改革后國家為消防成員的，不享受退役士兵待遇,因為消防改制后的員工屬于公務員，退休待遇員工就跟普通公務員退休一樣，消防員工基本都是合同工，受法律保護,1，關于消防軍隊改制后新消防職員的工資待遇，相關文件很委婉，只說“改制前原待遇不降”,如果是國家成員消防改制前消防,現任消防成員不再享受軍職待遇。

1，關于消防軍隊改制后新消防職員的工資待遇，相關文件很委婉，只說“改制前原待遇不降”。2.根據新下發的文件精神，在消防部隊轉制為消防救援隊后，消防機組最低工作年限為五年，其中包括正式入職前的一年培訓期。工作五年后，將根據績效情況保留一批消防員工。3.所有招聘的新消防員工將接受為期一年的入職培訓，主要針對新消防員工，如消防專業知識、消防專業技能和應急救援事宜。培訓結束后將進行統一考核，符合標準者可正式入職，成為消防會員。

: (1)工資保障。工資待遇及日常開銷由政府全額保障。專職護林員消防初始定級工資約為4000-5000元/月(含五險一金)，隨工作年限和等級晉升而增加。就業后免費提供住宿、體檢和專業技術培訓待遇，并根據季節特點發放標準服裝和床上用品。(2)保險和公積金。按照《勞動法》等相關規定為專職森工人員辦理社會保險、住房公積金、意外傷害保險消防等。(3)休息休假。實行準軍事化管理和24小時值班戰備制度。根據用人單位的值班情況，每月休假不少于8天。因單位工作需要不能保證休假的，按照《勞動法》規定支付未使用的休假補貼。此外，婚假、護理假、帶薪年休假按規定享受。中華人民共和國憲法第五十三條中華人民共和國公民必須遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。

現任消防成員不再享受軍職待遇。如果是國家成員消防改制前消防，退役后還可以享受軍人退役待遇。改革后國家為消防成員的，不享受退役士兵待遇，因為消防改制后的員工屬于公務員，退休待遇員工就跟普通公務員退休一樣，消防員工基本都是合同工，受法律保護。《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立，第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。