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本文目錄一覽

1，個人所得稅計算方法是什么
2，2022年個稅計算方法
3，個人所得稅怎么計算
4，個人所得稅如何計算
5，個人所得稅怎么算
6，如何計算個人所得稅
7，個人所得稅計算方法
8，個人所得稅具體怎樣計算

1，個人所得稅計算方法是什么

目前適用的個人所得稅為超額累進稅，稅率為3%到45%，個稅起征點為5000元。目前的稅率分為3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%幾類。具體的計算方法是：應納個人所得稅稅額等于應納稅所得額乘以適用稅率減去速算扣除數，其中速算扣除數是3500元，但是從2018年10月1日起變更為5000元。其中速算扣除數分別為：其中不超過1500元的為0元；超過1500元至4500元的為105元；超過4500元至9000元的為555元；超過9000元至35000元的部分稅率為1005元；超過35000元至55000元的2755元；超過55000元至80000元的為5505元；超過80000元的13505元。

個人所得稅計算方法是什么

2，2022年個稅計算方法

2022年個稅計算方法如下：工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。個稅起征點是5000元，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。實發(fā)工資=應發(fā)工資-五金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-五金)-5000元。1、年度不超過36000元的稅率為：3%速算扣除數：0；2、超過36000-144000元的部分稅率為：10%速算扣除數：2520；3、超過144000-300000元的部分稅率為：20%速算扣除數：16920；4、超過300000-420000元的部分稅率為：25%速算扣除數：31920；5、超過420000-660000元的部分稅率為：30%速算扣除數：52920；6、超過660000-960000元的部分稅率為：35%速算扣除數：85920；7、超過960000元的稅率為：45%速算扣除數：181920。

2022年個稅計算方法

3，個人所得稅怎么計算

個人所得稅怎么計算的：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。

個人所得稅怎么計算

4，個人所得稅如何計算

經營所得和對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得適用）　　級數全年應納稅所得額稅率（％）　　1 不超過5000元的 5　　2 超過5000元至10000元的部分 10　　3 超過10000元至30000元的部分 20　　4 超過30000元至50000元的部分 30　　5 超過50000元的部分 35　　（注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每月收入額減除費用1600元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。）　　個人所得稅稅率表二（個體工商戶的生產，減除成本、費用以及損失后的余額。）　　另外　　個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）　　級數全月應納稅所得額稅率（％）　　1 不超過500元的 5　　2 超過500元至2000元的部分 10　　3 超過2000元至5000元的部分 15　　4 超過5000元至20000元的部分 20　　5 超過20000元至40000元的部分 25　　6 超過40000元至60000元的部分 30　　7 超過60000元至80000元的部分 35　　8 超過80000元至100000元的部分 40　　9 超過100000元的部分 45　　（注：本表所稱全年應納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每一納稅年度的收入總額

應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數扣除標準1600元/月。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

5，個人所得稅怎么算

工資個稅的計算公式為：應納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數2011年 9月1日起調整后的7級超額累進稅率：扣除數為3500元。全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元) 全月應納稅額不超過1500元 3% 0 全月應納稅額超過1500元至4500元 10% 105 全月應納稅額超過4500元至9000元 20% 555 全月應納稅額超過9000元至35000元 25% 1005 全月應納稅額超過35000元至55000元 30% 2755 全月應納稅額超過55000元至80000元35% 5505 全月應納稅額超過80000元 45% 13505

工資薪金的個人所得稅，目前還是老標準，如果自己算,如下: 級數全月應納稅所得額稅率% 速算扣除數（元） 1 不超過500元的 5% 0 2 超過500元至2000元的 10% 25 3 超過2000元至5000元的 15% 125 4 超過5000元至20000元的 20% 375 5 超過20000元至40000元的 25% 1375 6 超過40000元至60000元的 30% 3375 7 超過60000元至80000元的 35% 6375 8 超過80000元至100000元的 40% 10375 9 超過100000元的 45% 15375 計算方法:個人所得稅=（全部工資-2000-五險一金）*比率-速算扣除

2510055超過35000至55000元的 35000.010.327556超過55000至80000元的 55000.010.3555057超過80000 80000.0302超過1500至4500元的 1500.010.11053超過4500至9000元的 4500.010.25554超過9000至35000元的 9000.010，再減去3500元，看剩余金額，按適合稅率計算級數全月應納稅所得額稅率（%）速算扣除數 1不超過1500元的 00你的應發(fā)工資總額扣除統(tǒng)籌.010

