深圳市上班推遲了嗎，我在深圳一個(gè)電子廠上班由于家里有事請(qǐng)了十天假到了發(fā)工資的時(shí)

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-05 21:42:03 編輯：深圳生活手機(jī)版

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1，我在深圳一個(gè)電子廠上班由于家里有事請(qǐng)了十天假到了發(fā)工資的時(shí)
2，深圳建行明天開(kāi)門(mén)嗎上下班時(shí)間
3，深圳深業(yè)物業(yè)發(fā)工資不準(zhǔn)時(shí)不管吃工資不高發(fā)工資也經(jīng)常推遲
4，你好吳律師我在深圳工作規(guī)定是15號(hào)發(fā)工資幾個(gè)月都不按時(shí)發(fā)
5，我在深圳南太上班每天公司要求我們提前十分鐘到公司開(kāi)會(huì)下班
6，我聽(tīng)深圳觀瀾鴻富錦富士康里面人說(shuō)銀行都放假了所以本月七號(hào)發(fā)工
7，深圳上班試用期了三個(gè)月遲到三次以上公司能否視為不符合公司要

1，我在深圳一個(gè)電子廠上班由于家里有事請(qǐng)了十天假到了發(fā)工資的時(shí)

不對(duì)

我在深圳一個(gè)電子廠上班由于家里有事請(qǐng)了十天假到了發(fā)工資的時(shí)

2，深圳建行明天開(kāi)門(mén)嗎上下班時(shí)間

正常了，跟平時(shí)節(jié)假日一樣，推遲一小時(shí)上班

深圳建行明天開(kāi)門(mén)嗎上下班時(shí)間

3，深圳深業(yè)物業(yè)發(fā)工資不準(zhǔn)時(shí)不管吃工資不高發(fā)工資也經(jīng)常推遲

發(fā)工資按國(guó)家法律規(guī)定不能超過(guò)15天，如果單位沒(méi)有違規(guī)是合法的，但是這樣的單位不值得待著，不替員工著想，不為員工考慮的企業(yè)一般都不會(huì)長(zhǎng)久。你可以換個(gè)工作，物業(yè)公司很多，有很好的！

工資低發(fā)薪不準(zhǔn)時(shí)，深圳好多地方物業(yè)是這樣子，也是有關(guān)部門(mén)沒(méi)管理到位，自己完全可換一份工作。再看看別人怎么說(shuō)的。

深圳深業(yè)物業(yè)發(fā)工資不準(zhǔn)時(shí)不管吃工資不高發(fā)工資也經(jīng)常推遲

4，你好吳律師我在深圳工作規(guī)定是15號(hào)發(fā)工資幾個(gè)月都不按時(shí)發(fā)

這個(gè)不好說(shuō)，公司只是延遲發(fā)，不好說(shuō)的。你也不可能因?yàn)檠舆t發(fā)和公司鬧起來(lái)吧，如果是這樣，你估計(jì)在公司也呆不下去了。

2# 我們公司的一個(gè)車間里上個(gè)月工資沒(méi)有超過(guò)500的，因?yàn)槎际抢蠁T工了，有的做了七八年了，怕被老板辭了。所以不想為了幾百塊錢(qián)去告，如果因?yàn)檫@個(gè)原因被老板辭掉有沒(méi)有一年一個(gè)月的工資陪？

5，我在深圳南太上班每天公司要求我們提前十分鐘到公司開(kāi)會(huì)下班

每個(gè)公司都有自己的規(guī)定，有些事情不是我們所接受的，但是沒(méi)辦法啊，只能遵守，不過(guò)你們可以給公司提出來(lái)啊，可以有事的時(shí)候提前開(kāi)會(huì)延遲下班，但是沒(méi)事的時(shí)候就正常上下班

這個(gè)時(shí)間有沒(méi)有相應(yīng)的補(bǔ)償，沒(méi)有就是違反勞動(dòng)法

勞動(dòng)法肯定規(guī)定正常8小時(shí)制，但是公司也有規(guī)章制度，上面是否有類似的規(guī)定，可以適當(dāng)延長(zhǎng)幾十分鐘？

一般公司都是這樣的，跟鬼子公司學(xué)的，而且交接班都必須有一定的時(shí)間，沒(méi)有合理不合理，存在就是合理

按勞動(dòng)法八小時(shí)工作制，肯定是違反了勞動(dòng)法的。但這社會(huì)，違反勞動(dòng)法的用人單位多的很。既然你簽訂了勞動(dòng)合同，接受了公司的規(guī)章制度，就只能遵守。

應(yīng)該不用吧。

6，我聽(tīng)深圳觀瀾鴻富錦富士康里面人說(shuō)銀行都放假了所以本月七號(hào)發(fā)工

觀瀾鴻富錦富士康的工資在過(guò)節(jié)的時(shí)候是要延遲的，是啊，銀行那邊都放假了，而且我不建議你離職，你還是辭職吧

m206 → 787路約50分鐘 / 13.2公里田寮加油站乘坐 m2062站, 在新區(qū)管委會(huì)站下車步行90米至新區(qū)管委會(huì)站乘坐 787路4站, 在觀瀾富士康站下車觀瀾富士康

公司財(cái)務(wù)們一般都會(huì)在節(jié)前把上月的財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)清楚的，所以公司一般是不會(huì)推辭發(fā)工資的，想離開(kāi)可以放心，對(duì)了想好離開(kāi)后的去處了嗎？如果想好了自離也是可以的，如果只是覺(jué)得公司對(duì)自己不好想換個(gè)環(huán)境的話，最好還是不要自離的好，去和上司打個(gè)招呼，按照公司的程序離開(kāi)吧

應(yīng)當(dāng)不可以，好多單位是放假到八號(hào)，要到九號(hào)才上班的，工資要么提前發(fā)，否則就是推遲發(fā)了。

7，深圳上班試用期了三個(gè)月遲到三次以上公司能否視為不符合公司要

試用期是用人單位與員工互相考察的，單位覺(jué)得員工不符合公司要求可以不簽勞動(dòng)合同，員工也有權(quán)利選擇留下還是離開(kāi)的。

試用期不能延遲遲到不能成為不符合要求的規(guī)定如果證明不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

不會(huì)

這個(gè)你可以去咨詢勞動(dòng)局了

那要看單位的規(guī)章制度是這么規(guī)定的。

試用期是固定的，不能延期。再看看別人怎么說(shuō)的。

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深圳市上班推遲了嗎，我在深圳一個(gè)電子廠上班由于家里有事請(qǐng)了十天假到了發(fā)工資的時(shí)

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1，我在深圳一個(gè)電子廠上班由于家里有事請(qǐng)了十天假到了發(fā)工資的時(shí)

2，深圳建行明天開(kāi)門(mén)嗎上下班時(shí)間

3，深圳深業(yè)物業(yè)發(fā)工資不準(zhǔn)時(shí)不管吃工資不高發(fā)工資也經(jīng)常推遲

4，你好吳律師我在深圳工作規(guī)定是15號(hào)發(fā)工資幾個(gè)月都不按時(shí)發(fā)

5，我在深圳南太上班每天公司要求我們提前十分鐘到公司開(kāi)會(huì)下班

6，我聽(tīng)深圳觀瀾鴻富錦富士康里面人說(shuō)銀行都放假了所以本月七號(hào)發(fā)工

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3，深圳深業(yè)物業(yè)發(fā)工資不準(zhǔn)時(shí)不管吃工資不高發(fā)工資也經(jīng)常推遲

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