深圳第三只眼科技有限公司，我代理了第三只眼這個軟件但是我沒賣出去請問能不能讓他退

來源：整理時間：2022-12-01 02:46:57 編輯：深圳生活手機版

1，我代理了第三只眼這個軟件但是我沒賣出去請問能不能讓他退

問一下，你是什么時候簽訂的合同。你代理的是六千的還是一萬的

您說的是內網監控軟件第三只眼嗎？他們的代理好像是深圳市數字網絡科技有限公司

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2，aws是什么

AWS 是業務流程管理開發平臺 AWS Enterprise BPM Platform 業務流程管理開發平臺 AWS BPM為快速實施新應用提供了完整的業務流程應用建模工具，而開發員可以通過這些工具非編程方式快速設計和變更用戶商業模型，并通過模型遷移安裝工具打包成自己的BPM解決方案。AWS BPM卓越的技術超越了傳統的集成和業務流程管理所能提供的解決方案，為企業提供了一款多用途平臺化軟件，從而利用單一AWS的產品線就可以滿足企業對協同、流程管理、快速構建新應用的核心需求。

aws汽車碰撞預警系統，是一款能預測到行車危險并在碰撞危險發生前2.7秒向駕駛員發出警報，預防交通事故發生的產品，被稱為永不疲倦的第三只眼。由世界視頻駕駛輔助系統領先企業以色列的mobileye 公司生產,深圳市車元素實業有限公司于09年被授權為中國區總代理。

整個湖都變成紅色的了（那是血），從湖里伸出一只手，抓住了女孩的腳，硬把她拉進湖中，隨后，人們在離那片森林100公里遠的地方找到了女孩的尸體還有衣服，只是她的頭不見了，人們打開她的背包，嚇壞了，包里就是她的頭，她的表情十分痛苦，發現她的那些人把她的尸體丟棄在了那片森林，然后就離開了，從此，那片森林就再也沒人敢去......如果你看了此帖，請立即回貼，并點擊“菩薩保佑”，然后將此貼在別吧轉發3份，如果不發的話，那只手會在你洗澡時伸出來，你會和那個女孩是同樣下場！要相信，一切是真的

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3，哪種軟件可以隨時監控很多人的軟件

你單位的監控系統是不是深圳施耐安的？現在遠程監控比較簡單了像深圳施耐安的監控都有云服務的，下載客戶端輸入設備的序列號就可以看了發個操作指南你參考這是iphone手機的設置

局域網監控分為兩種技術：“網絡監控”和“客戶端監控”兩種方案：1. “網絡監控”、“上網行為管理”都是通過一臺電腦來監控管理整個局域網的上網行為。可以監控到上網內容，并且禁止聊天下載視頻等。但是“網絡監控技術”只能監控管理上網行為，是不能監控到屏幕的，也不能控制USB和文件操作。優點是只需要安裝一臺電腦，部署比較方便，而且上網行為管理功能比較強大。典型產品有：超級嗅探狗、WFilter、websense等。2. “客戶端監控”需要在每臺電腦上面安裝客戶端，然后在服務器端進行查看和管理。優點是可以監控到屏幕，可以禁止USB并且禁止指定程序的運行。缺點是需要到每臺電腦安裝，并且容易被防火墻和殺毒軟件查殺掉。建議實施局域網監控前首先要搞清楚你自己的需求，然后再找相應的產品和方案。當然如果預算足夠的話，可以兩種方案一起實施。

如果你指的是監控同一個局域網內的計算機軟件操作，那很多軟件都能實現這個功能，比如第三只眼、網絡人、聚生網管、IP-guard等。個人傾向于推薦IP-guardIP-guard通過部署控制臺、客戶端、、服務器，能實現一對多對局域網內計算機的統一管控，實現的監控功能包括：網頁瀏覽、即時通訊聊天、網絡流量、應用程序操控、郵件收發、屏幕監控、外部設備接入、資產管理、打印等。

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4，去深圳龍崗找工作

只要你的要求待遇不是很高，基本上很容易找。因為現在很多廠都在招普工.你可以叫在龍崗的朋友幫你看看哪些廠門口有寫招工啟事。如果你也在深圳，那也可以去逛逛。如果有人才市場是免費在招聘，則可以去看一下，如果要交錢的最好不要去。個人建議，僅供參考！

想做什么?首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。做好職業定位定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什么比別人占優勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你.