6，如何計算個人所得稅

個人所得稅按所得來源的不同分為11類，包括工資薪金、勞務報酬、財產轉讓所得、特許權使用費所得等等。你所說的7000元收入屬于工資薪金所得，從2008年3月1日-2011年9月1日施行9級超額累進稅率，計算過程：個稅=（7000-2000）*15%-125=625（或者個稅=（7000-2000）*20^%-375=625）。從2011年9月1日起施行7及超額累進稅率，計算過程：（7000-3500）*10%-105=245。（9級和7級累進稅率前面滴同學都有回答）第二個問題，要看你轉讓的是專利的使用權還是所有權，如果轉讓使用權的話，按特許權使用費所得征稅，具體來說就是單次收入小于4000元的，（單次收入-800）*20%；單次收入大于或等于4000元的，單次收入*（1-20%）*20%。如果轉讓所有權的話，按財產轉讓所得征稅，具體來說：（收入-財產原值-合理費用）*20%來計算。不過說實話，個稅確實是難點之一，不太好理解。

關于工資薪金所得應交個人所得稅的具體計算方法如下：應稅所得=取得的收入-免稅收入-費用扣除額應交的個稅=應稅所得*適用稅率-速算扣除數。其中： 1。免稅收入包括有：個人按照規(guī)定交納的社會保險金和住房公積金，等。 2。費用扣除額（即平常所說的所謂的“起征點”）自2006年1月1日起，全國統(tǒng)一執(zhí)行1 600元的標準。 3。稅率為5%-45%九級超額累進稅率。由于超額累進稅率的計算較為復雜，因此轉化為使用適用稅率和速算扣除數的簡化算法。具體適用稅率和速算扣除數可查閱稅率表：（應稅所得、適用稅率%、速算扣除數） 0-500、5、0 500-2 000、10、25 2 000-5 000、15、125 5 000-20 000、20、375 20 000-40 000、25、1 375 40 000-60 000、30、3 375 60 000-80 000、35、6 375 80 000-100 000、40、10 375 100 000以上、45、15 375

1不超過1500元的部分，稅率3%，速算扣除數為0； 2超過1500元至4500元的部分，稅率10%，速算扣除數為1053超過4500元至9000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為5554超過9000元至35000元的部分，稅率25%，速算扣除數為10055超過35000元至55000元的部分，稅率30%，速算扣除數為27556超過55000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為55057超過80000元的部分，稅率45%，速算扣除數為13505假設你的五險一金為1000元/月，計算公式為：(7000-1000-3500)*10%-105=145

7，個人所得稅計算方法

個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額X = 工資－四金－2000*稅率－速算扣除數級數全月應納稅所得額稅率% 速算扣除數 1 不超過500元的部分 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 如月收入6000，四金500：6000-500-2000= 3500 符合等級3 稅= 3500*15% - 125 = 400

個人所得稅計算方法： 1、工資、薪金所得個人所得稅計算：每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以及按省級政府規(guī)定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額3500元/月，為應納稅所得額，按3%至45%的七級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。2、計算公式：應納個人所得稅稅額 =（工資薪金收入-3500-“三險一金”）*適用稅率-速算扣除數 3、工資、薪金稅率表級數全月應納稅所得額稅率% 速算扣除數（元） 1 不超過1500元的 3 0 2 超過1500元至4500元的部分 10 105 3 超過4500元至9000元的部分 20 555 4 超過9000元至35000元的部分 25 1005 5 超過35000元至55000元的部分 30 2755 6 超過55000元至80000元的部分 35 5505 7 超過80000萬以上的 45 13505 例：王某當月取得工資收入9100元，當月個人承擔住房公積金、基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金共計1000元，則王某當月應納個人所得稅=（9100-1000-3500）*20%-555=365元.

一、工資、薪金所得以每月收入額減除2000元費用后的余額為納稅所得額。稅率表如下：1.不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0； 2.超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 3.超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 4.超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 5.超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375 6.超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375 7.超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375 8.超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375 9.超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375 應納稅額計算公式如下：應納稅所得額= 月工資、薪金收入總額-2000元應納稅額= 應納稅所得額 * 適用稅率 - 速算扣除數例：某職工本月工資收入1500元，本月獎金收入1000元，各類補貼收入500元，其應納個人所得稅稅額的計算方法是：應納稅所得額= 1500+1000+500-2000=1000元應納稅額=1000 * 10% - 25 = 75元每年有一次發(fā)獎金的機會，能按12個月平均，降低交稅。如果屬于全年一次性獎金，按照國稅發(fā)[2005]9號《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》計算：二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 1．如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金 × 適用稅率－速算扣除數 2．如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金－雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）× 適用稅率－速算扣除數三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知的第二條、第三條執(zhí)行。例如：某員工全年一次性獎金是50400元，應繳納的個人所得稅為： 50400÷12=4200元，適用稅率為15%，速算扣除數為125元全年一次性獎金的個人所得稅=50400×15%-125=7435 不為一次性獎金，應該合并到當月工資額中按照工資、薪金計算。

