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1，勞動熱線12333一分鐘多少錢
2，勞動保障局電話號碼
3，社會勞動保障局的電話號碼
4，勞動局人工服務電話
5，勞動局咨詢熱線電話是多少
6，請問勞動保章局電話是多少
7，勞動局法律咨詢電話是多少
8，勞動局的電話是多少辭工到期老板不給工資算違法嗎
9，勞動局電話是多少

1，勞動熱線12333一分鐘多少錢

沒有信息費,按照你當地的市話標準收費.

勞動熱線12333一分鐘多少錢

2，勞動保障局電話號碼

勞動局的電話號碼是12333，勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。 12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。勞動局現在已改名為人力資源和社會保障局，12333電話是2003年原勞動保障部申請開通的全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼。目前“12333智詢通”已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。擴展資料人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。同時，各地在系統建設和業務開展方面也還存在著一些問題，主要表現在：在系統建設和業務開展方面缺乏統一的標準規范；電話咨詢服務的形式和內容需要進一步完善；在各地電話咨詢服務系統的互聯互通、電話咨詢服務系統和核心業務系統的業務協同。

勞動保障局電話號碼

3，社會勞動保障局的電話號碼

問友你好，我現將陜西省西安市未央區勞動和社會保障局的電話號碼發送給你：029-86259848

社會勞動保障局的電話號碼

4，勞動局人工服務電話

付費內容限時免費查看回答您好，百度平臺合作律師為您服務！已收到您的問題，請稍等！勞動保障客服電話：12333 12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平臺，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助于暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。提問您好，我想問我是實習生，7.16入職，8.19離職，我能否要求公司給我結算工資，人走賬清，還是一定要等到發放工資日（8月結算7月的，9月結算8月的）回答試用期的員工提前三日、轉正之后的員工提前三十日書面通知用人單位即可離職。如果單位不批準，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提問我提出人走賬清的要求是需要在離職日期前還是離職日期后。可否要求人走賬清！回答離職前提出可以要求人走賬清的提問我該怎么要求，人事那邊說要等財務統一發放。回答你這邊得和老板協商的讓老板和他們說提問你可以給我寫和老板溝通人走賬清的話術嗎，我這邊付過錢，想得到有用一點的幫助回答一般來說，申請書的話，您這邊只要寫明了申請人，還有申請的事項就可以的，整體的格式都是比較簡單的，您這邊只要注意寫清楚申請的原因細節，還有就是申請事項內容，以及要遞送給的對應的部門或是負責人就可以的。另外您這邊開頭要記得寫關于“xxx的申請”，這樣看起來會更正規一點。關于xxxxx的申請xxxxx（這里寫要遞送的對應部門或是負責人）：茲有xxxxx（申請人的名字）因xxxx（申請的原因和細節）需向xxxx（向什么部門或是主管申請）申請辦理xxxxxx（這個就是寫具體申請的內容）事宜。特此申請。申請人：年月日這邊給您提供一個模板您這邊只要把您要求的填寫進去就好啦提問好的十分感謝，最后一個問題：我的公司比較大，我是講我的申請提交給人資部的經理，還是老板呢回答這個的話交給經理就好的更多14條 

5，勞動局咨詢熱線電話是多少

全國統一電話:12333

那就是拿保底工資啊

請問一下我在一家小廠上班，工資是保底工資，在期間由于沒有事情做，老板給我們放假這期間有工資嗎

6，請問勞動保章局電話是多少

人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333和12370。其中，12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，12370主要用于涉及公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

保章局12333

7，勞動局法律咨詢電話是多少

12333人力資源社會保障部下發過《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。“12333智詢通”已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。人力資源和社會保障部的組建，為電話咨詢服務中心的發展帶來了新的契機，同時也對電話咨詢服務系統建設提出了更高的要求。

8，勞動局的電話是多少辭工到期老板不給工資算違法嗎

12333勞動保障熱線。電話投訴效果不大。建議持相關材料：勞動合同、工資發放記錄等，向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付

不給工資當然違法俄。可以申請勞動仲裁。電話應該是12333。

9，勞動局電話是多少

12333雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的,但12333是可全國撥打的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心，而勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。勞動者需要向勞動監察投訴的，可以撥打12333投訴。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；等等。勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。人力資源社會保曾下發《繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號)，明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用于公務員管理的業務政策及公務員招考等服務。勞動局在線咨詢qq過QQ通訊工具以在線咨務糾紛。線下咨詢勞務局方法：勞動分責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；如果有關于勞動方面的問題，可以撥打全國統一的勞動保障熱線12333咨詢，如實說明遇到的問題、發生的時間。