深圳寶安區工傷，在深圳市寶安區自己申請工傷鑒定需要多少費用

來源：整理時間：2023-09-04 17:14:57 編輯：深圳生活手機版

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1，在深圳市寶安區自己申請工傷鑒定需要多少費用
2，請問寶安區工傷鑒定在那里做需要哪些材料
3，深圳寶安做第3次工工傷鑒定要去那
4，在深圳寶安上哪辦工傷鑒定手續需要什么程序啊急
5，深圳市寶安區的工傷賠償標準是多少

1，在深圳市寶安區自己申請工傷鑒定需要多少費用

200. :-)300

在深圳市寶安區自己申請工傷鑒定需要多少費用

2，請問寶安區工傷鑒定在那里做需要哪些材料

在統籌地區工傷保險經辦機構申請認定。需要材料：1、工傷認定申請表2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料3、醫療診斷證明或職業病診斷證明書（鑒定書）

沒看懂什么意思？

請問寶安區工傷鑒定在那里做需要哪些材料

3，深圳寶安做第3次工工傷鑒定要去那

你好！省級鑒定委員會希望對你有所幫助，望采納。

如果社保局已經確認是工傷，工傷科的人會詢問你是否需要做勞動能力或者傷殘等級鑒定的。如果你需要，填寫鑒定申請表，一般都是指定醫院做。寶安區的話，寶安人民醫院。工傷等級升級的話，市內好像是紅會醫院。都有指定的

深圳寶安做第3次工工傷鑒定要去那

4，在深圳寶安上哪辦工傷鑒定手續需要什么程序啊急

必須先在沙井社保站做工傷認定(已公司或個人名義都可以),認定是工傷后才可以申請鑒定!鑒定必須是在滿了最短治療期(不同的傷是不同的,具體可以咨詢社保站)后才可以!

建議到屬地的勞動保障行政部門做工傷認定，只有認定為工傷才能享受到工傷的待遇，并不是說是工傷就是工傷。工傷待遇需要根據傷殘等級和職工的工資進行不同的補償，市勞動局電話12333,24小時熱線。

5，深圳市寶安區的工傷賠償標準是多少

深圳市工傷不構成傷殘等級的，只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇：一、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；二、住院期間，由工傷保險基金支付住院伙食補助費70元/天；三、停止工作治療工傷期間，按遭受事故傷害前12個月平均工資為基數，由所在單位支付工資。依據《廣東省工傷保險條例》第二十六條　職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。工傷職工鑒定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經勞動能力鑒定委員會批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。經勞動能力鑒定委員會確認可以進行康復的，工傷職工在簽訂服務協議的康復機構發生的符合規定的工傷康復費用，從工傷保險基金支付。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。第六十六條　本條例中下列用語的含義：（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。深圳市人力資源和社會保障局、財政委員會《關于調整工傷保險住院伙食補助費市外就醫交通費和食宿費支付標準的通知》深人社規〔2015〕6號各有關單位：根據《廣東省工傷保險條例》（廣東省第十一屆人大常委會第二十八次會議修訂通過，自2012年1月1日起施行）的有關規定，結合本市實際，現就調整本市工傷保險住院伙食補助費、經批準到市外就醫的交通費和食宿費支付標準的有關事項通知如下：一、住院伙食補助費工傷職工的住院伙食補助費按住院自然（日歷）天數實行定額支付；支付標準為每人每天70元。二、市外就醫交通費工傷職工從本市至就醫所在地往返一次的交通費用按以下乘坐交通工具的標準憑據報銷：（一）乘坐交通工具的標準為：火車硬席（硬座、硬臥）、高鐵/動車二等座、全列軟席列車二等軟座、輪船（不包括旅游船）三等艙、飛機經濟艙；（二）乘坐交通工具超過前項規定標準的，按前項規定標準報銷。三、市外就醫地交通、食宿費工傷職工在市外就醫地所需的市內交通、食宿費用，按轉入市外醫院前的自然（日歷）天數實行定額支付，該兩項合計支付標準為每天350元。四、其他本通知自2015年4月1日起施行，《深圳市人力資源和社會保障局關于發布深圳市工傷保險住院伙食補助費、市外就醫交通費和食宿費支付標準的通知》（深人社規〔2011〕15號）同時廢止。2015年3月24日

你好,工傷賠償跟戶籍沒有多大關系.九級工傷依據工傷保險條例的規定,應享受一次性傷殘補助金為8個也的本人工資,如本人工資低于事故發生地的職工平均月工資的60%的,按后者計算.還有如過你推出勞動關系,你還可以享受一次性醫療補助金和傷殘就業補助金,為10個月的事故發生地的職工平均月工資.另外還有醫療期間的工資,按原工資標準發放.等 2009年09月10日

