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社保繳費(fèi)計(jì)算器，社保繳費(fèi)計(jì)算

來源：整理 時(shí)間：2022-09-24 10:07:25 編輯：深圳本地生活 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，社保繳費(fèi)計(jì)算

社保是按照基本工資計(jì)算的。不是按照實(shí)發(fā)工資計(jì)算的?；竟べY是一個(gè)短期內(nèi)不變的金額，不會(huì)因?yàn)檎埣倩蛞驗(yàn)榭冃У纫蛩囟绊懮绫＝痤~的。
社保繳費(fèi)比例，各地不盡相同。試以以下比例為例（社保繳費(fèi)基數(shù)為2000元）：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳20%，也就是400元；個(gè)人繳8%，160元 2.失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳1.5%，也就是30元；個(gè)人繳0.5%，10元 3.工傷保險(xiǎn)：單位繳1.0%，也就是20元；個(gè)人不繳 4.生育保險(xiǎn)：單位繳0.8%，也就是16元；個(gè)人不繳 5.醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳10%，也就是200元；個(gè)人繳2%+3元，即43元。

社保繳費(fèi)計(jì)算

2，個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)怎么計(jì)算

是上海的嗎？我是上海的，我就知道上海的，上海今年的最低基數(shù)是2140，你是2000，也就是說你必須以2140作為繳納基數(shù)你繳納的社保費(fèi)用是：2140*11%=235.4單位繳納社保費(fèi)用是：2140*37%=791.8同時(shí)你個(gè)人繳納公積金：2140*7%=150單位同時(shí)繳納公積金：2140*7%=150實(shí)際到手工資為：2000-235.4-150=1614.6元
只有公積金是按照你的工資算的，3000*0.9=270其他的全是社保局根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫?biāo)準(zhǔn)定的，你如果不好意思問單位的財(cái)務(wù)人員，可以自己到社保局去咨詢（帶身份證，不說自己是哪個(gè)單位的）。個(gè)人收入所得稅是用減掉社保和公積金以后的錢數(shù)計(jì)算，一般的城市是1600以上但2400以下的部分交5%2400以上但****以下的部分交10%因?yàn)?***以上我還沒有拿過，所以不知道。

個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)怎么計(jì)算

3，社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)計(jì)算

保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人8%，單位20%，例如基數(shù)3000，個(gè)人繳費(fèi)240，單位繳費(fèi)600，共繳費(fèi)840元；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人2%，單位6%，例如基數(shù)3000，個(gè)人繳費(fèi)60，單位繳費(fèi)180，共繳費(fèi)240元；（此項(xiàng)有的企業(yè)會(huì)為員工繳納1%的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，另算。）3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人1%（有的地方調(diào)整0.5%），單位2%（有的地方調(diào)整1%），例如基數(shù)3000，個(gè)人繳費(fèi)30，單位繳費(fèi)60，共繳費(fèi)90元；4、住房公積金：個(gè)人8%，單位12%，例如基數(shù)3000，個(gè)人繳費(fèi)240，單位繳費(fèi)360，共繳費(fèi)600元；5、工傷保險(xiǎn)：單位1-2%（比例看是什么行業(yè)）；7、生育保險(xiǎn)：單位0.6%。（除以上外有的企業(yè)會(huì)為員工繳納1%的年金，另算。）以上按照3000元基數(shù)算，個(gè)人共繳費(fèi)（8%+2%+1%+8%）*3000=570元企業(yè)共繳費(fèi)（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元這個(gè)是一般算法，由此可以看出，企業(yè)為員工完全繳納社保的成本費(fèi)用是十分大的。希望這個(gè)回答可以幫到你，如不清楚可以繼續(xù)追問。

社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)計(jì)算

4，每個(gè)月的社保怎么計(jì)算

養(yǎng)老保險(xiǎn)1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 [2] 醫(yī)療保險(xiǎn)以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個(gè)人不交錢。公積金以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率為8%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為1%，其中農(nóng)民合同制工人不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%～2%之間，并根據(jù)有關(guān)情況定期調(diào)整，職工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.8%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。社保的計(jì)算公式社保每月要交多少錢計(jì)算公式：社保月繳費(fèi)基數(shù)*社保繳費(fèi)比例公司社保繳費(fèi)金額計(jì)算公式：公司社保繳費(fèi)基數(shù)*公司社保繳費(fèi)比例每個(gè)城市的社?；鶖?shù)與比例的規(guī)定是不一樣的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?

