國慶節(jié)幾天假，中國規(guī)定國慶放幾天假

來源：整理時間：2022-10-29 21:35:49 編輯：開封本地生活手機(jī)版

1，中國規(guī)定國慶放幾天假

國家規(guī)定放四天假今年和中秋在一起，所以放七天啊！希望采納

現(xiàn)在還是放3天假吧.!國家好象改了.!

八天三天國慶,一天中秋.四天星期天.把前面和后面的星期天都調(diào)過來了.

中國規(guī)定國慶放幾天假

2，國慶節(jié)有薪假是幾天

國慶節(jié)有薪假是7天國務(wù)院辦公廳關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知國辦發(fā)明電〔2013〕28號七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

調(diào)休七天法定節(jié)假日三天。根據(jù)公司規(guī)定放假

國慶節(jié)有薪假是幾天

3，十月國慶節(jié)放幾天假

7天，但是節(jié)前節(jié)后的休息日要上兩天班，其實國慶只有3天假期，每次都說7天，說的跟真的一樣，其實是很無恥的，一年365天，中國全民放假的節(jié)日只有11天，少的可憐

應(yīng)該是7天！

8天

十月一日國慶節(jié)國家規(guī)定放假調(diào)休7天

十月國慶節(jié)放幾天假

4，勞動法規(guī)定國慶節(jié)放幾天假

國慶節(jié)法定假期是三天。

國家規(guī)定放假3天。《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》　　　第二條全體公民放假的節(jié)日：　　（一）新年，放假1天（1月1日）；　　（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；　　（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；　　（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；　　（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；　　（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；　　（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

5，國慶幾天假

法定放10. 1-10. 3三天，調(diào)休拼成放10. 1-10. 7七天。附2014年放假安排：一、元旦：1月1日放假1天。二、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。三、清明節(jié)：4月5日放假，4月7日（星期一）補(bǔ)休。四、勞動節(jié)：5月1日至3日放假調(diào)休，共3天。5月4日（星期日）上班。五、端午節(jié)：6月2日放假，與周末連休。六、中秋節(jié)：9月8日放假，與周末連休。七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

今年國慶放假安排：10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。9月26日、10月9日上班。

國慶七天假。

3天星期日上班

今年國慶放假七天，從10月1日到7日放假，但節(jié)前的周日和節(jié)后的周六都要上班

6，國家規(guī)定的國慶節(jié)放幾天假中秋又是幾天假在上班的話分別是幾

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知》國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋節(jié)分別調(diào)至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調(diào)至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

法定假日一律應(yīng)為300%的工資, 雙休日200%

今年的比較特殊，國家六十大慶又碰到中秋，所以今年國慶跟中秋一起放假，加在一起連著放假八天。加班的話正如大家所說的：法定假日一律應(yīng)為300%的工資, 雙休日200%

是三倍

國慶節(jié)放3天，中秋節(jié)放一天，國定節(jié)假日加班3倍，雙休日加班2倍

7，國慶節(jié)幾號放假放幾天假

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知》，今年國慶節(jié)和中秋節(jié)合并放假，具體安排為:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋節(jié)分別調(diào)至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調(diào)至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。　　用人單位凡在10月1日、2日、3日和6日期間安排勞動者加班，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日、5日、7日、8日期間安排勞動者加班，可安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。　　日工資該如何折算　　日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。即春節(jié)長假期間每日的加班工資計算方法為:　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%　　休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%　　加班工資適用范圍　　經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內(nèi)實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。此外，實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

國慶，按照國家規(guī)定是在10月1日-10月8日放假，10月9日恢復(fù)正常上課！

各學(xué)校不一樣的，問你們老師。

9月29開始放假七天