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本文目錄一覽

1，社保繳費計算
2，社保怎么計算
3，社保是怎么計算的
4，社保計算公式是什么
5，怎么計算社保個人繳納多少公司繳納多少
6，社保是怎么計算出來的
7，社保計算公式2016
8，做工資時職工的社會保險怎樣計算
9，每個月的社保怎么計算
10，看看社保怎么算

1，社保繳費計算

社保是按照基本工資計算的。不是按照實發工資計算的。基本工資是一個短期內不變的金額，不會因為請假或因為績效等因素而影響社保金額的。

社保繳費比例，各地不盡相同。試以以下比例為例（社保繳費基數為2000元）：1.養老保險：單位繳20%，也就是400元；個人繳8%，160元 2.失業保險：單位繳1.5%，也就是30元；個人繳0.5%，10元 3.工傷保險：單位繳1.0%，也就是20元；個人不繳 4.生育保險：單位繳0.8%，也就是16元；個人不繳 5.醫療保險：單位繳10%，也就是200元；個人繳2%+3元，即43元。

社保繳費計算

2，社保怎么計算

個人繳納社保的檔次高低，與社保繳費基數與比例有密切關系 00:00 / 01:1670% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

社保怎么計算

3，社保是怎么計算的

個體勞動者在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。繳繳費基數的20%，其中12%為基礎養老金，8%為個人賬戶。你每月交302.6元，說明省社平工資是1513元，你交20%，就是302.6。到你退休時，基礎養老金部分，你交一年每月就領當年省社平工資1% ，交15年每月就領15% ，交30年每月就領30% 。個人賬戶部分，不管你交多少，每月領個人賬戶總額的1/139加利息。

1.中斷的社保可以累計計算。 2.不在同一個城市的繳費，只能往你戶口所在地轉移。轉移后可以累計計算。 3.中斷的社保由于單位愿意，可以補繳，具體補繳辦法到當地勞動部門咨詢。

社保是怎么計算的

4，社保計算公式是什么

社保計算公式：個人社保繳費金額=個人社保繳費基數×個人社保繳費比例公司社保繳費金額=公司社保繳費基數×公司社保繳費比例一般來說，社保個人和公司交的比例如下：養老保險：單位20%，個人8%；醫療保險：單位10%，個人2%；失業保險：單位1%，個人0.2%；生育保險：0.8%全由單位承擔，個人不繳費；工傷保險：單位0.5%-1.6%全由單位承擔，個人不繳費。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同，具體可以向當地的社保局咨詢。

5，怎么計算社保個人繳納多少公司繳納多少

先要知道繳費基數。規定的比例大約是：養老：單位20%，個人8%。失業：單位2%，個人1%。醫療：單位6-4%，個人2-4%。工傷：單位1%，個人0%。生育：單位1%，個人0%。各地可能略有變動。

得看你問哪里的情況。社保繳費=繳費基數X繳費比例，繳費基數為職工個人上年度的月平均工資（但是不能低于當年社保繳費的下限，也不能高于上限），上下限標準、繳費比例等各地規定不盡相同。

繳費基數為社平工資的60%，這是下限，職工月工資低于下限的按規定的基數交，不能再低了。職工月工資高于繳費基數的按實際工資數交，但其上限為社平工資的300%，不能再高了。

6，社保是怎么計算出來的

社保繳費計算公式：一般是按照單位16%，個人8%的比例繳納，因為現行社保政策是各省市統籌，還沒有全國統籌，所以每個人因為所在地區不同社保繳費比例等各方面也有所不同。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配制度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

7，社保計算公式2016

關于社保繳納計算公式對的,社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地去年社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。當然直接就反映在以自己的實際收入作為基數計算交納多少,工資調整,其交納基數就需要調整.另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。一般在每年的3,4月,社保基數都會有調整,期間國家會公布去年的社平工資.

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明

8，做工資時職工的社會保險怎樣計算

職工月工資的社會保險繳納分為養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。計算方法是：個人單位　　養老保險：被繳費人上年度月平均工資 * 8% 20%　　醫療保險：被繳費人上年度月平均工資 * 2% 7%　　失業保險：被繳費人上年度月平均工資 * 1% 2.5%　　住房公積金：被繳費人上年度月平均工資 * 5% 5-20%　　每年社保機構和住房公積金管理中心要下達本省月繳費基數的最低限和最高限，如果職工本人上年度月平均工資低于最低限的按最低限繳費基數，超過最高限的按最高繳費基數繳納。　　下發當年繳費基數在當年的4月份或7月份，前幾個月可預扣預繳。　　醫療保險在個人月繳費的2%基礎上，還要繳大病險1.6元。　　具體情況可向當地社保管理機構垂詢。首次要到管理機構辦理開戶手續。　　會計分錄：　　一、企業在分配應付職工薪酬時做如下帳務處理　　借：生產成本　　制造費用　　管理費用　　銷售費用　　在建工程等　　貸：應付職工薪酬-工資　　社會保險費　　住房公積金　　二、發放職工薪酬做如下處理　　借：應付職工薪酬-工資　　貸：銀行存款或：庫存現金　　其他應付款- 個人保險費　　個人住房公積金　　三、繳納社會保險費和個人保險費的處理　　借：應付職工薪酬- 社會保險費　　住房公積金　　貸：銀行存款　　借：其他應付款- 個人保險費　　個人住房公積金　　貸：銀行存款　　說明：社會保險費和住房公積金是企業按有關規定計提向有關部門繳納的。個人保險費、個人住房公積金是企業從個人工資代扣代繳的。

9，每個月的社保怎么計算

養老保險1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 [2] 醫療保險以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，并根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。社保的計算公式社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

10，看看社保怎么算

社保繳費比例1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

事實上，養老金計發新政后，很少有人自己推算養老金，因為很容易出錯。涉及到一生所有月份繳費，指數化計算非常繁雜，一般我們并不建議hr去給人做這樣的測算和建議。因為第一，這樣的測算很難做到精確無誤；第二，對于一些人來說，心理因素會造成退休后始終以為自己“虧”。你舉的例子中，過程不是很清楚，但大體來看，測算思路應該是正確的。（不過很多細節并沒列出，計算比較復雜，也懶得去給你驗證了。）多繳一年，個人賬戶養老金會有變化的，而且工齡有變化、社平也會變化，這些都會影響基礎養老金的。貌似你說的并沒有考慮這個情況。不過現在退休，能夠早領一年。其實這個問題更重要的還有個心理因素，一定要注意你在意什么，否則退了以后還老是后悔當年“虧”了，心里一個疙瘩解不開，怎么解釋也無法釋懷，這樣的我見得多了……如果你自己要研究，可以參考如下公式，以及查找《湖南省關于改革企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》等文件：

交的基數、年限、工齡、等等！一切都是以社保局規定為標準