北京市某三甲專科醫(yī)院(我女朋友醫(yī)院)，護(hù)士收入1.5-2.5萬，其他普通醫(yī)院大約8-10K。相對(duì)來省三甲醫(yī)院護(hù)士的工資待遇肯定要高很多，一方面人事代理性質(zhì)的護(hù)士可以享受在編人員待遇，基礎(chǔ)工資按照編制人員標(biāo)準(zhǔn)核定，由醫(yī)院自籌資金發(fā)放，與此同時(shí)，護(hù)士還有業(yè)務(wù)績(jī)效，按照個(gè)人業(yè)務(wù)量發(fā)放績(jī)效工資，兩項(xiàng)加起來像省三甲這樣的大醫(yī)院，保守有七八千以上的收入，比全額事業(yè)編收入要高出不少。

1、各地護(hù)士在三甲醫(yī)院的工資大概有多少錢？你怎么看？

真實(shí)分享，女朋友是護(hù)士，以前同學(xué)也有很多醫(yī)生護(hù)士，所以對(duì)收入還是很清楚。下面都說的是三年以上或者五年以上的收入(普通護(hù)士，不包括護(hù)士長(zhǎng))，護(hù)士第一年都差不多，差點(diǎn)的一千多，好點(diǎn)的三千，實(shí)習(xí)期一般沒收入，差距不大。我們縣人民醫(yī)院(二級(jí)甲等)，護(hù)士收入3-4千，同地區(qū)中醫(yī)院護(hù)士2-3千，市里第一人民醫(yī)院(三級(jí)甲等)，護(hù)士收入4-5千，三醫(yī)院收入2-3千，軍醫(yī)院2-4千。

省里最好的醫(yī)院(三級(jí)甲等)，護(hù)士收入8千到1.2萬，其他周邊同等級(jí)醫(yī)院6-10千，北京市某三甲專科醫(yī)院(我女朋友醫(yī)院)，護(hù)士收入1.5-2.5萬，其他普通醫(yī)院大約8-10K。以上所有收入都是指稅后(包括扣除五險(xiǎn)一金)，當(dāng)然收入越低其實(shí)扣的也沒多少，就跟真實(shí)收入差距不大，但是像我女朋友她們那差距就很大，她是按北京市上限繳的社保加公積金就要扣5500，還要交4-5千的稅(十月份之前)，

所有說的都是平均值，因?yàn)榭剖业男б鎲栴}，肯定有某些科室要高于這個(gè)水平，但是大部分普通科室就這個(gè)水平。上下浮動(dòng)范圍不僅是年資和崗位，也是有效益的問題，護(hù)士在哪工作都很累，因?yàn)橹袊t(yī)療資源還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，越是綜合性醫(yī)院越累，專科醫(yī)院還相對(duì)好一點(diǎn)。護(hù)士的工作也沒有真正的受到人們的尊重，還是醫(yī)院最底層員工，流動(dòng)性和辭職率很高，

2、護(hù)士長(zhǎng)一個(gè)月工資多少？怎么樣？

公立醫(yī)院編制內(nèi)專業(yè)人員都是當(dāng)?shù)卣松绮块T核定的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括由職稱確定的職級(jí)工資，和由畢業(yè)參加工作時(shí)的學(xué)歷及工齡確定的薪級(jí)工資。一個(gè)省應(yīng)該都是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在都計(jì)算實(shí)際月收入，除上述外，還有績(jī)效工資、補(bǔ)貼、加、夜班費(fèi)、專業(yè)人才享受的政府特殊津貼等。醫(yī)院等級(jí)不同，各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度不同，所在科室效益不同，護(hù)士長(zhǎng)月收入差別挺大，

以本省為例，本地基層的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，護(hù)士長(zhǎng)一般都比較年輕，職稱在中級(jí)以下居多，學(xué)歷大專居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，個(gè)別有上萬的，那是在中心衛(wèi)生院，副高職稱、衛(wèi)生院業(yè)務(wù)開展好、所在科室效益好才行。縣、區(qū)級(jí)二甲醫(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)，也得看科室效益，高的能達(dá)到一萬左右，市、縣級(jí)三甲醫(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)一般月收入都過萬了，其中，職稱高、工齡長(zhǎng)的醫(yī)院重點(diǎn)科室護(hù)士長(zhǎng)拿到一萬五左右的月收入也很正常。

都知道，包括護(hù)士長(zhǎng)在內(nèi)的醫(yī)院中層管理干部有辛苦費(fèi)，根據(jù)工作量、承擔(dān)責(zé)任大小、業(yè)績(jī)等考核發(fā)放，省級(jí)以上三甲醫(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)，一般都是副高職稱以上護(hù)士在擔(dān)任，除了臨床護(hù)理業(yè)務(wù)及科室管理工作外，不少還承擔(dān)著教學(xué)任務(wù)、科研項(xiàng)目、研究生導(dǎo)師工作等，都還有額外收入，月收入在兩萬以上很常見，月收入達(dá)到三萬以上也很正常。

3、三甲醫(yī)院護(hù)士收入待遇被曝光！學(xué)護(hù)理專業(yè)的你后悔了嗎？

沒什么好后悔不后悔！全國三甲就那幾所，一個(gè)地區(qū)三甲就那幾家，參差不齊，有效益好，也有效益不好，你拿著鄭州附一的工資條去跟三線開外三甲一樣比有用嗎？就好比那在全國500強(qiáng)，你同學(xué)在家鄉(xiāng)一個(gè)企業(yè)上班。你們雙方工資就不是一個(gè)檔次，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，別人好也是別人的事，選擇從事了就該想著怎么干好，覺得自己可以拿更高工資就跳槽。

4、鄭州市第七人民醫(yī)院的平均獎(jiǎng)金有多少？

根據(jù)你的身份不同，工資是不同的，看你是正式編制還是人事代理，或者是合同。還有你從事的崗位是什么？層級(jí)是什么？朋友說第七人民醫(yī)院在2019年的基礎(chǔ)獎(jiǎng)金是非常低的，大概只有3434.不知道現(xiàn)在是否上漲，具體第七人民醫(yī)院怎么分配我不清楚，一般來說工資就是基本工資加獎(jiǎng)金*層級(jí)系數(shù)，N0護(hù)士可能是0.75的系數(shù)，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)可能是1.4，如果是行政崗輔助部門，如果你身份是中間檔次的人事代理。