在深圳做促銷員拿不到工資怎么辦，做短期促銷收不到工資怎么辦

來源：整理時間：2023-04-06 01:25:40 編輯：深圳生活手機版

1，做短期促銷收不到工資 怎么辦

有無什么簽約啊？去勞動局或找律師啊！

做短期促銷收不到工資怎么辦

2，深圳拿不到工資怎么辦

法律分析：1.到勞動行政部門舉報。2.也可以直接申請仲裁。3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4.根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。法律依據：《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

深圳拿不到工資怎么辦

3，我是做101臨時促銷員的到現在工資還沒拿到我有什么辦法

法律相關條款明文規(guī)定：上月工資最遲不能超過30天發(fā)放；所以你可以去當地勞動局投訴，一般都會在當天受理并解決；如果條件可以，你可以用手機將和公司負責人的對話錄音作為證據，這樣他就沒有辦法抵賴。特別是到年底，政府部門對（欠薪）這樣的民生問題是非常重視的！呵呵！你一定可以告得倒他，還可以要求適當賠償！祝你好運！

我是做101臨時促銷員的到現在工資還沒拿到我有什么辦法

4，在華潤萬家做促銷員公司拖欠工資怎么辦

一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。二、如果你是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

5，促銷員拿不到工資怎么辦

我也遇到這種情況。我是一名孕婦，在上海瑞年過年促銷活動當了一個月促銷員，連過年都沒回家過，可是結算工資時，公司以商品銷售不理想為由，據發(fā)工資，只給了195元商品提成。可是由于沒有簽訂勞動合同，工資一直沒拿到，只能自認倒霉了。

第一：可以再試一次與該單位談談把薪水要回來；第二：可以通過勞動部門，讓他們來協(xié)商這個事情；（推薦）第三：可以通過法律途徑來解決此事。

6，短期促銷員公司不發(fā)工資怎么辦

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。

7，做促銷員可是遲遲不給發(fā)工資我該怎么辦

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。

你是供應商招的促銷員，跟超市是不發(fā)生任何關系的。所以超市不管是情理之中的。但是如果你和超市主管或管理層人員處的不錯，他們可能會幫你說說。再說工資都是一個月一開，不能單獨給你開的。上個月你錯過了，就等這個月吧。

8，短期促銷員公司不發(fā)工資怎么辦

9，當促銷員不發(fā)工資怎么辦

先搞清楚情況，向當初組織這次活動的負責人或負責單位當面詢問，一定要積極爭取，不能拖延啊如果實在不行，打勞動保障政策咨詢電話"12333" 投訴

也可以向12333投訴的。

10，做臨時促銷員得不到工資怎么辦詳情見下文

首先，它是最好的選擇私力救濟，個人和用人單位方和招聘者雙方協(xié)商，不屈不撓的態(tài)度，具體的操作留有余地，不要采取過激的行為。最好的和工人一起行動，以避免落入一個無奈的情況下。二，學生由學校（在學校看到的招聘廣告），或廣告公司的招聘人員尋求協(xié)助。最后，討薪，需要保障的權利，通過法律途徑解決，但成本較高，無法實現上述工作，你需要付出大量的時間和精力（高的情況下，效率會很方便），第一次去到現場警務人員的指示（所有警察無所不能的事情后），再看看辦公室反映情況，勞動仲裁委員會請求仲裁，調解，真的很無奈，去法院（草基層就行），申請民事審判。請記住，千萬不要沖動，考慮到成本和效益，不要單獨行動

首先，最好選擇私力救濟，即個人與用人方和招聘方互相協(xié)商，態(tài)度要不屈不撓，具體操作要留有余地，不要采取過激行為。最好和工友一起行動，免得落入無助境地。其次，學生可以通過學校（若是在學校看到的招工廣告），或廣告公司即招聘方尋求援助。最后，以上工作都無法實現討薪，則需要通過司法途徑維護權利，但是成本較高，需要付出大量時間精力（若是工作效率高那就方便了），先去找警察咨詢（畢竟警察無所不能嘛），不行的話再去找勞動仲裁委員會辦公室反映情況請求仲裁調解，實在無援就去法院（基層就行），申請民事審判。切記，不要沖動，考慮成本和收益，不要單獨行動

你賣的是什么產品你就找那個產品的公司；反映了之后供應商會督促第三方的；如果不行就直接打電話給媒體；以無助者的身份向媒體求助；媒體一出面什么事都好解決；也可以找商場反映；有的商場也會管的；不過如果是深圳的話商場不怎么管的；

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