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1，深圳勞動法工資標準2016

深圳全日制就業勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。

深圳勞動法工資標準2016

2，2016深圳工資標準出臺

深圳2016年最低工資標準官方還沒有正式公布，根據深圳往年最低工資標準的趨勢情況，2016年深圳工資標準將會繼續上漲。

目前底薪是2030元（2016年最新的最低工資標準還未公布），請采納一下！

2016深圳工資標準出臺

3，2016深圳底薪是多少啊

深圳市2015年最低工資標準：全日制就業勞動者最低工資標準2030元/月，比2014年的標準1808元增長了222元；非全日制就業勞動者小時最低工資標準18.5元/小時，比2014年的標準16.5元/小時增長了2元。新標準自2015年3月1日起實施。

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4，2016 深圳公積金繳費標準是多少

北京市公積金管理中心 2015年最低繳費標準 1700 單位和個人各承擔12%

現行公積金貸款利率是2015年10月24日調整并實施的，五年以上公積金貸款利率3.25%,月利率為3.25%/12，五年及以下公積金貸款利率為年利率2.75%，全國都一樣。

5，深圳工資標準2016底薪

深圳工資最低標準底薪漲到1500元

2015年深圳最低工資標準信息：　　(一)2014年深圳最低工資標準從2015年3月1日起實施　　(二)全日制就業勞動者最低工資標準：2030元/月; 　　(三)非全日制就業勞動者小時最低工資標準：18.5元/小時。深圳2016年最低工資標準還沒有公布，據地方人社系統透露，根據當前經濟下行壓力較大，深圳最低工資標準調整周期將延長今明兩年暫停漲最低工資。所以，深圳市2016年最低工資標準應該還是按照15年的標準。請采納謝謝帥氣又萌萌噠的網友。

6，2016年深圳社保繳交比例是多少錢

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：2016年深圳社保繳交比例是多少錢答：公司是按最低工資標準1320元來交的.關于比例問題應該是不會錯的.因為個人只是交養老的個人部分.以及部分醫療,其它的養老,工傷,醫療,生育這些都是公司來交,社保系統自動產生的.你也可以去社保局打印清單,看看個人部分每月共交了多少錢就可算出.我們是專業深圳補交社保機構，只要提供姓名、身份證以及電腦號，即可成功補交深圳社保。向前補交的月份只能補交養老部分。只有交本月才可以包含養老保險、住院醫療保險、工傷保險、等。最多可往前補交兩年！為您解決辦深戶,養老,孩子上學等問題.歡迎中介及同行合作!

深圳在職人員社會保險繳費比例及繳費基數表（2016年）

7，2016深圳社保繳費基數調整五險一金怎么交

★　關于五險一金的論述：　　1，關于五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。　　2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；　　3，對于單位拖繳五險一金的，屬于違反“勞動合同法”的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保征收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，征收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。根據什么的比例自己算吧。

你們公司應該是很小的公司。以社保來說，一年9000，一個月就是750.公司每個月要交750的話那么繳費基數合計就應該是3750.比如你們公司有5個人參保，但是每個人的工資又不一樣。簡單舉例說明吧，比如3個人的工資分別是3000，3000，4000，這樣的話他們本來的繳費基數合計應該是10000.但是你們公司只給3750.那么這樣的話就要按照比例給他們降低基數了，就分別是禒發操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照這個結果給他們上社保了。重點：我覺得你們公司要在上海上社保的人應該是3人以內吧，上面我只是以社保舉例。我不知道你說的公司承擔額度為9000一年是養老、失業、工傷、生育、醫療，全部加在一起還是怎么的，不過應該是這樣的，那樣的話，我不妨列一個表給你看一下，假設參保3人工資一樣多，希望能幫助你。參保項目養老失業工傷生育醫療合計繳費基數個人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%公司月繳費 750因為繳費基數*公司比例=公司月繳費=750，所以可以得出繳費基數合計2396，那么你公司員工如果工資一樣多的話就是2396/3的繳費基數，約等于800。你自己計算一下看是不是公司月繳費合計是750/3。這是一個人的表，三個人的表合起來就是差不多750.然后就很容易計算個人比例啥的。參保項目養老失業工傷生育醫療合計繳費基數 800 800 800 800 800 個人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%公司月繳費 750