公司社保繳費，公司的社保應該按多少基數來進行繳納

來源：整理時間：2022-10-06 08:05:12 編輯：深圳本地生活手機版

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1，公司的社保應該按多少基數來進行繳納
2，公司社保在哪里繳費
3，公司社保怎么交
4，您好我想問下在公司買社保個人和公司是怎樣繳納的
5，公司如何給員工繳納社保費用
6，公司社保的費用是如何繳納的
7，公司怎樣給員工繳納社保
8，公司如何為員工交社保

1，公司的社保應該按多少基數來進行繳納

只要是單位繳費，按規定必須以員工個人實際收入為繳費基數繳費。

不要緊啊，初入職的員工繳納社保基數已合同為準，只要合同的工資標準低于社評就行

公司的社保應該按多少基數來進行繳納

2，公司社保在哪里繳費

一、公司給員工辦理社保去哪里公司給員工辦理社保，需要在所在地的社保局辦理。1.企業營業執照副本原件;2.組織機構統一代碼證書原件;3.開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;4.企業法人身份證復印件(蓋單位公章);5.單位經辦人的身份證原件;6.企業法人或社保經辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件(永久性)和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章);7.《XX市市企業參加社會保險登記表》(蓋單位公章)。二、流程1、在勞動局網站上錄入員工信息備案，并提交申報2、勞動局網站通過后，錄入勞動合同，并提交申報3、勞動合同網上審批后，填寫《養老保險增員表》，網上申報醫療保險和失業保險新增信息,向勞動保障部門報盤并打印文件4、到市勞動局辦理現場鑒證勞動合同確認5、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到珠海市社保局辦理社會統籌險增員工作6、辦理完畢，資料備份存檔。三、公司不交社保有什么后果首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制性交的。如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。我國《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同;第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。用人單位不能簡單地認為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經濟補償金，此外，《勞動合同法》第七十二條規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。勞動法之所以這么規定，是為了保障勞動者老有所養，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。但是有的企業經營者片面追求利益最大化，忽視職工權益，拒絕為職工繳納社會保險費。在這里要提醒企業經營者：為勞動者繳納社會保險費是法律強制性的規定，用人單位應該認真遵守，不然一旦出現勞動糾紛，支付經濟補償金也是應當的。

公司社保在哪里繳費

3，公司社保怎么交

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

公司社保怎么交

4，您好我想問下在公司買社保個人和公司是怎樣繳納的

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，并根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。社保的計算公式社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

5，公司如何給員工繳納社保費用

1、您插上數字證書，每月5號-25號，登陸社保服務平臺，點擊單位用戶登陸。登陸之后，按業務辦理。2、如果是普通增、減員，直接網上操作就行。如果是新參保，需要準備電子照片，然后去社保所提交相關材料。3、如果要去朝陽社保，需要提前在朝陽社保網站上約號。4、一般社保都是銀行托收，次月繳費。意思就是1月的社保費，2月從銀行劃走。簡單跟您介紹一下，如遇具體業務，您再問吧。

你們公司以前為員工繳納社保了么如果交了的話區社保局投訴或者仲裁。因為現在勞動法和保險法都有規定必須為員工上保險即使是試用期也是應該上保險的，你在不明白就打12333 很管用他會告訴你很詳細的。不過12333不容易打通你可以在他非工作時間給他留言一般第二天或第三天他會給你回電話。

6，公司社保的費用是如何繳納的

1.養老保險金——企業為職工交20%(私營企業18%，個人雇主12%)，職工(雇工)個人交8%;注：從2006年1月1日起，企業交納基本養老保險費比例高于20%的，統一為20%;部分地區私營企業以及農村各類擴面企業現行繳費比例低于20%的，從2007年起每年提高一個百分點，逐步過渡到統一比例20%。從2006年7月1日起，企業職工基本養老保險個人帳戶規模由11%調整為8%，企業繳納的基本養老保險費全部納入社會統籌基金，不再劃入個人帳戶。參保人員按本人繳費基數的8%計入個人帳戶。2006年6月30日前已建立的帳戶儲存額維持不變.2.醫療保險金——企業為職工交8%+補充醫療1.2%=9.2%，職工個人交2%;(1997年開始)3.失業保險金——企業為職工交2%，職工個人交1%;(1986年開始)4.工傷保險金——企業為職工交0.6，職工個不交;(2002年開始)注：有雇工的個體工商戶，均應按規定參加工商保險。5.生育保險金——企業為職工交0.9，職工個人不交。

