紀(jì)律處分制度是指通過(guò)剝奪公務(wù)員的權(quán)利，增加其義務(wù)，最大限度地預(yù)防和糾正違法失職行為制度，是一種負(fù)激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勵(lì)制度是指根據(jù)公務(wù)員的實(shí)際表現(xiàn)和工作成績(jī)，對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)上或精神上的鼓勵(lì)，以調(diào)動(dòng)其工作潛力和積極性制度,獎(jiǎng)懲制度是公務(wù)員制度的核心內(nèi)容之一,獎(jiǎng)勵(lì)制度和懲戒制度。

/image-1的優(yōu)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì) 制度: 1的實(shí)現(xiàn)。它可以調(diào)動(dòng)人員的積極性，2。獎(jiǎng)勵(lì)多勞多得。3，讓沒(méi)有貢獻(xiàn)的人無(wú)話可說(shuō)。\r\n4，讓企業(yè)有更多的表現(xiàn)。

第一條本書(shū)制度為嚴(yán)明紀(jì)律，明確獎(jiǎng)懲，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本書(shū)。\n第二條適用范圍:所有員工。第三條對(duì)員工實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。\n第四條獎(jiǎng)勵(lì)方法\n第五條公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法，可酌情使用:公告、表彰；獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；被提升。\n第六條員工有下列表現(xiàn)的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng):品行端正，努力工作；維護(hù)公司利益，為公司贏得榮譽(yù)，為防止或挽回事故和經(jīng)濟(jì)損失做出貢獻(xiàn)；始終忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公；有其他成績(jī)，做其他員工的榜樣。\n第七條員工有下列表現(xiàn)的，給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì):思想進(jìn)步、文明禮貌、團(tuán)結(jié)互助、事跡突出；完成計(jì)劃指標(biāo)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益；向公司提出合理化建議并為公司所采納；維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制不良作風(fēng)，事跡突出的；節(jié)約開(kāi)支，節(jié)省開(kāi)支，事跡突出；良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)員工出色完成各項(xiàng)任務(wù)；董事會(huì)或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給予公司的其他貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

是。獎(jiǎng)懲制度是公務(wù)員制度的核心內(nèi)容之一。獎(jiǎng)勵(lì) 制度和懲戒制度。獎(jiǎng)勵(lì) 制度是指根據(jù)公務(wù)員的實(shí)際表現(xiàn)和工作成績(jī)，對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)上或精神上的鼓勵(lì)，以調(diào)動(dòng)其工作潛力和積極性制度。這是一種正向激勵(lì)機(jī)制。紀(jì)律處分制度是指通過(guò)剝奪公務(wù)員的權(quán)利，增加其義務(wù)，最大限度地預(yù)防和糾正違法失職行為制度，是一種負(fù)激勵(lì)機(jī)制。

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