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1，為什么又退深圳了

目的地不是深圳的吧

為什么又退深圳了

2，本人92年因為經濟形勢不好公司深圳處撤離了二月份算是木有

四年多的采購工作經驗，只要你在那四年里是用心做了，有自己的領悟，好找工作的呀，我才兩年多我都不擔心呢，加油！

本人92年因為經濟形勢不好公司深圳處撤離了二月份算是木有

3，華為總部將落戶在那華為公司撤離深圳后落戶在那個城市

華為的新生產基地在東莞松山湖，但華為不承認總部已經搬離深圳。

可以。校園招聘進入公司后人事部會辦理落戶手續。落戶和外派是沒有關系的。

華為總部將落戶在那華為公司撤離深圳后落戶在那個城市

4，富士康華為等要撤離深圳了這對深圳會有什么影響

華為搬東莞是有原因的，東莞想發展松山湖房地產，必須找到非常好的大企業來帶動，然而華為剛好有意搬遷，豈不是水到渠成。難道等深圳政府說，華為你的地我要建樓房，你搬到惠州去，這時惠州又沒有比東莞優惠的政策，所以，立馬走是明智的。前不久深圳不發出投資一萬億發展東部的計劃，龍崗首當其沖，受益最大。

5，企業都搬走了深圳會成為一座空城嗎

什么都是個平衡。什么都是個度。有送又馳。如果真的深圳是個空城了，大家又會回來了。

肯定不會了，深圳畢竟還是與香港對接的。

你好！根據自己的經濟實力來決定吧。如果有錢，在這邊安家挺好。如果沒錢就回老家搞建設吧。作為第二故鄉，大家都在這里付出了，但是回報不是每個人都平等的。當然樓主擔心的問題是不會出現的，這里不會出現空城的現象。如有疑問，請追問。

6，富士康科技集團真的要從深圳撤離嗎

有一個三十萬員工的公司會搬走嗎？要搬走沒有幾年調機能行？公司機器要不要？說搬走只是向外界解壓！！！

工資不算低。。。連加班費一般的車間生產工人都可以拿到1000到1500的工資。但勞動強度就是太什么了。。。平均每天要加3小時班。。。很難受。。我有個朋友在那做國際貿易接單的。算是行政人員了。也要常常加班。他也只做了半年就自己走人了。更別說那些在40度的車間里的普通工作了。 www.kekedy.com 可可電影網-更新最快的電影,電視劇網站

應該做搬走的準備，因為之前的員工自殺10連跳，對他們公司影響極為不利。搬只是換個環境而已，把影響縮小而已！

對呀河南那邊的員工宿舍都蓋好了不過一時半會是搬不走的那么大的公司不是搬家。

是的，搬往農村

7，深圳企業無故辭退員工員工工作了3個月已轉正沒犯任何紀律

《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償.企業會支付雙倍工資嗎？企業才不會主動支付呢！不過可以得到法律的支持縱橫法律網李梅勝律師

如果屬于違法解除勞動關系，可以要求賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。縱橫法律網韋鋒律師再看看別人怎么說的。

1：必須支付賠償金，即半個月工資2：由于是違法解除勞動合同，需要雙倍支付賠償金。

員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。若公司有拖欠工資或克扣工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。若公司與你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。