社保繳費份三險一金和五險一金。以五險一金為例：養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）你的情況，從工資中扣去300作為社保，說明老板給你繳納的基數低了，但還可以接受，還是合理的。

7，公司怎樣給員工繳納社保

企業社保費繳費單位登記（單位、個體戶適用）　　一、繳費單位登記范圍　　依照有關法律、法規、規章，應當繳納社會保險費的單位（行政事業單位、企業和社會團體）和個體工商戶。　　注：2009年6月1日之前已在社會保險基金管理中心辦理了社保登記的繳費單位無需再到地稅局辦理繳費登記。　　二、所需資料（復印件須用A4紙復印、加蓋公章或簽名。）　　1、《社保繳費登記表（單位適用）》；　　2、《組織機構代碼證》（個體工商戶須提供）；　　3、經辦人身份證、單位公章，參保人身份證復印件、計劃生育證明：　　4、人其他資料在辦理稅務登記時提供。　　三、辦事流程　　辦事步驟　　第一步備齊資料，辦理稅務登記局辦理地點：地稅服務廳　　第二步：辦理繳費登記辦理地點：地稅服務廳　　第三步：辦理《社會保險登記證》辦理地點：社會保險基金管理中心（咨詢電話：12333）　　備注：地稅服務廳含地稅社保廳及各辦稅服務廳。　　四、所需時限：半小時　　五、辦理須知　　1、從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，持有關證件和資料到地方稅務機關辦理繳費登記。　　2、繳費單位在辦理繳費登記后、首次繳費申報前應到地稅服務廳辦理每一位繳費個人的基礎資料明細登記。　　3、繳費單位應于每月1～15日申報繳費。　　4、扣繳社保費與扣稅為同一賬戶，繳費單位每月申報前須保證銀行存款足額扣繳相關稅費。　　5、辦理登記后，繳費單位必須持稅務登記證副本到工行、農行、建行開設扣稅（費）賬號，并與銀行簽訂《委托銀行扣繳稅（費）協議書》（可到地稅服務廳領取或地稅局網站下載），然后將其中的一份報送到地稅服務廳，否則無法通過扣稅（費）賬戶扣繳有關稅費。　　6、繳費單位在辦稅服務廳辦理繳費登記后，應于10個工作日之后可到社會保險基金管理中心領取《社會保險登記證》。　　六、咨詢途徑:社保局電話:12333,地稅服務廳：12366轉2

本地人五險一金。

外包

公司給員工繳納社保，繳費基數是按照當地上一年度社平工資決定的，但是繳費的檔位最低不能低于社平工資的60%，最高不能高于社平工資的300%。一般企業都按照最低檔繳納，即社平工資的60%.社保由企業和員工共同承擔，其中：養老保險，企業承擔20%，個人承擔8%；醫療保險，企業承擔7.5%，個人承擔2%；失業保險，企業承擔2%，個人承擔1%；工傷保險，企業承擔1%；生育保險，企業承擔0.8%。

8，公司如何為員工交社保

先到社保中心社保賬戶。把你朋友的交社保的基礎計劃是多少？原來是否上過。如果上過，填表時填上身份證號就行。如果不上過，就需要戶口本復印件，身份證復印件等。另外與你的朋友掛靠在你公司交社保的話，如果可以簽一個掛靠協議為托。以免日后出現麻煩。

養老保險業務辦理程序一、新參單位 ( 包括個體工商戶 ) 和靈活就業人員辦理注冊登記參保手續時須提供的資料和辦理程序：所需資料：（ 1 ）用人單位 ( 包括個體工商戶 ) 的營業執照、法人身份證復印件、組織機構代碼證副本復印件；（ 2 ）工傷保險費率審批表 ( 用人單位按隸屬關系到勞動和社會保障局認定 ) ；（ 3 ）參保人員身份證復印件 ( 靈活就業人員須提供身份證原件 ) ；（ 4 ）本人一張一寸照片；辦理程序：新參單位和靈活就業人員請攜帶以上資料直接到服務大廳養老、失業、工傷基金中心柜臺填寫《社會保險參保單位登記表》、《社會保險繳費個人登記表》 , 加蓋公章后辦理參保手續。服務承諾：業務申報服務承諾。接待受理、審核辦理社會保險登記的單位和個人，凡業務資料手續齊全的，當日辦結，因資料手續不完整的，一次性告知，二次辦結。靈活就業人員參保服務承諾。自由職業者、靈活就業人員參加各項社會保險及時辦理，手續齊全，即時辦結。續保服務承諾。積極向中斷參保人員宣傳政策，動員接續養老保險關系，手續齊全，即到即辦。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心二、已參單位 ( 包括個體工商戶 ) 和靈活就業人員辦理繳費手續時須提供的資料和辦理程序：所需資料：（ 1 ）單位或個人社保編號；（ 2 ）人員增減變動表并加蓋公章；（ 3 ）養老保險手冊。辦理程序：（ 1 ）個人繳費前往審核柜臺打印繳費核定單和結算計劃后，到縣工商銀行辦理繳費。（ 2 ）單位繳費持以上資料前往審核柜臺打印《單位繳費審核明細單》和《社會保險基金劃繳憑證》由縣工商（農業）銀行劃撥。靈活就業人員參保服務承諾。自由職業者、靈活就業人員參加各項社會保險及時辦理，手續齊全，即時辦結。續保服務承諾。積極向中斷參保人員宣傳政策，動員接續養老保險關系，手續齊全，即到即辦。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心

