社保繳納計(jì)算，社保的交費(fèi)比例是怎么算的

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-07 16:39:12 編輯：深圳本地生活手機(jī)版

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1，社保的交費(fèi)比例是怎么算的
2，社保繳費(fèi)計(jì)算公式
3，社會(huì)保險(xiǎn)是怎么計(jì)算的
4，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算繳費(fèi)
5，社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算方法
6，社保中的繳費(fèi)金額要怎么計(jì)算
7，有關(guān)社保計(jì)算

1，社保的交費(fèi)比例是怎么算的

社保的繳費(fèi)比例是國(guó)家規(guī)定的，即養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納20%，個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療單位10%，個(gè)人2%，失業(yè)單位繳納1%，個(gè)人繳納0.5%，生育單位繳納1%，工傷單位繳納0.5%。

不是的，不在單位工作，如果你想自己繳交，你要向社保局申請(qǐng)以個(gè)人身份繳交。基數(shù)是你當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY的20%，有些地方會(huì)分幾個(gè)檔次由你選擇。失業(yè)險(xiǎn)就沒(méi)有了。

社保的交費(fèi)比例是怎么算的

2，社保繳費(fèi)計(jì)算公式

用社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算社保，如下：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。 (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù); (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù); (3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

社保繳費(fèi)計(jì)算公式

3，社會(huì)保險(xiǎn)是怎么計(jì)算的

一、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)金額社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)金額=∑（各險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)×各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例）二、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例單位繳納比例個(gè)人繳納比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 20%（有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶：12%） 8%失業(yè)保險(xiǎn) 2% 1%（農(nóng)民合同工個(gè)人不繳納）基本醫(yī)療保險(xiǎn) 7.5% 2%生育保險(xiǎn) 0.6% 個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn) 根據(jù)行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率（一類(lèi)行業(yè)0.6%、二類(lèi)行業(yè)1.2%、三類(lèi)行業(yè)2%）個(gè)人不繳納根據(jù)上述表中所寫(xiě)，正常企業(yè)工人要個(gè)人承擔(dān)自己待遇的11%作為社保繳費(fèi)，單獨(dú)五險(xiǎn)這塊你每月繳費(fèi)是242元。住房公積金繳存比例：中資單位為6-8%，外資(合資)單位為8-10%。

社會(huì)保險(xiǎn)是怎么計(jì)算的

4，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算繳費(fèi)

這個(gè)是有公式，和當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY掛鉤的。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)?shù)厣钏皆礁撸U費(fèi)也越高。

就是計(jì)算個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，有以下幾個(gè)概念，1、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)---以本人上一年度的個(gè)人平均工資為本人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)；2、本人上一年度的平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%時(shí)，以上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；3、本人上一年度的平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的3倍時(shí)，以上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的3倍作為繳費(fèi)基數(shù)。

社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)包含數(shù)種情況，每一種繳費(fèi)金額的計(jì)算都不一樣:職工養(yǎng)老保險(xiǎn):以當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費(fèi)基數(shù)上下限確定當(dāng)事人的繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*8％靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn):由當(dāng)事人在當(dāng)?shù)厣绫．?dāng)年度限定范圍內(nèi)自由選擇，社保依據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY確定本年度各個(gè)檔級(jí)對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*20％城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn):由當(dāng)事人在當(dāng)?shù)厣绫．?dāng)年度限定范圍內(nèi)自由選擇

目前，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是以上年度個(gè)人月平均工資的60%-300%為繳費(fèi)基數(shù)，比例個(gè)人8%，企業(yè)20%。靈活就業(yè)者的繳費(fèi)基數(shù)則是以上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%-300%為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人比例18%。

5，社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算方法

個(gè)人繳費(fèi)比例公司繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn) 8% 20% 醫(yī)療保險(xiǎn) 2% 6%失業(yè)保險(xiǎn) 1% 2%工傷保險(xiǎn) 0 1% 生育保險(xiǎn) 0 0.8%合計(jì) 11% 29.8%各地可能在醫(yī)保繳費(fèi)比例方面有出入，其他的一般沒(méi)有什么變化的。祝好

你個(gè)人負(fù)擔(dān)的比例數(shù)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是你的工資總收入×8%，醫(yī)療保險(xiǎn)是你的工資總收入×2%，失業(yè)保險(xiǎn)是你的工資總收入×1% 。單位負(fù)擔(dān)的比例數(shù)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是你的工資總收入×19%，醫(yī)療保險(xiǎn)是你的工資總收入×8%。失業(yè)保險(xiǎn)是你的工資總收入×2% ，工傷保險(xiǎn)是你的工資總收入×0.6%，生育保險(xiǎn)是你的工資總收入×0.5% 以上是我們企業(yè)的比例數(shù)，不同企業(yè)在交工傷保險(xiǎn)比例有所區(qū)別，其他差不多。如果你要單位賠償你的損失，那你不僅要把單位負(fù)擔(dān)的部分要來(lái)，還要賠償一定的損失，因?yàn)椋闵俳贿@么多年，以后需要多交才能補(bǔ)上你之前的損失。還有，你的工資總收入應(yīng)該算應(yīng)付的那部分，不是實(shí)際拿到手的金額，如果畢設(shè)平工資低，那你的工資總收入一社評(píng)工資為準(zhǔn)。