5，哪家智能網關設備好智能網關設備公司

智能網關是智能家具的一部分，目前市場上還沒有能夠實現3網（電信，廣電，寬帶）融合的智能網關，但是有很多企業打著智能招牌，目前的產品多是傳統路由器再增加一個其他接口，就叫智能了，它只是單向的傳入設備，沒有實現雙向的控制，所以不能叫智能網關。智能家具是物聯網的一部分，目前很多大型通信商都在研發，國家政策也很支持這塊，但是未來具體如何還有待考證。智能網關就是實現3網融合的設備，同時也是家庭局域網和外界溝通的橋梁，它除了傳統的路由器，CATV，IP分配之外應該還具備無線轉發，無線接收功能，就是能把外部所以的通信信號轉化成無線信號，從而在家里任何一個角落可以接收，同時在家里操作遙控設備或者無線開關時，它能接收到信號，進而控制其他終端設備。這里向你推薦幾個智能網關設備公司：1.北京正達信通科技有限公司是北京市高新技術企業，是中國安全生產協會信息化委員會委員單位，是一家專業從事基于物聯網應用的安全監測領域系統集成商，產品主要面向數據中心的基礎設施建設和物聯網安全監測系統，為用戶提供相關產品的研發，生產和銷售并提供整體技術服務，公司在該領域擁有多項專利和軟件著作權。2.浙江大華技術股份有限公司是全球領先的以視頻為核心的智慧物聯解決方案提供商和運營服務商，以技術創新為基礎，提供端到端的視頻監控解決方案、系統及服務，為城市運營、企業管理、個人消費者生活創造價值。3.深圳市智博通電子有限公司創立于2010年，注冊資金500萬，公司作為網絡設備制造OEM/ODM的先驅者，為全球各大知名品牌均有代工貼牌生產，我們立志為人們的溝通和生活提供安全穩定高效的網絡設備解決方案，成長為領先的網絡設備提供商。等等。。。可能說得有點多，希望能幫助到你。

小米智能家庭套裝以亞光白色為主色調，配以工程塑料機身外殼給人感覺十分清新與時尚，相信家庭裝潢無論是何種風格都不會因為小米智能家庭套裝的加入二顯得不協調。套裝小巧輕便，總質量僅為178克。▼小米多功能網關是套裝中個頭最大的物件。內置小米智能模塊，是小米智能家居的核心，通過設置可以成為小米智能家居硬件連接的節點。多功能網關也是聲光發源地，正面富有藝術感的孔洞既為出音孔，警告音與門鈴音樂都處于此。出音孔兩側的小孔為光線感應孔，內置感光元件。▼小米多功能網關集成市電插頭，插入三眼插座即可供電工作。周圍密密麻麻的小孔為散熱孔。▼小米多功能網關內置18顆led的可調全彩夜燈，透過周圍一圈磨砂透明塑料發光。僅有的一個按鈕既是開關鍵也是重置按鈕。▼小米人體傳感器可謂小到極致，底面積與一個一元硬幣相當。它是家庭安防產品，自動探測和提醒人或動物的移動（170度探測范圍）的智能設備，采用內置紐扣電池供電，續航時間達到2年以上。頂部有低調的“mi”標記，底部設有防滑橡膠墊圈，同樣還有產品信息標簽。imgp7874.jpg (0 bytes, 下載次數: 0)下載附件保存到相冊2015-2-12 23:51 上傳【附件原圖exif信息】制造商 : pentax型號 : pentax k-7拍攝時間 : 2015:02:08 14:49:48光圈 : 曝光時間 : 1/13iso感光度 : 100焦距 : 55/1mm

6，深圳龍崗找工作

比壓迪

建議你還是去人才市場和網上找。龍崗的企業，一般都是在新路程人才市場和新三和人才市場招聘，你去這2個人才市場，就能遇上相關的大企業招聘。還有就是選擇這2個人才市場的人才網站主動投遞簡歷。當然也可以去相關的企業了解招聘需求，比如比亞迪，有時他們會在門口張貼招聘信息，你也可以由此知道他們的招聘需求而投遞簡歷。

朋友，這個貼打廣告的很多都是騙子。我的經驗告訴你，感覺龍崗比較垃圾，去人才市場找工作要先交300塊錢辦求職卡，面試成功還要交100塊錢成功費，工業區不在廠門口直招，因為他們和人才市場/職業中介掛鉤，黑了去求職者的錢，面試上了有的工作環境很差，做不到兩天就干不下去了，網上找都是技術工要求很高，打工真難。

人生有3件事情，是一定不能拒絕的：朋友、信息、財富。拒絕朋友就相當于在拒絕信息，拒絕信息就相當于拒絕財富。成功人士的經驗告訴我們：富人都是把握趨勢，窮人都是追逐潮流！成功的人都是憑借眼光成功的，而不是靠經驗及能力！很多人想創業，卻苦于沒有資金，沒有實力，沒有能力，沒有背景。這些成功因素的缺失讓他們的創業之心慢慢沉淪。其實大可不必，成功人士說：今天我們做好兩件事情，就能夠走向成功。第一，找到適合自己發展的平臺；第二，找到人生的導師。“紹氏酥魚”的獨門絕活，他的來歷具有一段傳奇色彩的故事。百度一下紹氏酥魚了解詳情。打工幾年后，年輕人普遍會喪失創業的激情，喪失初生牛犢不怕虎的勇氣，越來越沉湎于單位之中難以自拔，后來創業的念頭只能永遠的留在心底，成為永久的遺憾。

龍崗太大了，大廠也很多啊，提問時請先說好具體位置，你的問題難度太大了。

7，深圳男護工作

深圳主要招聘會如下：（當然你也可以進入本人空間查看全國各地的招聘會情況）深圳市人才大市場天天招聘時間：每天地點：羅湖區寶安北路人才大場五樓深圳女子市場中國女子人才網時間：每周二、四、六地點：華強北路賽格科技工業園二棟二樓西（女人世界對面）西部人力資源市場時間：每周二、四、六地點：深圳市南山區桃園西路南山人才大廈四樓寶安區人事局人才智力市場時間：每周二、四、六地點：深圳市寶安區寶城九區廣場大廈二樓

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？…… ”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心