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深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

來源：整理 時間：2022-09-04 00:22:58 編輯：深圳本地生活 手機版

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1，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

除去加班費和補貼外，勞動者每月工資不得低于1100元。

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2，深圳最低工資

【法律分析】：深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實施：一、全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200 元/月。二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3 元/小時。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

深圳最低工資

3，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少加班費多少錢一個小時怎么計算的 搜

深圳目前2030元，平時加班17.5元、雙休加班23.3元、節(jié)假日35元每小時。
是按幾天，幾小時算啊，需要天數(shù)跟小時數(shù)，再拿去乘1.5倍就好了

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4，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的補貼，最低工資不包括工人保險、福利待遇和各種非貨幣收入，最低工資應(yīng)按法定貨幣按時支付。最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。最低工資可以按月工資制定，也可以按小時工資制定。最低工資的制定反映了監(jiān)督機構(gòu)對工人權(quán)益的保護。深圳底薪標(biāo)準(zhǔn)2018年還未進行調(diào)整，目前依照的是2017年的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2130元／月。《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹！緶剀疤崾尽恳陨匣卮穑瑑H為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

5，深圳市勞動法之規(guī)定員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是1100元如是那么1100

深圳市最低工資由2011年4月1日開始，就已經(jīng)調(diào)到1320元/月了。但是這個錢是不包伙食費的，就是公司如如果提供了伙食，是有權(quán)扣除相應(yīng)伙食費用的。
現(xiàn)在深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1320元/月。縱橫法律網(wǎng) 韋鋒律師
是的。根據(jù)6月8日在深圳市五屆一次常務(wù)會議上通過的《我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》，自今年7月份起深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一提高到1100元／月。
伙食費是不在工資之內(nèi)的，但是如果你在公司食堂吃飯，那么當(dāng)然要扣除工本費了，效益好的企業(yè)的食堂吃飯時福利

6，深圳市勞動法最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。深圳市2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2360元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22.2元/小時;從2021年12月1日開始，廣東省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。相關(guān)待遇同步上調(diào)：01失業(yè)保險金待遇失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)x90%，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)人員每月可領(lǐng)取失業(yè)金：2360元x90%=2124元/月，比原來多領(lǐng)144元。02醫(yī)療期工資待遇《深圳市員工工資支付條例》第二十三條員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。03到手工資及加班費對于部分基層勞動者來說，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會促進企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。而隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)也會相應(yīng)提高。拓展資料：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條 全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月。

7，誰知道深圳勞動法規(guī)定普通工人的最低保障工資是多少么

1120元
2014年，深圳普通工人，最底底薪是多少？
根據(jù)6月8日在深圳市五屆一次常務(wù)會議上通過的《我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》，自今年7月份起深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一提高到1100元／月。 該市決定自今年7月份起實行全市統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，福田、羅湖、南山、鹽田區(qū)的增幅達10％，寶安、龍崗和光明、坪山新區(qū)的增幅達22.2％。與全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)相對應(yīng)，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至9.8元／小時，福田、羅湖、南山、鹽田區(qū)增幅達11.4％，寶安、龍崗和光明、坪山新區(qū)增幅達22.5％。
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)全市統(tǒng)一為1100元/月

8，在深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少平時加班費多少節(jié)假日加班多少一個

2016年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元（到12333咨詢?yōu)闇?zhǔn)），平時加班就按此計算；雙休日加班為2倍工資；國定假加班按3倍工資。
根據(jù)通知，惠州執(zhí)行第三類標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為950元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.3元/小時，從3月1日起執(zhí)行。 惠州各縣區(qū)統(tǒng)一按第三類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，只能上調(diào)，不能下降”。因此，惠州三區(qū)三縣這次調(diào)整后，將首次執(zhí)行統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為950元/月。職工全年月平均工作天數(shù)為20.92天； 平時加班費=950/20.92*1.5=68.17元/8小時=8.51元/小時； 雙休日加班費=950/20.92*2=90.82元/8小時=11.35元/小時； 法定節(jié)假日加班費=950/20.92*3=136.23元/8小時=17.03元/小時；

9，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么算

1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算加班工資： a.日工資、小時工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計算： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 2、依據(jù)上述規(guī)定，你上了10天班加班35小時，工資應(yīng)為： 正常上班10天的工資：1100÷21.75×10=505元 加班35小時的工資：1100÷21.75÷8×35×150%=332元
1、深圳特區(qū)內(nèi)全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為１０００元／月，特區(qū)外為９００元／月 2、勞動辦按最低工資發(fā)放，心太黑。

10，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義是什么

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動部門根據(jù)本地情況制定的勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報酬！
就是讓你不死
根據(jù)條例，最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬，并不包括加班工資以及上夜班、在高低溫等特殊條件下的補助金。最低工資特區(qū)內(nèi)不包吃住的工資每月810元，特區(qū)外每月700元。昨日（30日），市勞動和社會保障局公布了2006年度深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)，我市特區(qū)內(nèi)外的最低工資均有較大提高，特區(qū)內(nèi)最低工資繼續(xù)保持全國第二的水平。
一、深圳市2008年度最低工資標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市2008年度全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)：特區(qū)內(nèi)為1000元/月，較上年度增長17.6％；特區(qū)外為900元/月，較上年度增長20.0％。 （二）非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：特區(qū)內(nèi)為8.8元/小時；特區(qū)外為8.0元/小時。 以上最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2008年7月1日開始執(zhí)行。 你們這家公司明顯的是違規(guī)了，如果法定節(jié)假日還上班又沒有加班費的話你可以去告他，最低工資就是每個月的底薪，加上加班費，平時加班費是按照日常工資的1.5倍來計算，節(jié)假日是3倍！這樣你就可以算出自己的工資！
深圳2012年全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2月1日起上調(diào)至1500元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資新標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時。
文章TAG：深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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