...這得分什么情況啊你得問(wèn)的具體點(diǎn)啊

個(gè)人繳費(fèi)比例公司繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn) 8% 20% 醫(yī)療保險(xiǎn) 2% 6%失業(yè)保險(xiǎn) 1% 2%工傷保險(xiǎn) 0 1% 生育保險(xiǎn) 0 0.8%合計(jì) 11% 29.8%

6，社保中的繳費(fèi)金額要怎么計(jì)算

首先確定繳費(fèi)基數(shù)，然后用人單位與勞動(dòng)者按比例承擔(dān)，個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的11%，單位承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的28%左右。

社保繳費(fèi)是指參加各類(lèi)社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。　　社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。　　具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;　　醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;　　失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;　　生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳;　　工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。　　社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算：　　社保繳納應(yīng)以職工的稅前工資為基礎(chǔ)，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，高的可以達(dá)到社會(huì)平均工資水平的幾十上百倍。　　為了減小差異，因此規(guī)定了以社會(huì)平均工資的60%～300%為納費(fèi)基數(shù)，職工繳費(fèi)工資高于所在地上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在地上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在地上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。比如，社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600～3000元。　　在通常情況下，職工繳費(fèi)工資的確定并不采用當(dāng)月實(shí)發(fā)工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門(mén)會(huì)確認(rèn)上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，并在此基礎(chǔ)上確定當(dāng)年4月到次年3月的社保繳費(fèi)基數(shù)。　　職工工資統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼(出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外)、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等6個(gè)部分組成。　　勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：　　(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用;　　(2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費(fèi)用等;　　(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入。

7，有關(guān)社保計(jì)算

社保繳費(fèi)基數(shù)跟銷(xiāo)售額沒(méi)有關(guān)系，而是根據(jù)你的員工工資總額來(lái)計(jì)算的。社保報(bào)多少人當(dāng)然也跟銷(xiāo)售額沒(méi)有關(guān)系，只要與公司建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同的員工，都應(yīng)該依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，介個(gè)是勞動(dòng)法的規(guī)定，如果不交是要受到相關(guān)法律法規(guī)的制裁。即使你公司銷(xiāo)售額是〇，但是你雇傭員工了，同樣要支付勞動(dòng)保險(xiǎn)。社保繳費(fèi)分為單位部分和個(gè)人部分，單位部分由單位支付，個(gè)人部分從個(gè)人工資中扣除。險(xiǎn)種通常都養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。各險(xiǎn)種比例依據(jù)當(dāng)?shù)氐娜松缇值囊?guī)定。比如，你公司雇傭了a,b,c三個(gè)員工，a的工資是2000，b的工資是3000，c的工資是4000.當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定，單位部分比例是30%，個(gè)人承擔(dān)10%（五險(xiǎn)比例相加）那么，單位部分社保就是（2000+3000+4000）*30%a個(gè)人部分扣除2000*10%，b扣除3000*10%，才扣除4000*10%所以繳費(fèi)的員工越多，你單位部分就越多，是人員累加的效果。媽呀，累死我鳥(niǎo)~~~以上寫(xiě)了一堆，不知道你看懂米有，社保問(wèn)題說(shuō)起來(lái)很長(zhǎng)，還要看當(dāng)?shù)氐恼撸O(shè)置封頂基數(shù)和托底基數(shù)。不羅嗦了。麻煩給個(gè)最佳答案。

按基數(shù)上.如果公司給你核定的基數(shù)是1000元的放,那么就按1000元的基數(shù)來(lái)為你繳納,因?yàn)榛鶖?shù)是根據(jù)你上一年度的月平均工資來(lái)計(jì)算得來(lái)的,也就是說(shuō),到下一次,你的基數(shù)原則上就會(huì)變成1200元.但公司如果不愿意多為員工支付社保費(fèi),也是沒(méi)有辦法的,只要公司繳納的基數(shù)不低于你所在市的最下限基數(shù),都是可以的.每年4月份都會(huì)公布上一年度的月平均工資是多少,按月平均工資來(lái)計(jì)算出來(lái)最上限及最下限的繳納基數(shù),也就是說(shuō),你的工資高,超出了最上限,也必需按最上限來(lái)繳,如果你的工資很低,低于了規(guī)定的下限,也是按下限來(lái)的,而不是按你的實(shí)際工資.所以只要不低于基數(shù)下限,都是可以的.

公司有多少正式職工就應(yīng)當(dāng)給多少人參保，這是企業(yè)的義務(wù)。你說(shuō)的社保基礎(chǔ)應(yīng)該是最低繳費(fèi)基數(shù)。每年各地區(qū)都會(huì)出臺(tái)社會(huì)平均工資，社保的繳費(fèi)基礎(chǔ)最低是社平工資的60%，最高時(shí)社平工資的3倍。按照規(guī)定應(yīng)該按照實(shí)際工資來(lái)繳納。公司的銷(xiāo)售總額和繳納社保沒(méi)有關(guān)系。