8，個人所得稅具體怎樣計算

應納稅所得額=當月工資+獎金-醫(yī)保/社保/住房公積金/獨生子女費等-1600　　納稅額=每月應繳稅所得*該級別稅率-速算扣除數　　起征點：〉1600元人民幣　　個稅采取的是超額累進稅率，由于計算較為復雜，由計算研究后得出了每級別的速算扣除數，最大程度簡便了計算，同時確保公平。　　如：甲每月工資合計為2100，2100-1600=500，屬于繳稅額中“不超過500元的部分”，稅率為5%，速算扣除數為0元。則甲的應繳稅額為：（2100-1600）*5%-0=25元　　乙每月工資合計為2110，2110-1600=500，屬于繳稅額中“超過500至2000元的部分”，稅率為10%，速算扣除數為25。則乙的應繳稅額為：（2110-1800）*10%-25=26元　　附：工資薪金所得的適用5%—45%的九級超額累進稅率表：　　應納稅所得額稅率（%）速算扣除數（元）　　1 不超過500元的部分 5 0　　2 超過500元至2000元的部分 10 25　　3 超過2000元至5000元的部分 15 125　　4 超過5000元至20000元的部分 20 375　　5 超過20000元至40000元的部分 25 1375　　6 超過40000元至60000元的部分 30 3375　　7 超過60000元至80000元的部分 35 6375　　8 超過80000元至100000元的部分 40 10375　　9 超過100000元的部分 45 15375

個人所得稅什么是個人所得稅：個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅征收范圍：包括工資薪金所得；個體工商戶生產、經營所得；對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得；經國務院財政部門確定征稅其他所得。個人所得稅計算公式征繳個人所得稅的計算方法，個稅起征點原來是1600，現在是2000，使用超額累進稅率的計算方法如下：應繳稅金＝全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數全月應納稅所得額＝(應發(fā)工資－三險一金)－2000 實發(fā)工資＝應發(fā)工資－五險一金－繳稅扣除標準：2008年3月份起，個稅按2000元/月的起征標準算年終獎繳納個稅計算公式（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。由于上述計算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發(fā)放獎金的，該辦法也只能采用一次。個體工商戶，如果是經營增值稅范圍的商品，則主營稅種為增值稅，然后是個人所得稅。這兩者均不定額征收（一般情況下如此），如果建帳建制了，有可能實行查帳征收。個人獨資企業(yè)，經營范圍如果是屬于增值稅范圍的，主體稅種仍然是增值稅。個人獨資企業(yè)依照《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，不繳納企業(yè)所得稅，只依照《個人所得稅法》繳納個人所得稅；企業(yè)一般情況下是建帳的，則，依照查帳征收，如果建帳不全，則會實行定額核定征收。一、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得適用級數全年應納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(元) 一不超過5,000元的 5 0 二超過5,000元到10,000元的部分 10 250 三超過10,000元至30,000元的部分 20 1，250 四超過30,000元至50,000元的部分 30 4，250 五超過50,000元的部分 35 6，750 二、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用2000元后的余額，為應納稅所得額。級數全月應納稅所得額（含稅所得額）稅率% 速算扣除數（元）一不超過500元 5 0 二超過500元至2000元 10 25 三超過2000元至5000元 15 125 四超過5000元至20000元 20 375 五超過20000元至40000元 25 1375 六超過40000元至60000元 30 3375 七超過60000元至80000元 35 6375 八超過80 000元至100000元 40 10375 九超過100000元 45 15375 三、對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費用后的余額，為應納稅所得額。四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。級數應納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(元) 一不超過20,000元的 20 0 二超過20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三超過50,000元的部分 40 7,000 解析：國家規(guī)定，勞務報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。勞務報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。對個人一次取得勞務報酬應納稅所得額超過20000元至50000萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過50000萬元的部分，加征十成。五、財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應納稅所得額。個人將其所得對教育事業(yè)和其他公益事業(yè)捐贈的部分，按照國務院有關規(guī)定從應納稅所得中扣除。對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的范圍和標準由國務院規(guī)定。

