湛江開發區公務員待遇是當地公務員的金字塔，開發區屬于國家開發區，財政非常不錯。廣東省公務員待遇穩居全國前六名全國各個省份公務員待遇并不是全國統一的，是由當地財政收入決定的，也就是說一個地區的財政收入越高，當地公務員待遇也會越高，湛江市公務員待遇究竟有多少，到底怎么樣。

1、全國有多少公務員，平均薪資是多少？

全國公務員隊伍共有800萬人，如果按照我們國家15億人口計算的話，公務員人數的比例不算高。要問我們國家公務員的薪資水平是多少，很難測算出一個準確的數字，眾所周知，我們國家地域遼闊，人口眾多，地區與地區之間的發展還存在一定的不平衡，生活成本有高有低，收入差異也有所不同。比如說北上廣深一線大城市，全國各地的省會城市，沿海城市，長三角和珠三角地區，以及東西部地區，五六線小縣城（市）偏僻的農村地區的情況各有所不同，這一情況，決定了不同地區公務員薪資水平的高低與生活成本的高低是密不可分，是相掛鉤的，

如果按照地區經濟發展水平、消費水平和生活成本方面的情況來衡量的話，全國經濟發達地區公務員的薪資水平會略高于全國欠發達地區公務員的薪資水平。從表面上看，經濟發達地區公務員的薪資水平要略高于欠發達地區，但是，我們國家絕大多數三線以下小城市以及部分欠發達地區因其生活成本較低的因素，家庭生活開銷的支出也是比較低的，

2、河源公務員收入如何？

河源屬于典型的粵北山區地級市，經濟發展一般，與廣東珠三角和粵港澳大灣區城市有較大差距，也是廣東省重點扶持發展的粵東西北城市之一。我親侄子就在河源下轄某縣縣直單位當公務員，據他說河源市直公務員工資待遇一般，以市直副科級為例，每月打卡工資大概為5100元，雙邊公積金大概為2400元，年底十三薪、年終獎、考核獎等大概14000元，以上所有加起來大概104000元。

正科級，全年大概11.8萬元，一般科員，全年大概9.5萬元。我侄子所在縣公務員待遇，比市直稍微低一些，每個級別全年收入，可能比市直機關低1萬元左右。河源市公務員收入在廣東處于中下層面，相比汕頭、湛江、茂名等城市，還低一些，更別說與處于全國前列珠三角城市相比了，幸運的是，河源市區房價不是很高，市中心學區房大概6500—7200元之間，只要家里給個首付，一般科員的收入每月供房子壓力也不是很大。

3、現在事業單位的工資水平是多少？

事業單位的工資水平，以公務員平均工資收入為衡量標準，普遍偏低，事業單位工作人員分為三類：管理人員、專業技術人員、工勤人員，其中專業技術人員平均工資與公務員持平，甚至還比公務員略高；管理人員同等條件、對應級別下，比公務員低；工勤人員的工資在這三類中是最低的，比管理人員更低，更不用說和公務員相比了。1、管理人員：管理人員執行的是職級工資，分為十個臺階，管理十級相當于公務員中的辦事員，也就是職級并行后的二級科員；管理九級相當于公務員中的科員，也就是職級并行后的一級科員，

管理八級開始就是領導崗位了，相當于公務員崗位中的副科級，也就是職級并行后的四級、三級主任科員；管理七級相當于正科級，包括一二級主任科員；管理六級、五級相當于正處級，包括一至四級調研員，等等。管理八級級別相當于副科級，工資相當于四級主任科員，甚至更低，管理八級以上事業干部，任實職滿兩年后如果年齡不超過40歲，平調到參公事業單位或者公務員崗位，身份登記后工資可提高一大截。

2、專業技術人員：事業單位專業技術人員執行的是職稱工資，分為初級、中級、高級，初級分為員級和助理級，高級分為副高、正高，專業技術人員的職稱工資水平，同等條件下比公務員工資略高，評上高級以后甚至工資比公務員多一倍都有可能。但職稱名額比例構成，也和公務員領導職數一樣，想上高級十分困難，為了強化基礎教育發展，各地要求中小學教師工資不低于當地公務員收入水平，尤其是偏遠鄉村中小學校教師，更要大幅提高補助標準，這也使得部分基層地區中小學教師工資水平也有較大幅度的提高。