成都市公務員待遇在四川省來說絕對是第一位，領先于省直公務員和地級市公務員待遇，甚至和東南發達地區公務員差不多。四川公務員待遇處于全國中等水平一個地區公務員待遇高低主要與當地財政實力有關系，也就是說一個省份財政越高好，當地公務員待遇就可能越高。

1、成都公務員待遇好嗎？

筆者一朋友985大學畢業后，參加成都市委組織部的公務員考試，成為市委組織部一名科員（相當于現在的選調生）。后來市委組織部分流到各區縣的鄉鎮，我這朋友現在為老城區區直機關科長（正科級），聽他說，成都市公務員待遇不錯，比四川其他地級市都要高一些，區直待遇高于市直待遇，市直待遇高于省直待遇。大概的待遇為：正科級，每月打卡工資（包含住房補貼、車補等）9500元，公積金雙邊大概3500元，年終獎（包含公務員十三薪、四川的目標考核獎、綜治獎、精神文明獎等）4萬元，全年總收入大概為19.6萬元，

如果是在天府新區、高新區等經濟發達區，正科級每年要多5萬元左右，即24.6萬元。聽我朋友說，省直的待遇差一些，同一級別的，每年至少要錢4萬左右，但是省直平臺高，提拔快，可以長遠的前途換取眼前的工資待遇。成都市作為省會城市，房價也高，均價2.5左右，以這個工資待遇買房，還是承擔得起，因此，成都公務員的性價比還是比較高的！。

2、成都哪個區公務員待遇好？

本人2017年轉業到成都，長期從事體制內人事工作，對成都市公務員的待遇比較清楚，下面由我對此進行一個分析，成都哪個區的公務員待遇最好呢？成都公務員的收入主要包括工資性收入?住房公積金?目標獎。我把成都公務員收入待遇劃分幾個梯隊吧，具體順序如下：(主要是目標獎的排名)第一梯隊：天府新區、高新區、雙流區；第二梯隊：龍泉驛區、中心五城區、市直部門；第三梯隊：新都區、溫江區、郫都區等二圈層；第四梯隊：彭州、崇州、金堂等三圈層縣級單位；第五梯隊：四川省省直單位公務員，

以上第一梯隊的待遇確實是比較高的，普通工作人員年到手應該在20萬左右，不過相對來說也要辛苦一些，畢竟人少。再者就是想進入第一梯隊要求比較高，必須是名牌大學碩士畢業以上，一般都是直接從大學進行選調，面向社會公招比較少，關于各區的待遇差距問題，主要是由于各區的財政狀況決定的，如果區財政比較好，企業多，發展好，或者土地出讓多，那么該區的目標獎就會比較高。

3、成都國企哪個單位待遇最好？

因為我做人事工作，在日常工作中就認識了不少的市屬國企方面的朋友，從他們那里間接也了解了一些這些市屬國企的待遇情況，成都市屬國企級別都比較高，屬于成都的正局級也就是副廳級架構，但是實行的是企業化管理。成都市待遇比較好的國企1、成都銀行、成都農商銀行，這兩家市屬國企待遇都是很高的，畢竟是銀行啊，而且成都銀行的業務非常廣，是成都市政府的親兒子，待遇那是杠杠滴。

我認識一個成都銀行的支行行長，他們的待遇跟業績掛鉤，他每年收入在150萬左右，當然這是支行情況，他們單位其他中層待遇普遍在50萬以上。當然柜臺不高，但每年到手也在20萬左右，成都農商銀行待遇水平跟他們也差不多樣子。2、成都興城集團，興城集團是成都市屬國企待遇很好的一個單位，現在的建工集團、人居置業都是它的下屬公司，反正就是待遇很好。

我們辦公室一個同事的老婆在興城集團里面，她只是一個秋兒，每年加公積金差不多就有30萬了，而且也是朝九晚五，有食堂保障，工作輕松，綜合待遇相當好，實名羨慕啊，3、成都環境投資集團。這個不是很了解，據說待遇也很好，4、成都文旅集團。我認識里面的人事領導，文旅集團其實工資待遇一般，有些子公司待遇比較好，比如寬窄巷子公司，那片是熱門旅游景點，所以待遇還是很高的，

他們中層普遍在30萬左右，普通工作人員也就10多萬，水平一般。5、成都交子金融控股集團，這個單位待遇據說很牛逼，因為認識的人少，但是里面招聘都是熱門，待遇估計跟興城集團差不多，或者還好一些吧，6、成都產業投資集團成都產業集團于2017年12月27日由原成都工業投資集團有限公司吸收整合成都市現代農業發展投資有限公司和成都技術轉移集團有限公司成立。