個人工資薪金所得納稅籌劃技巧工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。它要按照九級累進稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人所得稅關系到每個人的切身利益，如何有效進行個人所得稅的納稅籌劃自然是大家非常關心的問題。具體技巧有很多，在此筆者向大家披露幾種通用的技巧：一、提高公共福利支出，間接增加職工收入可以采用非貨幣支付辦法，提高職工公共福利支出，例如免費為職工提供宿舍（公寓）；免費提供交通便利；提供職工免費用餐；等等。企業(yè)替員工個人支付這些支出，企業(yè)可以把這些支出作為費用減少企業(yè)所得稅應納稅所得額，個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了應由個人負擔的稅款，可謂一舉兩得。二、工資分攤方法特定行業(yè)（指采掘業(yè)、遠洋運輸業(yè)、遠洋捕撈業(yè)以及財政部確定的其他行業(yè)）的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計征。因此，這些行業(yè)的納稅人可以利用這項政策使其稅負合理化。其他行業(yè)納稅人遇到每月工資變化幅度較大的情況時，也就可以借鑒該項政策的做法。三、實行雙薪制個人取得的“雙薪”，根據國稅函[2002]629號文件的規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（指按國家規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)1個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”應該單獨作為1個月的工資、薪金所得計征個人所得稅，對“雙薪”所得原則上不再扣除必要費用，全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但是如果納稅人取得“雙薪”當月的工薪所得不足800元的，應該以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。例如，廣東信達利公司稅務總監(jiān)2003年12月獲得工資所得5000元。因該年納稅管理和納稅籌劃工作取得較大成效，公司當月擬發(fā)放年終獎25000元給他。為合法節(jié)稅，該公司采取將年終獎中5000元作為“雙薪”，其余20000元作為獎金。（1）納稅籌劃前 ①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②年終獎應納個人所得稅=25000×25%－1375=4875（元）；合計應納個人所得稅=505＋4875=5380（元）。（2）納稅籌劃后 ①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②“雙薪”應納個人所得稅=5000×15%－125=625（元）； ③年終獎應納個人所得稅=20000×20%－375=3625（元）；合計應納個人所得稅=505＋625＋3625=4755（元）。以上兩方案比較，后者比前者少納個人所得稅625元（5380－4755）。四、獎金均衡發(fā)放方法獎金屬于工資的范疇，應該按工資所適用的九級超額累進稅率由扣繳義務人代扣代繳個人所得稅。但是企業(yè)是按月份發(fā)放獎金，還是按季度、半年或全年發(fā)放獎金，在個人所得稅法的規(guī)定上是不同的。根據國稅發(fā)[1996]206號文件，如果是按月發(fā)放獎金，應該將發(fā)放的獎金與當月的工資合并繳納個人所得稅；如果是集中數月發(fā)放獎金，按稅法規(guī)定不能平均到每月與工資合并繳納個人所得稅，而應該單獨做一個月的工資處理。對在中國境內無住所的個人，其取得的數月獎金也是全額按適用稅率計算繳納個人所得稅，并且不再按居住天數進行劃分計算；如果無住所的個人在擔任境外企業(yè)職務的同時，兼任外國企業(yè)在華機構的職務，但是并不實際或不經常到華履行在華機構職務，對其一次取得的數月獎金中屬于全月未在華的月份獎金，依照勞務發(fā)生地原則，可不作為來源于中國境內的獎金收入計算納稅。可見，如果獎金所得一次性發(fā)放，由于其數額相對較大，將適用較高稅率。這時，如果采取分攤籌劃法，就可以節(jié)省不少稅款。具體操作時，企業(yè)可以將獎金進行細化，拿出一些獎金按月發(fā)放，留一些獎金按季考核發(fā)放，最后再保留一部分獎金用于“拉差距”在年終發(fā)放。這樣，從總體上說，稅負就會獲得減輕。例如，梁某應聘北京智董公司工作，該公司效益一貫較好，他每月工資為2000元，2003年12月公司為其發(fā)放年終獎36000元。（1）不進行納稅籌劃： ①全年工資應納個人所得稅=[（2000－800）×10%－25]×12=1140（元）； ②年終獎應納個人所得稅=36000×25%－1375=7625（元）；以上共計應納個人所得稅8765元（1140＋7625）。（2）若進行納稅籌劃，采取將年終獎改為每月預發(fā)的辦法，則：全年應納個人所得稅=[（2000＋3000－800）×15%－125]×12=6060元。兩個方案相比較，后者比前者少納個人所得稅2705元（8765－6060）。五、實行年薪制方法對實行年薪制的企業(yè)經營者取得的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計稅、分月預繳的方式計征。其計算公式為：應納稅額＝[（全年基本收入和效益收入÷12－費用扣除標準）×適用稅率－速算扣除數]×12 以上公式說明，對年薪制個人所得稅的計算方法實際上是將經營者個人的全年收入總額按12個月平均分攤計算，這樣可以有效地避免超額累進稅率帶來的高稅負。參考資料：中國稅網