網格員這一崗位，一般是在社區、街道、鄉村等基層組織工作，是深入群眾的工作之一，其發展空間不大，一般是由基層網格員向專職網格員或網格長直至主管方面發展，但現在絕大多數的網格員都是編外合同制員工，在事業單位升職這方面不具備優勢。社區網格化管理，是將社區管理轄區按照一定的標準劃分成為單元網格。

1、網格員上班時間自由嗎？街道網格員待遇怎么樣？

網格員實際上是社區分配給每位社工人員的工作地范圍，相當于過去的包片員，叫法不同，工作內容相同。這是指一份做好上級指派的階段中心工作和重點工作的一份塊上或面上的工作，其實，網格員還有社區分工一塊條里的工作，如社保，治安調解，殘疾人員，退休人員等工作，由于這樣工作的性質，所以，網格員上班時間有相對一定的自由度。

如遇中心工作和重點工作，只要在社區規定的時間內完成就可以，如何完成的時間安排則可由自己決定，如這次第七次人口普查，有完成的規定時間，網格員挨家挨戶要登記相關信息，可以比上班早的時間，也可比下班晚的時間，因為居民白天多在上班有工作，不一定遇到，只能抽早，中，晚三段下班休息時間。但總體上的上班時間就有一定的自由度，不會呆板上班，

至于自己條里的工作，也同樣有一定的時間余度。網格員的工作是千頭萬緒的，涉及到每戶居民及其切身利益，是做群眾工作的，因此，工作有忙碌辛苦的時候，也有較空閑的時候，有受氣的時候，也有被居民尊重的愉悅感時候。至于街道網格員的待遇，從各行業編外人員的總體情況相比較來看，還是不錯的，工資各地有差異，一般在二千多元至四千多元，有五險一金（四險一金），有補貼，獎金，一年也有五、六萬，六、七萬，經費由財政提供保障。

2、當社區網格員有什么前途嗎？

社區網格員主要指的是從事采集基礎信息、聯絡社情民意、調解矛盾糾紛、服務特殊人群、巡查社會治安、倡導文明新風、代辦居民事項、組織文體活動、宣傳政策法規等社會網格管理的人員，社區網格化管理，是將社區管理轄區按照一定的標準劃分成為單元網格。通過加強對單元網格的巡查，建立一種監督和處置互相分離的管理與服務模式，

為了達到能夠主動發現問題，及時處理問題，加強政府對社區的管理能力和處理速度，將問題解決在居民投訴之前。網格員這一崗位，一般是在社區、街道、鄉村等基層組織工作，是深入群眾的工作之一，其發展空間不大，一般是由基層網格員向專職網格員或網格長直至主管方面發展，但現在絕大多數的網格員都是編外合同制員工，在事業單位升職這方面不具備優勢，

3、社區工作者怎么樣，收入是多少?具體干什么？

社區工作者是政府聘用人員〈臨時工，簽定的是勞務派遣合同，男的只能干到53歲，女的50歲〉。這些年社區隨著社會的的變遷及政府機構改革，各種服務職能下沉社區，政府每個部門都把工作下到社區，領導們要求社區參公管理，一波波工作壓力和要求層層下壓，這些年進社區都要大專以上文憑，怎耐社區人員收入很低，雖然加了點工資但是，社區人員干三個月還不如公務員、或者事業編一個月的工資多，

而且只有五險還是最低的基數。曾經統計過社區承擔了100多項工作，社區13個工作人員默默承受，昆明盤龍這邊一個社區一萬人口，承擔黨建，民政，城管，社保，低保，計生，老年人，青少年，環保，婦聯，工會.，文明創建，綜合治理，文體，禁毒，水務，應急......等工作，感覺社區就是一個小心臟，所以委辦局的事社區都要對，居民反應的事也要對。