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本文目錄一覽

1，什么是操作可行性
2，可行性研究主要集中在哪四個(gè)方面
3，Risk Assessment 是什么意思啊
4，中國人口中單眼皮和雙眼皮的比例是多少
5，軟件工程實(shí)例報(bào)告文檔程序都有
6，技能可以分為三種類型

1，什么是操作可行性

證明擬進(jìn)行的項(xiàng)目是可行的，提出各種實(shí)行方案，并說明各種方案的優(yōu)缺點(diǎn)。

什么是操作可行性

2，可行性研究主要集中在哪四個(gè)方面

工藝技術(shù)、市場需求、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)狀況、社會(huì)效益。詳細(xì)見。可行性研究—百度百科！親、記得給我好評(píng)喔。。歡歡

技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性、操作可行性、社會(huì)可行性（可有可無）

項(xiàng)目簡介、項(xiàng)目前景、可行性、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益

可行性研究主要集中在哪四個(gè)方面

3，Risk Assessment是什么意思啊

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估希望我的回答可以幫到你建議提問的朋友遇到正確答案時(shí)，能夠及時(shí)將最快回答正確的答案采納，免得其他朋友以為前面還沒正確的答案而費(fèi)盡腦筋。采納他人的答案，既是對(duì)他人勞動(dòng)成果的肯定，對(duì)答題者也是一種鼓勵(lì)，且提問者和答題者雙方都能獲得財(cái)富值，正所謂一舉多得，何樂而不為？

risk assessment, 一般指流程上表面上的東西，進(jìn)行分析，評(píng)估操作可行性（可行性報(bào)告）risk evaluation，指細(xì)節(jié)上的，針對(duì)具體的點(diǎn)，有時(shí)還要借助外部具體（科學(xué)）實(shí)驗(yàn)手段才能確定，如評(píng)產(chǎn)品估質(zhì)量指標(biāo)

Risk Assessment是什么意思啊

4，中國人口中單眼皮和雙眼皮的比例是多少

這是生物遺傳上的原因：雙眼皮是顯性基因，而單眼皮是隱性基因。舉個(gè)很簡單的例子，如果控制單、雙眼皮的基因分別是大A和小a，那么組合AA，Aa都是雙眼皮，而aa才是單眼皮，按照這樣的比例，雙眼皮和單眼皮的比例應(yīng)該是3:1 所以跟本就不分是哪國人

單眼皮是古亞洲人基因特征，中國人父系90%是新亞洲人基因，但母系有一半是古亞洲人基因（北方則比例更大），而母系基因?qū)蟠闹橇ΑⅢw型、體質(zhì)、性格的影響遠(yuǎn)大于父系基因，所以中國人有約一半是單眼皮。

求中國人口的單眼皮和雙眼皮，最好是官方的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，有實(shí)際操作的可行性和真實(shí)性。