5，社保的計(jì)算

社保繳費(fèi)基數(shù)是員工的應(yīng)得工資總額，而不是實(shí)發(fā)工資，即應(yīng)該是比1200元多的數(shù)。（實(shí)發(fā)工資是應(yīng)得工資扣除借款、稅、缺勤、罰款、社保等項(xiàng)目后余下的工資，會(huì)比應(yīng)得工資少一些錢）1000元是最低繳費(fèi)基數(shù)。
以基數(shù)算，每年一次調(diào)整，大概在上半年。
按基數(shù)上.如果公司給你核定的基數(shù)是1000元的放,那么就按1000元的基數(shù)來為你繳納,因?yàn)榛鶖?shù)是根據(jù)你上一年度的月平均工資來計(jì)算得來的,也就是說,到下一次,你的基數(shù)原則上就會(huì)變成1200元.但公司如果不愿意多為員工支付社保費(fèi),也是沒有辦法的,只要公司繳納的基數(shù)不低于你所在市的最下限基數(shù),都是可以的.每年4月份都會(huì)公布上一年度的月平均工資是多少,按月平均工資來計(jì)算出來最上限及最下限的繳納基數(shù),也就是說,你的工資高,超出了最上限,也必需按最上限來繳,如果你的工資很低,低于了規(guī)定的下限,也是按下限來的,而不是按你的實(shí)際工資.所以只要不低于基數(shù)下限,都是可以的.
社保的計(jì)算肯定是按你的實(shí)際工資進(jìn)行計(jì)算,同時(shí)社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。 五險(xiǎn)一金,包括養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育保險(xiǎn)和公積金.以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。 舉個(gè)例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為： 醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元； 工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元 生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元 公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。 計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

6，關(guān)于社保繳納計(jì)算公式

社保繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2、醫(yī)療保險(xiǎn)以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個(gè)人2%+3元；3、失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個(gè)人0.2%；4、工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個(gè)人不交錢。6、公積金以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資的10%。擴(kuò)展資料：以個(gè)人身份繳納的社會(huì)保險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。按照規(guī)定，靈活就業(yè)的人員，以個(gè)人名義自愿參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不納入失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參加人群范圍。而且，單位為職工繳納社保是帶有強(qiáng)制性的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參考資料來源：搜狗百科-社保參考資料來源：搜狗百科-社保繳費(fèi)比例參考資料來源：搜狗百科-社保繳費(fèi)基數(shù)
關(guān)于社保繳納計(jì)算公式對的,社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 比如A地去年社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 當(dāng)然直接就反映在以自己的實(shí)際收入作為基數(shù)計(jì)算交納多少,工資調(diào)整,其交納基數(shù)就需要調(diào)整.另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。一般在每年的3,4月,社保基數(shù)都會(huì)有調(diào)整,期間國家會(huì)公布去年的社平工資.
我只知道是工資稅前交社保，社保好象是要去社保具辦理的．一般都是公司支付70％，員工30％． 金卡銀卡就是你錢多就交多點(diǎn)，養(yǎng)老金發(fā)的也多點(diǎn)，醫(yī)療也給多點(diǎn)
1、基數(shù)是每年調(diào)整一次，如上海從4月份開始執(zhí)行新的基數(shù)了，繳費(fèi)基數(shù)，嚴(yán)格來說，應(yīng)按照本人上年的平均工資（在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%—60%范圍內(nèi)）來確定，但也不乏一些單位按統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)來確定，甚至按最低繳費(fèi)基數(shù)來繳。2、基數(shù)不調(diào)整，一年內(nèi)每個(gè)月的費(fèi)用是一樣的。
養(yǎng)老公司20%，個(gè)人8%。醫(yī)療公司10%，個(gè)人2%+3，失業(yè)公司1%，個(gè)人如是外部農(nóng)民工就無，如不是則為0.2%，工傷公司0.3%，個(gè)人無。生育本市城鎮(zhèn)職工8%，個(gè)人無。 基數(shù)是按照上一年月平均工資，全市整體平均工資的40%----300%之間浮動(dòng)的，一般單位是給你上的基數(shù)是你上年月平均工資的100%。每年調(diào)整一次，每年的4月到下一年的3月為一個(gè)周期。
如果你工資始終比每年的下限高的話，就按你工資做為繳費(fèi)基數(shù)，那么就是一樣多的。不過繳費(fèi)比例會(huì)變的