一級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金27個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×27個月，小計124065元。2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×90%=496260元(一次性殘疾退休金)+4595元×15個月=68925元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595元×60%=330840元(一次性護理人員工資)=896025元。一次性殘疾退休金為896025元+一次性傷殘補助金124065元=1020090元。(一級傷殘賠償總額最低為612054元)。二級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×25個月，小計114875元。1. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×85%=468690元(一次性殘疾退休金)+4595元×14個月=64330元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595元×50%=275700(一次性護理人員工資)=808720元。一次性殘疾退休金為808720元+一次性傷殘補助金114875元=923595元。(二級傷殘賠償總額最低為554157元)。三級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金23個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×23個月，小計105685元。2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×80%=441120元(一次性殘疾退休金)+4595元×13個月=59735元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595元×40%=220560元(護理人員工資)=721415元。一次性殘疾退休金為721415元+一次性傷殘補助金105685元=827100元。(三級傷殘賠償總額最低為496260元)。四級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金21個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×21個月，小計96495元。2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×75%=413550元(一次性殘疾退休金)+4595元×12個月=55140元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595元×30%=165420元(護理人員工資)=634110元。一次性殘疾退休金為634110元+一次性傷殘補助金96495元=730605元。(四級傷殘賠償最低為438363元)。五級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×18個月，小計82710元。2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。3.經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為50個月×4595元=229750元.一次性工傷醫療補助金為10個月×4595元=45950元。一次性傷殘補助金82710元+一次性傷殘就業補助金為229750元+一次性工傷醫療補助金45950元=358410元。(五級傷殘賠償總額最低為215046元)。六級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×16個月，小計73520元。2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。3.經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為40個月×4595元=183800元，一次性工傷醫療補助金為8個月×4595元=36760元。一次性傷殘補助金73520元+一次性傷殘就業補助金為183800元+一次性工傷醫療補助金36760元=294080元。(六級傷殘賠償總額最低為176448元)。七級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金13個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×13個月，小計59735元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金25個月×4595元=114875元，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月×4595元=27570元。一次性傷殘補助金59735元+一次性傷殘就業補助金為114875元+一次性工傷醫療補助金27570元=202180元。(七級傷殘賠償總額最低為121308元)。八級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金11個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×11個月，小計50545元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×4595元=68925元，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金4個月×4595元=18380元。一次性傷殘補助金50545元+一次性傷殘就業補助金為68925元+一次性工傷醫療補助金18380元=137850元。(八級傷殘賠償總額最低為82710元)。九級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金9個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×9個月，小計41355元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×4595元=36760元，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2個月×4595元=9190元。一次性傷殘補助金41355元+一次性傷殘就業補助金為36760元+一次性工傷醫療補助金9190元=87305元。(九級傷殘賠償總額最低為52383元)。十級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金7個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×7個月，小計32165元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×4595元=18380元，工傷社?；鹬Ц兑淮涡怨t療補助金1個月×4595元=4595元。一次性傷殘補助金32165元+一次性傷殘就業補助金為18380元+一次性工傷醫療補助金4595元=55140元。(十級傷殘賠償總額最低為33084元)。非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法一級傷殘的賠償數額為55140×16倍=882240元。二級傷殘的賠償數額為55140×14倍=771960元。三級傷殘的賠償數額為55140×12倍=661680元。四級傷殘的賠償數額為55140×10倍=551400元。五級傷殘的賠償數額為55140×8倍=441120元。六級傷殘的賠償數額為55140×6倍=330840元。七級傷殘的賠償數額為55140×4倍=220560元。八級傷殘的賠償數額為55140×3倍=165420元。九級傷殘的賠償數額為55140×2倍=110280元。十級傷殘賠的償數額為55140×1倍=55140元。非法用工受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金，本年度約為632504元。本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，以及用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工，全部由用人單位一次性支付。職工因工死亡，受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。以上計算方法是依據2011年1月1日開始施行的《工傷保險條例》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》和《廣東省社會工傷保險條例》及其實施細則計算出來。如果工傷者本人月工資高于4595元的60%，則按實際工資計算賠償基數，但最高不超過4595元的3倍，即最高基數為12615元。如果低于4595元的60%，則按60%為賠償基數，即最低不低于2523元。因此，本標準賠償基數只為一個中間參數，工傷職工可根據本人實際情況計算賠償標準。另其中未包括工傷職工所需的假肢、義眼等器具的開支費用。p1、法律依據《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2012年全國城鎮居民人均可支配收入為24565元)。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。p2、工傷賠償標準計算表一、一級至四級傷殘待遇標準【一】一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資21個月【二】按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標準(一)一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月(二)傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)三、七級至十級傷殘待遇標準(一)一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月2、一次性工亡補助金=為20個月的上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。3、供養親屬撫恤金標準為：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。)傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。深圳市員工工資支付條例第二十三條員工患病或非因工負傷停止事情進行醫療，在國家劃定的醫療期內的，用人單元該當按照不低于本人尺度工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。第二十四條員工因工負傷醫療時期的工資或工傷津貼按照工傷保險的有關劃定執行。您如果需要法律幫助，可以找我們，我們律所在深圳，望采納~