單眼皮多，歐美好像沒有單眼皮的，

割的很多

5，軟件工程實(shí)例報(bào)告文檔程序都有

1 引言。 1編寫目的：可行性研究的目的是為了對(duì)問題進(jìn)行研究，以最小的代價(jià)在最短的時(shí)間內(nèi)確定問題是否可解經(jīng)過對(duì)此項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查研究，初擬系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)報(bào)告，對(duì)軟件開發(fā)中將要面臨的問題及其解決方案進(jìn)行初步設(shè)計(jì)及合理安排。明確開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)及其所帶來的經(jīng)濟(jì)效益。本報(bào)告經(jīng)審核后，交軟件經(jīng)理審查。 1.2 項(xiàng)目背景：開發(fā)軟件名稱：超市進(jìn)銷存系統(tǒng)。項(xiàng)目任務(wù)提出者：老師。項(xiàng)目開發(fā)者：shu408157847。用戶：超市。實(shí)現(xiàn)軟件單位：學(xué)校項(xiàng)目與其他軟件，系統(tǒng)的關(guān)系：本項(xiàng)目采用客戶機(jī)/服務(wù)器原理，客戶端的程序是建立在Windows NT 系統(tǒng)上以Microsoft Visual C++為開發(fā)軟件的應(yīng)用程序，服務(wù)器端采用Linux 為操作系統(tǒng)的工作站，是采用Oracle 8的為開發(fā)軟件的數(shù)據(jù)庫服務(wù)程序。 1．3 定義： [專門術(shù)語]： [縮寫詞]： 1．4 參考資料：《軟件工程導(dǎo)論》，張海藩，清華大學(xué)出版社。《實(shí)用軟件工程》，鄭人杰等，清華大學(xué)出版社。 2．可行性研究的前提 2.1要求主要功能：性能要求：對(duì)服務(wù)器上的數(shù)據(jù)必須進(jìn)行及時(shí)正確的刷新。輸出要求：數(shù)據(jù)完整，詳實(shí)。輸出要求：簡捷，快速，實(shí)時(shí)。安全與保密要求：權(quán)限不同完成期限：預(yù)計(jì)六個(gè)月，即截止2007年12月8日。 2.2目標(biāo)：系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)后，大大提高旅游局的機(jī)票預(yù)定服務(wù)效率超市的管理水平。降低誤差，減少開銷 2.3條件，假定和限制建議軟件壽命：5年。經(jīng)費(fèi)來源：。硬件條件：服務(wù)器sun工作站，終端為pc機(jī)。運(yùn)行環(huán)境：Linux 數(shù)據(jù)庫：Oracle8 投入運(yùn)行最遲時(shí)間：2000/04/04 2.4可行性研究方法 2.5決定可行性的主要因素 1 經(jīng)濟(jì)可行性成本/效益分析結(jié)果，短期-長期利益分析。技術(shù)可行，現(xiàn)有技術(shù)可完全承擔(dān)開發(fā)任務(wù)。操作可行，軟件能被原有工作人員快速接受。 3．技術(shù)可行性分析 3.1系統(tǒng)簡要描述 3.2處理流程和數(shù)據(jù)流程 3.3環(huán)境可行性 3.4 人員可行性：操作宜學(xué) 3.5 效益分析投資回收周期 2.3年 4.5敏感性分析設(shè)計(jì)系統(tǒng)周期為五年, 估計(jì)最長可達(dá)10年處理速度:一般查詢速度<4秒關(guān)鍵數(shù)據(jù)查詢速度: <2秒 5。法律因素 6。其他可供選擇的方案 7．結(jié)論意見由于投資效益比遠(yuǎn)大于100%, 技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、操作都有可行性，可以進(jìn)行開發(fā). 以上為包含步驟，供你參考！！

6，技能可以分為三種類型

職業(yè)對(duì)技能的要求通常可分為三種類別，分別是：知識(shí)技能、可遷移技能、自我管理技能。職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)分為國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)(地區(qū))標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)。職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容由三部分組成，即知識(shí)要求、技能要求和工作實(shí)踐，并根據(jù)技能水平的高低和工作特點(diǎn)的不同，分別設(shè)立初、中、高三級(jí)制，初、中或中、高二級(jí)制，初一級(jí)制。職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的功能是衡量從業(yè)人員技能水平和工作能力的尺度，是進(jìn)行技能培訓(xùn)、技能鑒定、企業(yè)用人以及開展國際勞務(wù)合作交流的主要依據(jù)。技能種類 - 搜狗百科技能種類是指技能的分類。技能是通過練習(xí)形成的、控制動(dòng)作執(zhí)行的合乎法則要求的行動(dòng)方式。技能是由一系列動(dòng)作所組成，不是先天就有的，而是后天練習(xí)獲得的。在技能形成過程中，社會(huì)生活條件具有明顯的影響作用，社會(huì)生活條件不同，技能的發(fā)展也可能不同。技能發(fā)展的高級(jí)階段叫熟練，它是由自動(dòng)化的動(dòng)作系統(tǒng)構(gòu)成的。在熟練階段，人的意識(shí)對(duì)完成動(dòng)作的調(diào)節(jié)作用減弱到最低程度。https://baike.sogou.com/v167443996.htm?fromTitle=%E6%8A%80%E8%83%BD

