深圳打工薪水怎么樣，都說深圳月薪一萬的工作一大把現實真的是這樣嗎

來源：整理時間：2022-12-05 15:48:17 編輯：深圳生活手機版

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1，都說深圳月薪一萬的工作一大把現實真的是這樣嗎
2，畢業兩年在深圳月薪多少才算正常呢
3，深圳的工資水平

1，都說深圳月薪一萬的工作一大把現實真的是這樣嗎

都說在深圳月薪1萬塊錢的工作一大把，在現實生活中根本就不是這樣的。在去到深圳工作的時候才能夠體會到深圳的人均消費比較高，工資高也是一個很正常的現象。但是對于社會底層的人員，在去深圳進廠打工的時候，每一個月的工資一般都在5000~6000元不等。根本就沒有1萬塊錢的工作，如果大學生的學歷比較高，再去深圳找工作，月薪高達1萬塊錢的工作也是非常的少。在深圳這樣大城市里面找工作的時候，一般和個人的工作經驗會有很大的關系。如果大學生畢業已經工作有幾年的時間，而且在工作上有一定的工作經驗，一個月拿到1萬塊錢顯然也是非常輕松的事情。但是在現實生活中，有很多大學生由于所學習到的專業和就業的工作是不一樣的。在工資上面剛開始都是5000~6000不等，隨著在公司待的時間越來越長，工資也才會一步步的上漲。對于社會底層的人員，如果再去到深圳里面進廠工作的時候，才能夠體會到深圳進廠，每一個月的工資收入一般在5000~6000元之間。一個月正常的底薪都在3000塊錢左右，其余的時間全部都要求依靠著加班去進行掙工資。如果加班的時間比較少，那么每個月的工資也就只能在3000~4000元，年輕人在深圳這樣的城市里面生存下去，也必須要有一技之長。很多年輕人在選擇打拼的城市時，一般會選擇北上廣這三個城市，因為想到這三個城市是最具有發展前景的城市。但是也要知道，在這樣的城市工資雖然高，但是消費上也會比一些小縣城要高出很多。因為在大城市里面工作，每個月的房租都需要兩三千塊錢，除去房租錢，年輕人身上所剩的錢也就不是特別的多，還要在外面吃飯。