7，各項(xiàng)社保費(fèi)用如何計(jì)算

個(gè)人養(yǎng)老扣費(fèi)是基數(shù)的8%醫(yī)保是2%失業(yè)是1%，個(gè)人所扣的養(yǎng)老費(fèi)用是全部計(jì)入個(gè)人帳戶，醫(yī)保每月返卡費(fèi)用是基數(shù)的3。3~3。7%，用于門診或藥房買藥,多返的部份是單位統(tǒng)籌中出的，單位所繳5險(xiǎn)統(tǒng)籌總計(jì)是你的基數(shù)31%，除醫(yī)保所返外其它的統(tǒng)籌費(fèi)用與你無關(guān)，只與你的繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)。單位有員工的增減，是每月初填寫增減表要報(bào)社保的正常情況下你的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)是你的工資3500為基數(shù)
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個(gè)人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元公司交納的其余17%作為社會(huì)統(tǒng)籌基金，在你滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之前，可暫時(shí)理解為統(tǒng)籌基金都發(fā)給了目前的老人。領(lǐng)取養(yǎng)老金條件：男性滿60周歲；女性滿50周歲1998年7月1日前參加工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年的1998年7月1日后參加工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的特別注意：“累計(jì)”，如果中途你到過的公司不給你繳納，你的保險(xiǎn)就要斷了，那么你以前交過的就不算了，要重新交納至累計(jì)15年方可取用。如果你有一天辭職不干了，你也要爭取到當(dāng)?shù)厝瞬胖行淖约豪U納，以保證累計(jì)15年。養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)量我想這個(gè)也是你最關(guān)心的，舉個(gè)例子。某男性員工目前25歲，2000年參加社會(huì)保險(xiǎn)，其領(lǐng)取退休金的年齡為60歲。假設(shè)2035年該員工累計(jì)繳納社保35年，且繳費(fèi)基數(shù)為2000元；期間公司共繳費(fèi)168000元，個(gè)人繳費(fèi)共67200元；個(gè)人賬戶中金額92400元。2004年全國職工月平均工資1022元；假設(shè)2030年全國職工月平均工資為5000元該員工月退休金為①+②=1770元①基礎(chǔ)養(yǎng)老金：5000元×20%=1000元②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：924000÷120=770元此例子適用于98年7月1日以后參加工作的人。你可以參照此例大致計(jì)算一下自己的數(shù)量2、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分：2%+3元；公司部分：10%其中個(gè)人賬戶（也就你的醫(yī)療存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元其余部分都是統(tǒng)籌基金，交給社會(huì)，由國家統(tǒng)一分配享受醫(yī)療保險(xiǎn)保準(zhǔn)：在外省市發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)。2001 年4月1日前參加工作，2001年3月31日后退休職工，累計(jì)繳納基本醫(yī)療年限必須男滿25年，女滿20年（含符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡及2001年4月1日前實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限），職工繳費(fèi)年限不足以上規(guī)定的，以上一年本市職工月平均工資為基數(shù)，按7%不足基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年限后，自次月起享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2001年3月31日后參保人員，按實(shí)際繳費(fèi)計(jì)算年限。退休時(shí)不足規(guī)定年限的，個(gè)人賬戶余額退還本人，但不享受基本醫(yī)療待遇。3、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分 0.5%；公司交納部分 1.5%無論是個(gè)人部分還是公司部分，都不計(jì)入個(gè)人賬戶，全部交給國家特別注意，農(nóng)民工不繳納失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)?。哼@個(gè)你應(yīng)該比較關(guān)心，但是看了介紹，估計(jì)你的心都......連續(xù)交費(fèi)1年以上不滿2年，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金連續(xù)交費(fèi)2年以上不滿3年，領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金連續(xù)交費(fèi)3年以上不滿4年，領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金連續(xù)交費(fèi)4年以上不滿5年，領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金連續(xù)交費(fèi)5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)救濟(jì)金，但最長不超過24個(gè)月。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限內(nèi)，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，交費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算！特別注明：救濟(jì)金就目前來說非常少，每月也就幾百塊錢，根據(jù)上面的年限，最長也就能領(lǐng)24個(gè)月的，還得保證你繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限為5年以上。還不夠你申請失業(yè)救濟(jì)等一系列的手續(xù)費(fèi)用呢！，所以盡量不要失業(yè)。請看下面：生育保險(xiǎn)發(fā)放數(shù)量累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為382元；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為409元；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為436元；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為463元；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為491元；農(nóng)民合同制工人一次性月生活補(bǔ)助費(fèi)為216元；4、生育保險(xiǎn)無個(gè)人繳納部分，公司交納0.8%生育險(xiǎn)主要用于生育期間休假的工資，一般為：生育津貼＝女職工生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)/30×產(chǎn)假天數(shù)目前，根據(jù)國家規(guī)定，男職工也有一個(gè)月的產(chǎn)假，當(dāng)然是在家陪老婆嘍！5、工傷就不提了.....最后特別提示：盡量保證你的社會(huì)保險(xiǎn)在檔案、戶口所在地上，等你老了退休就知道了。
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