至于格力一線員工的年終獎是一萬到一萬四，一半是現(xiàn)金，一半是產(chǎn)品，而這些產(chǎn)品是需要你在網(wǎng)上去推銷變現(xiàn)的。收入80這要從兩個方面理解，如果是工薪階層，月薪到手八千絕對是中等偏高的水平，董明珠又是給員工加薪，又是提高職工住房福利，這讓很多網(wǎng)友感到羨慕不已。
1、目前在家沒有工作，想去珠海打工，請問大家珠海工資怎么樣？
珠海這個地方比較特殊。不知道你為啥想來珠海工作，珠海這個城市跟廣東省的各地不太相同，它是個旅游城市，啥GDP的它不太在乎。你如果想在這邊邊工作，邊悠閑的生活，這個城市是一流的首選。但前提是你要有過硬的專長，這樣你可以拿著比較高的工資過著你想過的日子。珠海這個地方可以滿足你的各種需求，不過你沒啥技能，只能打普工的話，不應(yīng)該來珠海，它可能比各個大城市的收入要低點。
2、珠海格力工廠一線員工待遇如何？
臨近歲末年初，格力的董明珠又是新聞不斷，除了業(yè)務(wù)要不斷的轉(zhuǎn)型擴張之外，董明珠還在公開場合表示，今年要給員工平均加1000元工資，而就在去年底，董明珠對外宣布，格力自己要給內(nèi)部職工蓋房子，以解決大家的住房問題。董明珠又是給員工加薪，又是提高職工住房福利，這讓很多網(wǎng)友感到羨慕不已，不過，有珠海網(wǎng)友貼出格力的招聘廣告，一次性招500人需求，4000至6000，4000元保底，加班到頭也就是6000元。
顯然，格力的待遇水平并沒有外界吹噓的那么好，與其同行美的一線員工收入3000-5000元/每月相比，幾乎沒啥差別，實際上，包括中國制造業(yè)老大富士康在內(nèi)，一線職工的收入水平都不高，而且常常超時工作，再加上工作環(huán)境差，很多人干了一段時間后就堅持不下來了。比如，所有一線員工差不多都是兩班倒，所以必須要上夜班，
而且車間沒空調(diào)，大部分都是站著上班的。至于格力一線員工的年終獎是一萬到一萬四，一半是現(xiàn)金，一半是產(chǎn)品，而這些產(chǎn)品是需要你在網(wǎng)上去推銷變現(xiàn)的，當然，成為國有企業(yè)職工也是有兩大好處的：一方面，國企規(guī)模大，一般不會出現(xiàn)拖欠薪水的事情，最多拿滯銷商品來抵一部分工資，所以，國有企業(yè)職工收入比中小民營企業(yè)穩(wěn)定。基本上與國有大銀行差不多，就是基層的員工薪水收入很低，也就3000-4000元，
而混到中高層位置了，待遇又完全不同了。另一方面，在國企吃飯還是要自己掏錢，不過有飯補，最終到手就是手頭這么多錢，企業(yè)還替員工繳納五險一金，公積金120元/月，社保差不多要200元，公積金繳了后可以取出來，社保就不能取了，反正，進入國企工作基本上福利待遇一樣都不會少繳，相對于民營企業(yè)還是比較正軌一些的。
那么，對于廣大務(wù)工者和剛畢業(yè)的大學(xué)生，該如何應(yīng)對入職中國制造企業(yè)的待遇問題呢？首先，到格力、美的這樣的企業(yè)去學(xué)習(xí)和鍛煉是不錯的，但要進入到技術(shù)人員隊伍中去，所以要多學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，而不是純粹去做普工，否則會一事無成，哪一天制造業(yè)都被機器人替代，那么，很多基層崗位都會被取消。再者，不管從事什么職業(yè)，在一線奔波的人的薪資待遇都不會太高，即使有人說某公司的待遇薪酬比別的公司更高一些，但也不會多太多的，而且要職工犧牲時間和健康去換來的，
總之，職工的收入水平還是要靠自己去賺的，企業(yè)不可能自己掏腰包來養(yǎng)人的。所以，不要想著靠跳槽去加工資，而是要通過能力和技術(shù)的提升來實現(xiàn)自我的突破，不管怎么說，在很多行業(yè)都在減薪裁員的背景下，格力董明珠說要給職工平均漲薪1000元/月，這是好事。而對于務(wù)工者或者大學(xué)生，不要認為董小姐這邊待遇好就跑去求職了，實際上制造業(yè)基層崗位薪酬都很低，只有自己學(xué)會一門專業(yè)技術(shù)和能力的提升，創(chuàng)造出更多的社會財富，才能獲得豐厚的薪酬回報，
3、在珠海每月收入8000是什么水平？
珠海，微縮版的深圳，給人一種高大上的感覺。屬于人均GDP高、宜居指數(shù)高、房價高的三高城市，但是偏偏在收入方面不算太高，至少沒有達到人均GDP那么高的排名，收入8000，這要從兩個方面理解，如果是工薪階層，月薪到手八千絕對是中等偏高的水平，但如果是商人，那這個收入可就太普通了。從去年單季度白領(lǐng)平均薪資來看，珠海的待遇位列全國十強，人均7096元，白領(lǐng)本身比普通基層行業(yè)收入都高一些，而且7096作為平均值，意味著白領(lǐng)當中也有至少50%的人達不到這個收入。