職業(yè)對(duì)技能的要求通常可分為三種類別，分別是：知識(shí)技能、可遷移技能、自我管理技能職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)分為國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)(地區(qū))標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)。職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容由三部分組成，即知識(shí)要求、技能要求和工作實(shí)踐，并根據(jù)技能水平的高低和工作特點(diǎn)的不同，分別設(shè)立初、中、高三級(jí)制，初、中或中、高二級(jí)制，初一級(jí)制。職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的功能是衡量從業(yè)人員技能水平和工作能力的尺度，是進(jìn)行技能培訓(xùn)、技能鑒定、企業(yè)用人以及開展國際勞務(wù)合作交流的主要依據(jù)。擴(kuò)展資料：職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)原則(1)堅(jiān)持先進(jìn)合理的標(biāo)準(zhǔn)。要以目前我國技術(shù)裝備和勞動(dòng)管理水平條件下的知識(shí)技能要求為基礎(chǔ)，同時(shí)也要反映出一定發(fā)展時(shí)期內(nèi)技術(shù)進(jìn)步、設(shè)備更新、工藝改革、產(chǎn)品更新?lián)Q代以及勞動(dòng)管理改善等方面的趨勢，同時(shí)定位于大多數(shù)勞動(dòng)者經(jīng)過一定的努力能夠達(dá)到的水平。過高過低都不利于生產(chǎn)與工藝技術(shù)、設(shè)備及裝備水平和勞動(dòng)者素質(zhì)的改善和提高。(2)科學(xué)劃分等級(jí)。所謂等級(jí)是指標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)在水平梯度。要跟據(jù)特定職業(yè)或工種的技術(shù)復(fù)雜程度和勞動(dòng)者掌握其基本要求所需要具備的專業(yè)理論知識(shí)的深度和廣度，以及熟練掌握其操作技能所需的專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間的長短等，來科學(xué)地劃分和設(shè)定等級(jí)。(3)具有可操作性。可操作性是指在標(biāo)準(zhǔn)的制定過程中，要充分考慮我國現(xiàn)有的勞動(dòng)管理水平、生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)、工藝以及原材料等主要情況，按照符合我國大多數(shù)企業(yè)的工作環(huán)境、工作條件、管理水平的一般情況進(jìn)行制定，增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)的針對(duì)性和可行性。(4)標(biāo)準(zhǔn)形式規(guī)范化。規(guī)范化是指制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，從內(nèi)容到形式都要符合國家通行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，標(biāo)準(zhǔn)本身要標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際制定過程中，從標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)、表達(dá)形式、表達(dá)方法及文字符號(hào)等，都必須按照國家公布使用的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(5)借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在制定國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要從我國國情出發(fā)，有分析地吸收國際經(jīng)驗(yàn)，向國際先進(jìn)水平靠攏，促進(jìn)我國制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)整體水平的提高，為參與國際交流提供條件。參考資料來源：搜狗百科—職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

管理者需要三種基本的技能或者素質(zhì)，即技術(shù)技能、人際技能和概念技能。技術(shù)技能（technical skills)是指熟悉和精通某種特定專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，諸如工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或者制造等。對(duì)于基層管理者來說這些技能是重要的，因?yàn)樗麄冎苯犹幚砉蛦T所從事的工作。人際技能（human skills)也是很關(guān)鍵的，具有良好人際技能的管理者能夠使員工的熱情和信心，這些技能對(duì)于各個(gè)層次的管理者都是必備的。概念技能（conceptual skills），概念技能是管理者對(duì)復(fù)雜情況進(jìn)行抽象和概念化的技能。運(yùn)用這種技能，管理者必須能夠?qū)⒔M織看作一個(gè)整體，理解各部分之間的關(guān)系，想像組織如何適應(yīng)它所處的廣泛的環(huán)境。尤其對(duì)于高層管理者來說，這種技能是非常重要的。概念技能越到高層越需要, 它實(shí)質(zhì)是綜合分析的能力. 技術(shù)技能是低層管理者, 特別是偏向具體業(yè)務(wù)的管理者比較需要. 人際技能無論對(duì)高層、還是對(duì)中層、基層管理者都同樣需要。