參考:面試展示常見問答溝通技巧掌握三大關鍵人際交往技巧快速提升影響力,你不能自稱無所不能，但如果你只是簡單地承認自己在某些方面需要提高，高壓面試考官會像嗜血的鯊魚一樣咬你一口,我有三輪面試，HR-部門領導-中心領導；感覺每一輪面試問的問題都不一樣,校招HR面試FAQ11,校招面試FAQ:1。

校招HR面試FAQ 11。告訴我，你最大的弱點是什么？回答這個問題的秘訣在于不接受這個負面的建議。不要否認自己有缺點，沒有人會相信世界上有完美的人；相反，你應該承認一個微不足道的弱點或小缺點，然后說它已經成為過去，并展示你是如何克服這個缺點的。2.你認為你需要加強哪項技能？麻煩又來了。你不能自稱無所不能，但如果你只是簡單地承認自己在某些方面需要提高，高壓面試考官會像嗜血的鯊魚一樣咬你一口。

30秒~ 1分鐘基本點、特點、記憶點1~3分鐘。從專業與崗位的關系、學校活動與崗位的關系、實習與崗位的關系三個方面簡單說說自己的特點。針對以下問題，深入思考簡歷上寫的每一個項目/實習/經歷，講故事。一個精彩的故事，確實能打動人的經歷。當面對壓力和困難時，解決它們。結果如何？關注行動和結果。當你練習的時候，你會在團隊中遇到分歧。你是怎么處理的？結合工作要求來判斷你性格形成的關鍵因素。考察自己的穩定性，對待加班的態度，管理時間的能力。你們有相同的氣味，相似的價值觀，忠誠，興趣和愛。(在說出自己的目的之前，最好先告訴對方自己能得到什么，而不是自己的利益。)行業，公司，職位，不要說學了技能就可以自己創業...選擇一個與工作相關的能力作為你提升的目標，體現你的上進心和目標管理能力。

我有三輪面試，HR-部門領導-中心領導；感覺每一輪面試問的問題都不一樣。hr關注的是就業方向/綜合素質/個人性格等等，部門領導關注的是崗位匹配，問的是崗位技能相關的問題；中心負責人更注重潛力和文化匹配。

校招面試FAQ:1。你期望從工作中得到的最重要的回報是什么？為什么？這個題目主要是了解求職者的價值觀，通常答案是:職業發展；多學點東西；為社會做貢獻，回報父母的修身養性等。，比單純賺錢更有野心，2.你能舉一個你認為特別難相處的人的合作例子嗎？這個話題主要是關于了解求職者:團隊合作和有效的溝通技巧。可以舉一個同學在宿舍特別不拘小節的例子，他亂拿東西，不尊重別人。你該如何幫助他，最終讓他認識到宿舍是一個集體，應該照顧別人的感受？參考:面試展示常見問答溝通技巧掌握三大關鍵人際交往技巧快速提升影響力，3.舉一個親身經歷的例子，說明你面對困難或挫折有一定的忍耐力。這個題目主要是了解求職者的抗壓能力和適應能力，比如你進了大學，在新的群體中發現了原來優秀的自己，你就考不到第一名了。這對你來說是一個挫折，但你如何自信的面對？最后你會發現自己的新優勢，達到心理平衡。