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1，人事主管崗位職責
2，人事主管負責什么

1，人事主管崗位職責

1、負責人事工作制度的制定與完善；2、負責人員招聘；3、負責人員培訓；4、負責人員日常管理和考核；5、負責工資審核；6、負責人員提升和晉級的準備考察；7、負責不合格人員的辭退。希望對你能有所幫助。

主管人事

人事主管崗位職責

2，人事主管負責什么

一、首先，我們先談一下人事行政部門的工作職責。二、其次，我們要明白人事行政部門主管在公司中的角色和地位。三、最后，就是涉及到該部門有關人員的素質(zhì)要求，因該部門人員的主要工作是和公司人員打交道，所以復對部門人員素質(zhì)、知識、技能和資格等要求都較高，不僅要求我們服務意識強，而且要求擅長于溝通和制協(xié)調(diào)，對員工心理也要有一定程度的掌握，對相關的人事知識與技能也有一定要求。四、要發(fā)揮該部門的作用，我們不僅要做好團隊管理工作，還要做好系統(tǒng)管理工作，為企業(yè)建立5P人力資源管理系統(tǒng)，即以識人為基礎的人事管理系統(tǒng)，選人為先導的招聘選拔系統(tǒng)，育人為動力的培訓系統(tǒng)，用人為核心的配置使用系統(tǒng)，留人為目的的薪酬激勵系統(tǒng)。五、目前人事行政部門及人員最終要幫助解決知企業(yè)“該來的不來，不該來的又來了；該走的不走，不該走的又走了”的不正常現(xiàn)象，這又涉及到公司的管理制度，招聘制度，績效管理，薪金政策道，企業(yè)文化等內(nèi)容，具體到人事行政部門就是如何做好招人、育人、用人、留人四大環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容。

主管人事

人事主管負責什么