一、社會保險登記、變更及登記證年檢流程登記的范圍依據中華人民共和國國務院令第259號《社會保險費征繳暫行條例》的規定，基本養老保險費的征繳范圍為國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。參保人員的范圍為企業職工（含農民合同工），自由職業人員，城鎮個體工商業主和其從業人員。登記程序 1、新成立的單位在工商行政管理機關批準成立的30日內，持營業執照（或批準成立證書、執業許可證）、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書，到當地社保經辦機構申請辦理社會保險登記。 2、市內四區的單位辦理社會保險登記時需首先到大連市社會保險基金管理中心的稽查部填寫一式兩份《建戶通知單》 3、經稽查部核準后，單位持《建戶通知單》到當地經辦機構申請登記 4、當地經辦機構的征繳部長指定建戶后，繳費單位填寫《社會保險登記表》，窗口專管員開始錄入單位基本信息，完成登記工作。登記需提供的有關資料（1）單位登記需提供的資料 1、營業執照、批準成立證書或執業許可證 2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構代碼證書 3、《工資基金管理手冊》 4、當年任意一個月工資發放明細 5、職工勞動合同書 6、法人代表身份證

單位（公司）的參保手續，參照我們武漢的辦事流程： 1、新成立的單位自領取營業執照或批準成立之日起30日內，到地稅關系所在轄區的社保經辦機構辦理參保開戶手續，攜帶工商營業執照原件及復印件或機關事業單位成立批文、事業單位法人證書原件及復印件；組織機構統一代碼證原件及復印件；地稅登記證原件及復印件（屬非納稅單位可不出示）；蓋章的《社會保險登記表》和《參加工傷保險單位行業風險分類和費類確定表》；法人身份證原件及復印件。 2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續，并打印《社會保險登記證》。 3、單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費。單位的有關證件辦下來了，拿好原件、復印件，再收集單位職工質料：合同復印件、農業戶口的復印件（失業保險金，農業戶口個人不用交繳費基數的1%）、二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復印件、工資表復印件（用于核查職工工資是否低于上海市上一年度社平工資，不低于的，以實際個人工資為繳費基數）等等。可以查查當地的社保相關網，網上有辦事指南及表格下載，各地不同。我們武漢都在“武漢勞動保障服務網”上查詢、下載、辦理。當地應該也有的。單位參保登記資料——1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》 2、工商營業執照（或批準成立文件）復印件； 3、地稅登記證復印件； 4、組織機構代碼證復印件； 5、參保單位近期工資名冊表一份； 6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件） 7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。

1.新員工辦理社會保險要提交社保的相應表格（網上可以下載）,比如人員增加表,明細表,肯定要計算應繳納的各項社保費用,且養老、失業、工傷及生育險和醫療險是分別辦理的，要先辦理醫療保險。 2.對本地及外地員工所帶證件有所區別,簡單說本地員工要身份證件,外地還需要戶口首頁及本人頁,上過社保及沒上過社保所帶證件有所區別,上過帶養老轉移單,醫療手冊等。(應屆生是一定沒上過保險的,但跳槽的不一定就上過) 3.社會保障局負責養老、失業、工傷、生育及醫療保險的辦理。 4.建議你先去一次所在地的社會保障局,領取辦理指南,上面會很清楚的告訴你需要什么證件，何種表格。各地不一定一樣,或者到勞動保障局的網上查一查。以上是以北京市為例做的答復駐異地工作的員工辦理社保兩種方式：一是按當地的工資標準的比例，折算成工資一并發給員工（需在勞動合同中明確且最好經當地勞動部門社保門同意），由員工在當地的個人流動窗口交納。二是與當地的人事代理公司簽訂社保代理合同，由人事代理公司代理交納這部分員工的社保。