都說深圳月薪一萬的工作一大把現實真的是這樣嗎

2，畢業兩年在深圳月薪多少才算正常呢

作為改革開放的前沿地，也是中國發展最快的城市，沒有之一，是中國四大一線城市之一，廣東省省轄市、計劃單列市、副省級市、國家區域中心城市、超大城市，國務院定位的全國經濟中心城市和國際化城市、國家創新型城市、國際科技產業創新中心、全球海洋中心城市、國際性綜合交通樞紐，中國三大全國性金融中心之一。在這樣的前提的下，我不明白題主是學什么專業的，但是至少在這樣的城市生活成本自然不低，如果沒有房子，一個月吃喝拉撒睡至少在5000元左右。根據深圳市人力資源和社會保障局發布的《深圳市 2018 年人力資源市場工資指導價位》，總體來看，2018 年深圳市平均薪資指導價位為6413元 / 月，以下為行業平均薪資：以下是學歷平均薪資：所以按照題主的意思，如果是本科畢業兩年，依照以上數據，那么平均薪資應該在12000左右為宜，否則生活在這個大城市將會很累。之前看過一個紀錄片《三和青春殘酷物語深圳零工族實錄》，講的就是深圳的故事，有興趣的朋友可以看一下！本科畢業在深圳兩年工資怎么著也可以到六千左右，因為深圳的經濟水平高，開銷大，六千并不算多。本科畢業在深圳也算是最普通的了，即使不是本科畢業的在深圳工作只要肯吃苦拿到六千也是可以的！再說剛畢業兩年剛走小白熬過來，處于事業的上升期，以后好工作拿到八千到一萬也是正常。前兩年正常工作在6-8k 五年左右應該在100-1200k算是正常！有人說工作真高！但是出去房租和吃飯開銷一個月能攢下一半就很厲害了。深圳單間房租也得兩千到三千，好一點的可能性五千，直接就砍去一半。住便宜房子也得兩千，。。自己算吧！正常文職類工作，4-6k/月銷售類工作，6-10k/月其他IT，工程師類工作，估計會更高！深圳是一個看能力的地方，沒有人會陪你演戲，努力才是真的！畢業兩年，不經常換工作，估計已經做上管理了；如果經常換工作，那就麻煩了，走在找工作的路上，被人不斷的挑刺，也并不好受！祝你順利，少換工作，堅持堅持！坐標深圳，某宇宙房企畢業一年年薪15w，提供食宿在深圳，不同行業薪資待遇不一樣如果互聯網的技術崗，薪資在2-3萬如果是其他行業的市場和銷售崗，薪資在1-5萬不等，要看自己的業績如果是剛來到深圳的話，普通的工作大概6-8k 普通服務員這類工作3-4k，一般提供食宿正常的員工薪資是8-10k 我是做HR的，學歷背景不同，崗位不同薪資也不同。剛畢業的畢業生IT開發類在4-6K左右。畢業兩年的8-12K。職能類畢業兩年在6-8k（優秀的估計10K可以爭取到，看公司了）。銷售類就不說了，浮沉不定，看業績。個人看法，有錯的大家指教，謝謝！五六千不錯了。在深圳混，前三年必須吃大苦，交學費，拜碼頭，低工資。前三年咬牙忍過去了，下邊的日子就好……忍……了！年輕人，別怕吃苦，挺過去，行就行了；不行，三年也就生退意了。一萬正常，5k也正常謝謝誠邀！在深圳，畢業兩年，工資多少？這個問題，不能一概而論！學厲不同，專業不同，能力不同，企業性質不同，工資也不同！學歷相同，專業相同，工作能力不同，企業相同，工資也不同！在深圳，通常來說，白領類，工作兩年時間，5000至一萬之間是沒問題，工作能力強的，工資突破一萬以上也是可能的。工作兩年的普通就業者，平均工資基本上就是4000至5000之間居多。特別好的企業，工作兩年，工作能力強的收入應該很可觀！正常薪資范圍在4-8k左右，研發的薪資在8-20k左右。主要還是看具體崗位，個人能力，公司發展情況來定的。好點的公司或者行業，同崗位待遇可能也有所不同。要給自己定一個目標，3-5年要往管理崗位或者專業崗位上晉升，那樣薪資待遇會逐步提高。不要只在乎眼前的幾百幾千的差距。畢業五年后，基本就是同齡人的一個分水嶺了。工資不說你你工作了多少年就應該有多少錢，而是看個人經驗有的人剛出來就能拿好幾萬，有的人干了幾年缺還是幾千塊

