根據(jù)相關規(guī)定，我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日為11天，全體公民放假的依據(jù)是2013年《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》(國務院令第644號)，具體為:過年，放假一天(1月1日)；春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；清明節(jié)，放假一天(清明節(jié)當天)；勞動節(jié)，放假一天(5月1日)；端午節(jié)，放假一天(農(nóng)歷端午節(jié)當天)；中秋節(jié)，放假一天(農(nóng)歷中秋節(jié)當天)；國慶節(jié)，放假3天(10月1日，2日，3日),國家法定假日總共多少天1,法律解析:國家法令假日指國家規(guī)定的節(jié)假日。

法律解析:全體公民放假:(1)元旦，放假一天；(二)春節(jié)，放假3天；(3)清明節(jié)，放假一天；(4)勞動節(jié)，休息一天；(5)端午節(jié)，放假一天；(6)中秋節(jié)，放假一天；(7)國慶節(jié)，放假3天。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十條，用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排職工休假: (一)元旦；(2)春節(jié)；(3)國際勞動節(jié)；(4)國慶節(jié)；(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

法律解析:國家法令假日指國家規(guī)定的節(jié)假日。根據(jù)法律假日，用人單位安排加班的，需要支付每日或者每小時不低于勞動者正常工作時間的300%的額外工資。根據(jù)相關規(guī)定，我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日為11天，全體公民放假的依據(jù)是2013年《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》(國務院令第644號)，具體為:過年，放假一天(1月1日)；春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；清明節(jié)，放假一天(清明節(jié)當天)；勞動節(jié)，放假一天(5月1日)；端午節(jié)，放假一天(農(nóng)歷端午節(jié)當天)；中秋節(jié)，放假一天(農(nóng)歷中秋節(jié)當天)；國慶節(jié)，放假3天(10月1日，2日，3日)。法律依據(jù):《國家法定節(jié)假日及紀念日》第二條全體公民放假:新年，放假一天；春節(jié)，放假3天；清明節(jié)，放假一天；勞動節(jié)，放假一天；端午節(jié)，放假一天；中秋節(jié)，放假一天；國慶節(jié)，放假3天。

1。國家法定假日總共多少天1，國家法定節(jié)假日假日年共十一天，具體如下:(1)元旦，放假一天(1月1日)；(2)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；(3)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明節(jié)當天)；(4)勞動節(jié)，放假一天(5月1日)；(5)端午節(jié)，放假一天(農(nóng)歷端午節(jié)當天)；(6)中秋節(jié)，放假一天(農(nóng)歷中秋節(jié)當天)；(7)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第四十條，用人單位應當依法安排勞動者在下列節(jié)日期間休假: (一)元旦；(2)春節(jié)；(3)國際勞動節(jié)；(4)國慶節(jié)；(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，二、加班費怎么算1。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3.法定休假日安排勞動者工作的假日，支付不低于工資的300%的工資報酬。