深圳民辦學(xué)校勞動(dòng)合同2013，深圳民辦學(xué)校學(xué)生申請(qǐng)雙免政策中勞動(dòng)合同能抵租賃合同嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-21 18:10:50 編輯：深圳生活手機(jī)版

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1，深圳民辦學(xué)校學(xué)生申請(qǐng)雙免政策中勞動(dòng)合同能抵租賃合同嗎
2，深圳民辦教師學(xué)期末離職如何領(lǐng)取暑假工資上學(xué)期獎(jiǎng)金還有政府
3，在深圳一家民辦學(xué)校后勤崗位工作了五年合同七月份要到期了到時(shí)
4，我是2013屆畢業(yè)生畢業(yè)后和教育機(jī)構(gòu)簽了勞動(dòng)合同后來(lái)又和私立
5，深圳勞動(dòng)合同
6，2013應(yīng)屆生入戶深圳需不需要?jiǎng)趧?dòng)合同
7，您好請(qǐng)問(wèn)深圳市2013年勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)是簽幾年

1，深圳民辦學(xué)校學(xué)生申請(qǐng)雙免政策中勞動(dòng)合同能抵租賃合同嗎

不能，但你可以打個(gè)證明，證明你是住在廠里的，然后由廠方蓋個(gè)公章，就可以了，不一定要租賃合同，我就是這樣的。

深圳民辦學(xué)校學(xué)生申請(qǐng)雙免政策中勞動(dòng)合同能抵租賃合同嗎

2，深圳民辦教師學(xué)期末離職如何領(lǐng)取暑假工資上學(xué)期獎(jiǎng)金還有政府

民辦教師辭職后，一般不在享受學(xué)校相關(guān)待遇的，特別是辭職后的待遇、獎(jiǎng)金就不在享受待了。

你說(shuō)呢...

深圳民辦教師學(xué)期末離職如何領(lǐng)取暑假工資上學(xué)期獎(jiǎng)金還有政府

3，在深圳一家民辦學(xué)校后勤崗位工作了五年合同七月份要到期了到時(shí)

如果工資待遇不變，您不續(xù)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

我是來(lái)看評(píng)論的

在深圳一家民辦學(xué)校后勤崗位工作了五年合同七月份要到期了到時(shí)

4，我是2013屆畢業(yè)生畢業(yè)后和教育機(jī)構(gòu)簽了勞動(dòng)合同后來(lái)又和私立

公辦教師招聘的要求中對(duì)合同沒(méi)有要求，主要是對(duì)你的人事關(guān)系有要求，要求單位開(kāi)證明。而你的主要工作單位需要確定即可。

可以，這個(gè)不影響。你參加珠海公辦教師招聘，被聘后慢慢的辦理與教育機(jī)構(gòu)及私立學(xué)校解除勞動(dòng)合同以及相關(guān)的社保交接手續(xù)等就行。個(gè)人觀點(diǎn)，供參考。

5，深圳勞動(dòng)合同

原則上非試用期需提前三十天書(shū)面辭職，到期自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。15天內(nèi)辦理工作交接、離職手續(xù)，并結(jié)清工資。用人單位拖延、克扣工資或補(bǔ)償金的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)仲裁主張支付拖延、克扣工資總額百分之五十到百分之百的損失賠償金。

讓你走的話，就要結(jié)算工資的。

6，2013應(yīng)屆生入戶深圳需不需要?jiǎng)趧?dòng)合同

專科、本科無(wú)學(xué)位的需要、本科有學(xué)位及以上學(xué)歷的不需要

去問(wèn)下相關(guān)單位吧，深戶沒(méi)工作沒(méi)房子不好搞吧

1、寫(xiě)不寫(xiě)工作單位對(duì)對(duì)報(bào)名或復(fù)試沒(méi)有什么影響，沒(méi)有人查看、核實(shí)，如戶口地報(bào)考則可以沒(méi)有工作。但所有資料填寫(xiě)應(yīng)盡可能一致，否則時(shí)間久了可能不同表格出現(xiàn)內(nèi)容不一致。2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)是否需要出具工作證明要看報(bào)考點(diǎn)規(guī)定，如果是非戶口地報(bào)考則只能按要求做。如果單位不出證明而報(bào)考點(diǎn)又不通融則只能回到戶口地報(bào)考。按規(guī)定往屆生（單考及工商管理等專業(yè)學(xué)位考生除外）應(yīng)選擇工作或戶口所在地省（區(qū)、市）的報(bào)考點(diǎn)辦理。3、復(fù)試時(shí)一般不用拿檔案但復(fù)試后需要調(diào)檔才能錄取。沒(méi)有檔案是不能錄取的。供你參考，希望對(duì)你有幫助。

7，您好請(qǐng)問(wèn)深圳市2013年勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)是簽幾年

公司來(lái)說(shuō)大多是：第一次：一年第二次：三年第三次：無(wú)固定期限

勞動(dòng)者月工資在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；若超過(guò)，超過(guò)的部分需交稅。法律依據(jù)：《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178）個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。個(gè)人按國(guó)家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在計(jì)稅時(shí)應(yīng)予以扣除。個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。