在江浙一帶，鄉鎮公務員和事業單位工資普遍高于縣直、市直機關公務員和事業單位收入已是事實，下一步隨著政策在全國的推廣，預料全國鄉鎮事業單位的工資待遇都會有一定幅度的提高。包括職務崗位工資、級別等級工資、基礎工資、工齡工資獎金，鄉鎮事業單位一般是正股級，意味著鄉鎮事業單位最高只能晉升為九級職員，然后絕大部分人一輩子都停留在九級職員。

1、鄉鎮事業單位工資4000，已到結婚年齡，怎么靠死工資結婚生活？

在鄉鎮工作，到了結婚年齡了，確實也是應該考慮結婚生活的問題了。但是，這個問題考慮應當要結合當地的情況，結合當地的生活水平來考慮，一、在鄉鎮工作，月工資4000元，在當地應當處于中上水平了。鄉鎮的事業單位，在當地來說，社會地位雖比不上公務員，但也是很體面的工作，也是有一定社會地位的，其收入也一樣，月工資收入4000元，在當地應當是處于中上水平了。

大部分的鄉鎮，其最低工資也就是1500元左右，當地人員的月工資收入也就是2000來元，超過3000元月收入的人也不多，月工資收入4000元在當地應當算是較高的收入了。那些月收入兩、三千元的老百姓照樣能在鄉鎮結婚生活，月收入4000元的事業單位工作人員結婚生活應是不成問題的，二、在鄉鎮工作和生活，婚房應當好解決。

在鄉鎮事業單位工作，如果在鄉鎮結婚生活，住房應當是不難解決的，鄉鎮的房價也就是兩、三千元一平方。每月4000元的收入，加上對方的收入，用按揭的辦法在鄉鎮解決一套100平方米左右的住房應該是不成問題的，如果花點錢找到一塊地來建房那就更好了。相對于城市月工資五六千元、房價八九千元甚至上萬元的人來說，在鄉鎮工作，住房還是好解決的，

三、在鄉鎮事業單位工作，其收入比在縣城和市區的收入要高。在鄉鎮工作，會有一定的鄉鎮補貼，這個補貼一般每月都在300元左右，現在，一些鄉鎮的事業單位也像鄉鎮的公務員一樣發放公務用車補助了，如果有的話，每月又會有五六百元的收入。這些收入是市區和縣城的事業單位工作人員所沒有的，在事業單位工作，如果是在專業技術崗位的話，一般可以按職稱得到晉升，晉升到中級職稱崗位也是有可能的。

即使在管理崗位，也將實行管理崗位職員等級晉升制度，沒有晉升職務，也能晉升等級、晉升工資，鄉鎮事業單位工作的前景還是不錯的。鄉鎮事業單位的工作，收入穩定而且還會逐步增長，不用擔心失業沒有收入，這樣的收入是完全可以維持婚后的基本生活的，完全不用擔心在鄉鎮的婚后生活基本開支問題，四、如果追求更高的生活水平，那就需要繼續奮斗。

如果不滿足在鄉鎮的生活，不滿足現在的收入水平，既想享受在鄉鎮的低物價生活，又想拿一線城市的高工資，那樣的好事是沒有的。如果想在鄉鎮工作，將生活的基礎放在房價八九千元的市區，這些工資收入應該是承受不了的，如果你在鄉鎮工作，拿著鄉鎮的收入，又要在城市結婚生活，那最好還是辭掉鄉鎮的工作，到城市另謀高就，或者考上城市的公務員，或者考上城市的事業單位，或者到城市里收入較高的企業工作，這樣你的生活水平將會得到提高。

但是，要到城里工作，需要你付出努力，考體制內的單位需要你有較強的考試能力，到企業的高收入崗位工作更需要具備一定的能力，如果你有這樣的能力，應當可以去市里工作的。如果暫時還沒有這樣的能力，那就要為了過上好生活，加倍努力了，如果自己不具備到城里工作的能力，那么還是踏踏實實地在鄉鎮工作，把本職工作做好，既為本地的群眾做好了服務工作，也使自己在當地有一份錯的收入，過上不錯的生活，兩全其美，知足常樂！綜上所述，如果在鄉鎮事業單位有每月4000元的收入，在當地是屬于中上收入水平了，在那里結婚生活是夠了的。

2、鄉鎮事業單位工資待遇好不好？

題主你好，我是小程，鄉鎮事業單位的工資待遇在當地算比較不錯的，比企業普通職工的平均工資還是要高的，與公務員工資的差別在于車補、十三薪。下面我以我們這里（山東，沿海城市，普通縣市區鄉鎮）為例，為您詳細列舉下鄉鎮事業單位工資待遇，下面是我自己列了個表格：每月實發工資，①基本工資：包括職務崗位工資、級別等級工資、基礎工資、工齡工資獎金。