深圳電力設(shè)計(jì)院待遇如何，電力設(shè)計(jì)院待遇

來源：整理時(shí)間：2023-05-02 11:02:03 編輯：深圳生活手機(jī)版

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1，電力設(shè)計(jì)院待遇
2，電力設(shè)計(jì)院部門主管工資
3，請問深圳市供電規(guī)劃設(shè)計(jì)院待遇怎么樣
4，電力設(shè)計(jì)院的工作和待遇怎樣
5，電力設(shè)計(jì)院的待遇是怎么算的
6，深圳新能電力開發(fā)設(shè)計(jì)院有限公司待遇如何據(jù)說是供電局三產(chǎn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3

1，電力設(shè)計(jì)院待遇

一般設(shè)計(jì)院工資在3000以上上不封頂····

現(xiàn)在很多電力設(shè)計(jì)院都分離出來，但是待遇還是很不錯(cuò)的！！

你是哪個(gè)學(xué)校的？我也是2010的武漢的一所學(xué)校熱能工程，也想回家我打聽了下，如果你沒關(guān)系，編制是不會(huì)有的，至于待遇，只能這么說，剛?cè)]太多的錢，但是以后做主力了，自然不用擔(dān)心。

電力設(shè)計(jì)院待遇

2，電力設(shè)計(jì)院部門主管工資

9000元。1、工資方面。電力設(shè)計(jì)院的55%的員工高于平均薪資，高于同行業(yè)公司。電力設(shè)計(jì)院部門主管工資待遇是9000元每個(gè)月平均工資。2、休息方面。電力設(shè)計(jì)院部門主管的休息時(shí)間為上5休2，而其他中心的休息時(shí)間為上6休1日。電力設(shè)計(jì)院部門的主管休息時(shí)間更多，更好。

電力設(shè)計(jì)院部門主管工資

3，請問深圳市供電規(guī)劃設(shè)計(jì)院待遇怎么樣

善意提醒：三產(chǎn)公司，前途未卜。

對于電力工作，是一個(gè)帶有公益性的公用事業(yè)，我國的電力發(fā)展，在其后的10年還能在翻一番，所以輔助與電力工業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的工作，因該是非常好的，中國的電力工業(yè)正走在歐美國家沒有經(jīng)過的發(fā)展軌道中，尤其是在uhv等建設(shè)中可以體現(xiàn)，包括日本號稱擁有世界上最安定的電力網(wǎng)的國家對于中國的電力發(fā)展也是非常的看重。所以認(rèn)為因該是個(gè)非常有潛力的企業(yè)。不好意思，只是在宏觀上表達(dá)了自己個(gè)人的看法，具體還要看單位和工作種類，希望可以能夠得到滿意。

請問深圳市供電規(guī)劃設(shè)計(jì)院待遇怎么樣

4，電力設(shè)計(jì)院的工作和待遇怎樣

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答每個(gè)電力設(shè)計(jì)院的待遇都不一樣。好的和一般的差別很大！如果你能進(jìn)六大院，絕對薪水不必電業(yè)局差，當(dāng)然比不上國家電網(wǎng)（但電網(wǎng)只要有工作經(jīng)驗(yàn)的人，再牛的也只能從基層做起）基本所有院都按產(chǎn)值計(jì)算所得的，也就是你圖畫的越多，拿的也就越多。我們院一般的設(shè)計(jì)人員平均月收入1萬，科長、處長、高工等就更多了。。。每月還要報(bào)油費(fèi)、通訊費(fèi)、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助。。。（這些相加最低也能那1000）另外還有國家?guī)郊佟Ｄ杲K獎(jiǎng)也是按照你畫圖的多少來算的。。更多2條 

5，電力設(shè)計(jì)院的待遇是怎么算的

每個(gè)電力設(shè)計(jì)院的待遇都不一樣。好的和一般的差別很大！如果你能進(jìn)六大院，絕對薪水不必電業(yè)局差，當(dāng)然比不上國家電網(wǎng)（但電網(wǎng)只要有工作經(jīng)驗(yàn)的人，再牛的也只能從基層做起）基本所有院都按產(chǎn)值計(jì)算所得的，也就是你圖畫的越多，拿的也就越多。我們院一般的設(shè)計(jì)人員平均月收入1萬，科長、處長、高工等就更多了。。。每月還要報(bào)油費(fèi)、通訊費(fèi)、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助。。。（這些相加最低也能那1000）另外還有國家?guī)郊佟Ｄ杲K獎(jiǎng)也是按照你畫圖的多少來算的。。這樣告訴你吧，我們這兒地處偏僻，消費(fèi)能力低，比不上沿海地區(qū)，人均月收入2千。但設(shè)計(jì)院平均收入1萬，而且輕輕松松的，你覺得如何呢？況且我院還不算產(chǎn)值最好的幾大院，中廣核這些就更不用說了。。。給我加分吧。。。

我是電氣自動(dòng)化專業(yè)的，今年我們學(xué)院畢業(yè)生中有不少（5-6個(gè)）去了廣東某個(gè)電力設(shè)計(jì)院。待遇不可能和電力系統(tǒng)一樣的，要知道電力系統(tǒng)多難進(jìn)啊，而我那些同學(xué)一沒關(guān)系，二成績也不算太好，三學(xué)校也只是個(gè)墊底一本，一次招聘會(huì)就去了這么多，怎么可能會(huì)和電力部門一樣呢。聽他們講，大概就兩千左右吧，福利一般，所以有些人就不去了。

6，深圳新能電力開發(fā)設(shè)計(jì)院有限公司待遇如何據(jù)說是供電局三產(chǎn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3

待遇如何我以前在那里干過說實(shí)話福利不錯(cuò) 但是薪水很坑你得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及你付出的管理部門的薪水是定死的生產(chǎn)部門薪水是看部門領(lǐng)導(dǎo)心情的當(dāng)然勞務(wù)工不算在內(nèi) 一般會(huì)想辦法留住勞務(wù)工因?yàn)槌杀镜托б婧?正式大多為關(guān)系戶而且涉及到員工個(gè)人利益的時(shí)候生產(chǎn)部門的某位領(lǐng)導(dǎo)絕對是對你能省就省能給的少絕對盡量不給你多一點(diǎn) 因?yàn)楦邔宇I(lǐng)導(dǎo)在每個(gè)月總工資單上要看數(shù)額的發(fā)的少效益好那就是功勞直接算在部門領(lǐng)導(dǎo)頭上除非自己的光芒實(shí)在無法掩蓋的時(shí)候出類拔萃累死累活那直接領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)站出來說我給他加工資了事實(shí)卻是人家的光芒已經(jīng)無法掩蓋所以大多靠關(guān)系至于勞務(wù)工則是能騙就騙本來成本就低反正鬼點(diǎn)子很多管理崗位工資基本是定死的也騙不了你技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)就不一樣很精的好事一定有他的名他的功勞全部由手下幫他掙而且不臉紅大多來久了的員工都知道只是無奈他權(quán)限大他可以隨意竄改圖紙?jiān)O(shè)計(jì)者把別人干的分到和自己關(guān)系好的手下手上所以這方面非常不正規(guī) 我當(dāng)時(shí)離開時(shí)公司剛搬到南頭檢查站臭水溝后面一批人逐漸離開總之要拿的多一點(diǎn)最先就是要跟他打好關(guān)系這樣是來的最直接的要不就是你是精英級別他也不敢搞你你要是個(gè)不懂事的小年輕分分鐘搞死你除非你后臺夠硬巴結(jié)你還來不及他是看不得人過得舒服的