輕，多嘗試幾家公司未嘗不可，很多應屆生陷入這種怪圈，導致畢業后競爭力遠不如其他人，提醒大家，畢業后第一份工作十分重要，大家千萬不能懈怠了。