畢業兩年在深圳月薪多少才算正常呢

3，深圳的工資水平

市場銷售人員：1200--1500/月居多，一般都有業績提成；差不多可以拿到2000元/月，賣手機、服裝、家私等這些行業都差不多；專賣店店長：小型店1500以上，一般2000多，象服裝等行業，提成就看具體利潤分配；大品牌能拿到3000多或以上，當然是有業績提成的；廚師：快餐店包吃住2000-3000元/月，連鎖餐飲店4000、5000多；主管就要高一些；星級酒店廚師長一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有個別年薪百萬的，很少；前臺：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技術都相對簡單，所以普遍薪水不太高；辦公室文員：1600--3000/元居多，技術含量低，工作量一般，工作相對雜；外貿文員會高一些，至少外語就是她們的一項技能，4000元以上的也有很多；老總助理：2000--3000-5000-8000看老總和公司級別，大老板助理月薪相當于部門經理甚至副總級別；反正都比普通文員高很多；公司保潔員：800--1400/月，可能會有吃住等福利；送水、送貨：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，體力貨啊，有提成，送水3元/桶，送煤氣也差不多是這樣；保安：工廠里1000元，吃住可能會解決；關內樓宇管理處保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；財會人員：注冊會計師在深圳隨便都是萬元月薪，畢竟人家專業級別和職稱都在那擺著呢，大企業里注冊會計師更高，總會計師拿年薪幾十萬是常見的；但注冊會計師人數也不那么多，畢竟不太好考；中級一般4000-6000元/月，初級約2000-3000元；出納1000--2500，看公司實力；業務員：一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法；很多業務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業務提成的比例越低，業務難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業務難度肯定很大；比如跑醫療器械的業務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關系；廣告策劃人員：文案為主，一般在3000元的樣子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之間，這個主要集中在大的地產廣告公司，比例約為30%左右，策劃主任薪水要高很多，因為他可能是某個項目的主導者，有很多獎勵性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厲害的人，估計就自己干了，即便是自由職業者一年做幾個回報也不會低。設計人員：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據水平和貢獻和公司實力不同，絕大多數處在2000---3000之間；4000/月以上的占全部設計人員的5%以內，很小的一部分；設計總監：小公司總監3000元/月；一般的都在3000-5000/月之間，畢竟有點管理的性質；稍大公司總監都在6000/月以上，級個別的可達到10000元/月，也有更高的，少之又少。設計總監月薪6000--8000/月的占到這個群體的約40% 廣告制作人員：水平和創造能力稍弱，或者在制作型公司，比如噴繪印刷、數碼打印等行業，一般1500/月居多，有些設計能力的能拿到2000多/月，個別小機構也許1200--1500之間也有，不過有些會提供食宿。小姐：桑拿發廊3000--6000元/月居多，競爭大，到處都是；大酒店就不一定，也許一晚就有好幾千，特殊情況；印刷廠：開機機長很多月薪都是1萬，個別小廠少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折頁的女工，折一張，粘一張一般都是1、2分錢，累計計薪；司機：3000多/月，帶車司機6000元--8000元；以上是調查關內一些行業的整體情況總結出的，關外情況不包含在內；每一具體行業具體情況也有很大差異，所以只舉例一般情況，不排除特殊情況；總的結論是：深圳的薪水回報不象想象和傳說的那么理想，行業差異性很大，行業自身也一樣；如今，IT人士似乎風光銳減，泡沫、冬天、裁員、降薪……有關IT的“噩耗”接踵而來，IT人士如今真就這么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？業內人士估計，深圳IT業的薪酬較去年下降了8%左右，而且這種下降的趨勢也許將持續1-2年時間。深圳的IT人現在究竟拿多少錢？要了解深圳IT業的薪酬狀況，首先得了解IT企業的構成，因為不同部門的員工，由于在企業中所起的作用不同，薪酬也有不小的差異。據了解，深圳IT企業的構成一般主要包括以下幾個部門： 1、市場部：包括銷售人員、市場經理、市場總監等；2、技術部：包括程序員、項目經理、研發總監等；3、人力資源部：包括一般工作人員和人力經理等；4、行政部、財務部：包括一般行政人員及經理等；5、少數企業由于要生產產品，還包括生產部和工程部。在深圳眾多的IT企業中，除華為等少數企業的薪酬“鶴立雞群”外，其他企業，如聯想、長城等企業，彼此之間的薪酬大同小異。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：一般銷售人員：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之間；一般行政、財務人員：2000-4000之間；程序員：3000-6000之間；項目經理：8000-10000之間；市場經理：8000-10000之間；產品經理：3000-5000之間；市場推廣經理：4000-6000之間；行政總監：5000-8000之間；銷售總監：20000-40000之間；技術總監：20000-40000之間；可以看到，如今IT業薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大，一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經理，其薪酬與其他行業相仿職位的薪酬相差無幾；而高端職位如各部門總監，他們的薪酬仍然是其他行業無法望其項背的。因此所謂IT薪酬下降，更多的是指IT業中低層職員的薪酬下降。

深圳的工資水平